6完善國企內(nèi)部審計(jì)職能的思考-在線瀏覽
2024-09-19 16:01本頁面
【正文】 部門在內(nèi)部的審計(jì)工作中很難做到獨(dú)立性，并且它的地位也比較低下，所以內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)就有很大的不同國企審計(jì)部門人員大多都來自企業(yè)內(nèi)部，而內(nèi)部審計(jì)部門也是整個(gè)企業(yè)的一部分，內(nèi)部的審計(jì)人員的很多利益都與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，在很大程度上都取決于企業(yè)管理者對(duì)其的肯定，這樣就導(dǎo)致了審計(jì)人員出現(xiàn)境地兩難的情形，國企審計(jì)部門人 員就出現(xiàn)雙重角色。 國企審計(jì)部門的工作人員的布局較單一化，而且知識(shí)結(jié) 第 3 頁 共 5 頁 構(gòu)存在老化現(xiàn)象審計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員一般配置簡單，內(nèi)審機(jī)構(gòu)辦公硬件設(shè)備配備落后，國有企業(yè)中審計(jì)工作人員大多都是原來的會(huì)計(jì)工作人轉(zhuǎn)換來的，他們幾乎都是通過簡單的崗位培訓(xùn)，就承擔(dān)會(huì)計(jì)的職責(zé)，他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，對(duì)各種會(huì)計(jì)報(bào)表駕輕就熟，但是缺乏會(huì)計(jì)的系統(tǒng)管理理論的素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理及經(jīng)濟(jì)預(yù)警等很多方面的敏銳性和前瞻性。 審計(jì)人員觀念和審計(jì)方式落后，各項(xiàng)投入嚴(yán)重不足社會(huì)的飛速發(fā)展，很多私營企業(yè)早已步入計(jì)算機(jī)操作時(shí)代，但我國的很多國企仍在使用過去的老辦法經(jīng)驗(yàn)估計(jì)，甚至還停留在手工操作的階段，審計(jì)費(fèi)用極低而且速度慢，信息閉塞，審計(jì)人員的工作方式也只僅僅局限在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營后，進(jìn)行常規(guī)的查錯(cuò)補(bǔ)漏
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