公司面試技巧與案例分析-免費(fèi)閱讀
【正文】 :34:0403:34:04April 17, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 上午 3時(shí) 34分 :34April 17, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 3時(shí) 34分 4秒 上午 3時(shí) 34分 03:34: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 03:34:0403:34:0403:344/17/2023 3:34:04 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ? 隨機(jī)型問(wèn)題的第一個(gè)問(wèn)題可以從最平常的生活問(wèn)題切入 ， 然后根據(jù)其回答引出 “ 問(wèn)題串 ” 來(lái) 。 ? 能考察到應(yīng)聘者的知識(shí)面 、 興趣 、 愛(ài)好和受教育情況 。 ? 本面試題能相當(dāng)好地考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。如果你是總經(jīng)理，您將采取何種辦法解決驕兵悍將的問(wèn)題？ 14 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 三、定型問(wèn)題典型案例與分析 分析： ? 本面試題的背景是某總經(jīng)理對(duì)部下業(yè)績(jī)和態(tài)度的處理方式 。請(qǐng)你對(duì)這一問(wèn)題談?wù)剛€(gè)人的觀點(diǎn)。 8 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 （三）結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn) ? 能使所有考生感受公平 ? 能讓面試考官就同一問(wèn)題去對(duì)比應(yīng)聘者們之間的 答案 ， 從而能以較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)不同的應(yīng)聘者 ? 群眾會(huì)感受到招聘的公開(kāi) 、 公正 、 公平 ? 結(jié)構(gòu)化面試便于掌握 ， 操作較簡(jiǎn)單 ? 較少出現(xiàn)意外情況 9 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 （四）結(jié)構(gòu)化面試的缺點(diǎn) ?不能充分發(fā)揮主考官的智慧、知識(shí)和能力 ?不能給應(yīng)聘者更大的展示才華的空間 ?缺少面試考官與應(yīng)聘者之間充分的雙向溝通 ?缺少面試考官與應(yīng)聘者之間知識(shí)、智慧、心理素質(zhì)等多方面能力的交鋒，難以對(duì)不同的應(yīng)聘者作出較準(zhǔn)確的評(píng)價(jià) ?不能根據(jù)考生的特點(diǎn)提出不同的問(wèn)題 10 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 二、定型面試題的制作技巧 ? 必須有一定的情景或背景資料。 ? B：應(yīng)聘者簡(jiǎn)要介紹自己 。 11 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 三、定型問(wèn)題典型案例與分析 ? [案例 1]海爾集團(tuán)總裁張瑞敏是第一個(gè)走上哈佛講壇的中國(guó)企業(yè)家。今年上半年以來(lái)，所有的職能部門(mén)都反映該公司的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度驕橫，出言不遜。 ? 如果你是這個(gè)公司的第三把手 ， 你會(huì)采取什么態(tài)度 。 ? 適合民營(yíng)企業(yè)老板本人要求參與面試的情況。 ? 操作過(guò)程容易出現(xiàn)某些較強(qiáng)烈的反映 ， 操作過(guò)程有一定的風(fēng)險(xiǎn) 。 ? 請(qǐng)你提出三種不同的搭救順序 ， 并分析這三種不同的搭救順序表現(xiàn)選擇者怎樣不同的性格 。 。 :34:0403:34:04April 17, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :34:0403:34Apr2317Apr23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 4月 17日星期一 3時(shí) 34分 4秒 03:34:0417 April 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , April 17, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 :34:0403:34Apr2317Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 :34:0403:34:04April 17, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 26 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 考生 2： （ 對(duì)一個(gè)自認(rèn)為有很好的人際資源的應(yīng)聘者提問(wèn) ） ? 你現(xiàn)有的人際資源是如何獲取的 ？ 今后如何繼續(xù)拓展 ？ ? 你較之他人擁有哪些特別的氣質(zhì) ？ ? 非正式組織的核心或權(quán)威人物是如何產(chǎn)生的 ？ ? 以人為本的核心是什么 ？ ? 有四個(gè)詞：責(zé)任 、 忠誠(chéng) 、 愛(ài)護(hù) 、 理解 ， 請(qǐng)各挑一個(gè)詞表示你對(duì)工作 、 家庭 、 愛(ài)人和朋友的態(tài)度 ？ 如果只能挑一個(gè)詞 ， 你會(huì)挑哪一個(gè)詞 ？ 三、隨機(jī)型面試題舉例 27 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 四、隨機(jī)型面試典型案例與分析 案例： 這是一道沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的面試題 ， 題目是這樣的：有四個(gè)人掉下一口枯井里 ， 這四個(gè)人的身份分別是婦女 、 軍人 、 官員 、 商人 ， 現(xiàn)在請(qǐng)你去搭救他們 。 ? 群眾也容易猜疑領(lǐng)導(dǎo)已有事先安排 ， 而影響領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)信度 。 ? 適合對(duì)應(yīng)聘者基本情況較為了解的情況 。 15 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 三、定型問(wèn)題典型案例與分析 ? [案例 3]某公司總經(jīng)理出國(guó)考察出了車(chē)禍，必須較長(zhǎng)期住在國(guó)外治療，在總經(jīng)理出國(guó)期間負(fù)責(zé)行使總經(jīng)理職權(quán)的周某，恰在此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭呈，決定辭去副總經(jīng)理的職務(wù)，離開(kāi)公司另謀他就。 ? 不同的回答表達(dá)應(yīng)聘者處理
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