3國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)思考-全文預(yù)覽
【正文】 能，并改變了國有企業(yè)的運作方式，使其按照市場經(jīng)濟的要求規(guī)范運作。 3 工會職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)創(chuàng)新的方法 在最初的國企工會管理模式中，企業(yè)工會并沒有真正的權(quán)利，只是象征性的組織，而發(fā)展方向則由政府掌握。具體表現(xiàn)為：（ 1）結(jié)合當(dāng)前的形勢變化及國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求，重視其政治職能向經(jīng)濟職能的轉(zhuǎn)變；（ 2）根據(jù)國企工會的功能特性，提升對其多方面參與的整體認(rèn)識水平，促使其 第 2 頁 共 4 頁 在處理國企市場經(jīng)濟中所遇到的困難、決策制定、生產(chǎn)監(jiān)管等方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用；（ 3）重視國企工會在企業(yè)廉政建設(shè)、職工合法訴求解決等方面職能作用的充分發(fā)揮，切實維護(hù)好國企職工的合法權(quán)益。這些措施：（ 1）根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展需要，定期開展專業(yè)培訓(xùn)活動，強化工會人員責(zé)任意識，提升他們專業(yè)的工作水平；（
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1