求職禮儀與面試技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 12日星期日 下午 11時(shí) 55分 21秒 23:55: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 12日星期日 11時(shí) 55分 21秒 23:55:2112 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :55:2123:55Mar2312Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 第 53 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 面試難點(diǎn)及應(yīng)對方法 ? 幾位主試人同時(shí)提問怎么回答 ? 遇到幾位主試人同時(shí)提問 ， 一些經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者會(huì)胡亂的選擇其中問題之一或部分加以回答 ， 結(jié)果自然不能讓所有主試人滿意。對某些一時(shí)難以回答的問題，可用比較委婉的語氣避開，這也是一種誠實(shí)機(jī)智的表現(xiàn)。 ? 說自己沒有失敗，或把那些明顯的成功說成失敗，都是不明智的。如銷售職位的應(yīng)聘者可以這樣說：我的優(yōu)勢在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。對自己每個(gè)方面的能力和特長，最好都能用一句話來概括，然后通過一些具體的事例來說明，最好能夠配以相關(guān)的材料，讓面試者加深印象。因此，待人態(tài)度也是用人單位面試重點(diǎn)考察的面試內(nèi)容之一。 第 34 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 面試的種類 ? 電話面試 ? 遠(yuǎn)程視頻面試 ? 英文面試 ? 交談式面試 ? 結(jié)構(gòu)化面試 ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ? 情景模擬面試 第 35 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 一、面試測評的主要內(nèi)容 ? 儀表修養(yǎng) ? 這里是指面試者的衣著是否干凈、整齊；舉止是否文明、禮貌；打扮是否符合學(xué)生特點(diǎn)；行為是否規(guī)范等。 第 30 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 五、求職面談禮儀 ? 注意細(xì)枝末節(jié) ? 一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過程中，是不禮貌的，它們會(huì)被主考官作為評判的內(nèi)容，進(jìn)而影響你的錄用。 第 28 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 五、求職面談禮儀 ? 自我介紹的分寸 ? 當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺。 鞋跟不宜過高、過細(xì) 第 19 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 女士裙裝四忌 ? 忌穿黑色皮裙 ? 忌裙子、鞋子和襪子不協(xié)調(diào) ? 忌光腿 ? 忌三截腿 第 20 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 女士鞋襪穿著要點(diǎn) ? 皮鞋的顏色以黑、白、棕、酒紅、駝黃、墨綠色或其他淺色調(diào)為宜 ,應(yīng)與裙子或褲子一致。 襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調(diào)。 ?“ 三大 禁忌 ” —— A. 穿西裝必須打領(lǐng)帶，不可無領(lǐng)帶。 就業(yè)指導(dǎo)講座 求職禮儀與面試技巧 第 2 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 禮儀的重要性 ? 增加自己的修養(yǎng)； ? 展示自己的內(nèi)涵； ? 成功地走進(jìn)職場； ? 成為一名出色的職業(yè)人！ ?禮儀是人際關(guān)系的潤滑劑、金鑰匙 ?禮儀是一種行為習(xí)慣，體現(xiàn)在每一個(gè)生活細(xì)節(jié)里，體現(xiàn)在不同的人際交往中。 B. 西裝上的標(biāo)簽必須拆除。 皮鞋天天擦亮，與西服的顏色協(xié)調(diào)。 ? 鞋跟以 4~6公分為宜 ,不應(yīng)穿露腳趾的皮鞋或涼鞋。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會(huì)給人留下輕浮、沒有教養(yǎng)的印象。用舒緩的語氣將簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。注意站正坐直，不要彎腰低頭；雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作；禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等；自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 第 37 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 一、面試測評的主要內(nèi)容 ? 興趣愛好 ? 根據(jù)應(yīng)試者個(gè)人簡歷或求職登記表，了解應(yīng)試者的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，考察求職應(yīng)試者的職業(yè)興趣與愛好、特長等。 ? 結(jié)束自我介紹時(shí)，最好能問一下面試者還希望知道哪些情況。 第 46 /59頁 就業(yè)指導(dǎo)講座－－求職禮儀與面試技巧 面試問答分析 ? 6 .談?wù)勀愕募彝デ闆r？ ? 家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。
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