3國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務思考(文件)
【正文】 現(xiàn)在：（ 1）將信息技術(shù)應用于工會日常的工作開展中，促使國企職工意見上報率得以提高；（ 2）加強與信息技術(shù)密切相關(guān)的計算機網(wǎng)絡使用，實現(xiàn)職工專業(yè)技能培養(yǎng)，并使他們能夠隨時了解企業(yè)的動態(tài)變化情況，優(yōu)化企業(yè)資源配置。同時，國企工會應重視聆聽職工的意見與建議，確保他們能夠擁有知情權(quán)，隨時了解企業(yè)的發(fā)展情況。 積極探索有效的職工與工會之間的交流方式。在當前經(jīng)濟環(huán)境中，職工應有一定的權(quán)利，可以通過多種形式參與職工管理。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國企工會和職工之間的聯(lián)系，發(fā)生了巨大的變革。 第 1 頁 共 4 頁 國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務思考 1 國企工會職能轉(zhuǎn)變的原因 新環(huán)境下經(jīng)濟轉(zhuǎn)型決定了工會職能的轉(zhuǎn)變，再經(jīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變中，工會的職能更加傾斜向經(jīng)濟化，削弱了政治職
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