3國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)思考-展示頁(yè)
2024-08-26 17:51本頁(yè)面
【正文】 思考 1 國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變的原因 新環(huán)境下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型決定了工會(huì)職能的轉(zhuǎn)變，再經(jīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變中，工會(huì)的職能更加傾斜向經(jīng)濟(jì)化，削弱了政治職能，并改變了國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作方式，使其按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求規(guī)范運(yùn)作。 2 國(guó)有企業(yè)工會(huì)面臨的問(wèn)題 職工群體分化，政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇逐漸加大，企業(yè)內(nèi)部所有制結(jié)構(gòu)形式、人事管理、薪酬分配等制度復(fù)雜多變；企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜。 3 工會(huì)職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)創(chuàng)新的方法 在最初的國(guó)企工會(huì)管理模式中，企業(yè)工會(huì)并沒(méi)有真正的權(quán)利，只是象征性的組織，而發(fā)展方向則由政府掌握。 重視國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變。具體表現(xiàn)為：（ 1）結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)變化及國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求，重視其政治職能向經(jīng)濟(jì)職能的轉(zhuǎn)變；（ 2）根據(jù)國(guó)企
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