3國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)思考-在線瀏覽
2024-08-26 17:51本頁面
【正文】 工會的功能特性，提升對其多方面參與的整體認(rèn)識水平，促使其 第 2 頁 共 4 頁 在處理國企市場經(jīng)濟(jì)中所遇到的困難、決策制定、生產(chǎn)監(jiān)管等方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用；（ 3）重視國企工會在企業(yè)廉政建設(shè)、職工合法訴求解決等方面職能作用的充分發(fā)揮，切實(shí)維護(hù)好國企職工的合法權(quán)益。 全面提高國企工會成員的綜合素質(zhì)。這些措施：（ 1）根據(jù)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需要，定期開展專業(yè)培訓(xùn)活動，強(qiáng)化工會人員責(zé)任意識，提升他們專業(yè)的工作水平；（ 2）國企工會應(yīng)加大國家政策法規(guī)的宣傳力度，確保工會成員思想狀況良好性；（ 3）注重工會成員與職工之間良好關(guān)系的建立。新形勢下國有企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此，需要在實(shí)踐過程中積極探索有效的職工與工會之間的交流方式，促使工會職能轉(zhuǎn)變中能夠在 “ 以人為本 ” 思想的指導(dǎo)下加強(qiáng)
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