3國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)思考-預(yù)覽頁
【正文】 2）國企工會應(yīng)加大國家政策法規(guī)的宣傳力度，確保工會成員思想狀況良好性；（ 3）注重工會成員與職工之間良好關(guān)系的建立。因此，需要在實踐過程中積極探索有效的職工與工會之間的交流方式，促使工會職能轉(zhuǎn)變中能夠在 “ 以人為本 ” 思想的指導(dǎo)下加強與國企職工間的交流、合作，逐漸形成良好的情感紐帶，切實解決好職工日常生活中遇到的困難。因此，國企工會在職能轉(zhuǎn)變與服務(wù)創(chuàng)新中應(yīng)合理運用信息技術(shù)處理實際問題，逐步實現(xiàn)自身的職能創(chuàng)新。在此背景下，為了實現(xiàn)國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新，需要工會能夠在實踐過程中關(guān)注職工需求，并落實好他們的維權(quán)工作。 第 4 頁 共 4 頁 參考文獻(xiàn)： [1]王曉慧 .國企工會福利職能的變遷 [j].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版， 2024（ 6） .
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