3加入世貿(mào)組織后加強國有企業(yè)黨建工作的思考-免費閱讀
【正文】 三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務工作隊伍建設機制。要正確界定基層黨組織的作用，主要是：一要發(fā)揮主力作用，宣傳、貫徹和落實黨的方針、政策，上級和企業(yè)的任務與要求，唱響主旋律，當好主力軍和先鋒隊；二要發(fā)揮保證作用，切實推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作；三要發(fā)揮領(lǐng)導作用，大力加強企業(yè)精神文明建設和員工思想政治工作，在企業(yè)營造良好的精神與文化氛圍。 二是黨組織作用 “ 弱化 ” 。這些活動的開展不斷增強了基層黨組織的生機與活 第 3 頁 共 6 頁 力。 堅持圍繞中心，創(chuàng)造性開展黨建工作。調(diào)研組分別深入到中建系統(tǒng)西北地區(qū)的八個基層單位，通過聽匯報、開座談會、個別交流等形式，按照《中建總公司黨組關(guān)于進一步加強和改進企業(yè)黨建工作的實施細則》要求進行了一次較為深入、全面、認真的檢查調(diào)研。按照總 第 2 頁 共 6 頁 公司黨組和屬地黨組織的要求，各單位結(jié)合企業(yè)實際，既完成了“ 規(guī)定的動作 ” ，又有創(chuàng)新，真正做到了 “ 兩不誤，兩促進 ” 。大多數(shù)基層單位黨組織在黨建工作中突出了 “ 四個堅持 ” ，不斷開展活動。如《黨委議事規(guī)則》、《黨委會會議制度》、《民主生活會制度》、《黨建工作制度匯編》等，使黨建基礎(chǔ)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。 第 4 頁 共 6 頁 四是基層黨務政工隊伍 “ 軟化 ” 。二是要強化基層黨組織建
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