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公司面試技巧與案例分析(留存版)

2025-04-28 03:34上一頁面

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【正文】 分 衣著得體與行為舉止 語言組織與文字表達(dá)能力 文明禮貌與修養(yǎng) 知識(shí)面與文化素養(yǎng) 對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知 加權(quán)平均分 (由記分員計(jì)算、填寫) 施政演說評(píng)價(jià)表 面試考官簽名 : 日期 : 面試表格-面試評(píng)價(jià)表( Ⅰ ) 36 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 (每位面試考官均須填寫) 應(yīng)聘者姓名: 年齡: 性別: 最后學(xué)歷、學(xué)位 何時(shí)畢業(yè)何學(xué)校: 應(yīng)聘崗位: 原工作崗位及職務(wù): 評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)重 單項(xiàng)評(píng)分 組織領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下屬工作能力 分析能力及與時(shí)俱進(jìn)能力 事業(yè)心與職業(yè)道德 判斷能力與決策能力 協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力 加權(quán)平均分 (由記分員計(jì)算、填寫) 考官簽名: 日期 : 定型與隨機(jī)型問題回答評(píng)價(jià)表 面試表格-面試評(píng)價(jià)表( Ⅱ ) 37 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 (每位面試考官均須填寫) 應(yīng)聘者姓名: 年齡: 性別: 最后學(xué)歷、學(xué)位 何時(shí)畢業(yè)何學(xué)校: 應(yīng)聘崗位: 原工作崗位及職務(wù): 面試考官評(píng)語: 考官簽名: 日期 : 面試表格-面試評(píng)價(jià)表( Ⅲ ) 38 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 (場(chǎng)記人員均須填寫) 應(yīng)聘者姓名: 年齡: 性別: 最后學(xué)歷、學(xué)位 何時(shí)畢業(yè)何學(xué)校: 應(yīng)聘崗位: 原工作崗位及職務(wù): 考官 分項(xiàng)分?jǐn)?shù) 綜合分?jǐn)?shù) 施政演說 (權(quán)重: ) 定型與隨機(jī)問題 (權(quán)重: ) 平均分?jǐn)?shù) 記分員簽名: 日期: 面試表格-面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表 39 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 (面試主考官均須填寫) 應(yīng)聘者姓名: 年齡: 性別: 最后學(xué)歷、學(xué)位: 何時(shí)畢業(yè)何學(xué)校: 應(yīng)聘崗位: 原工作崗位及職務(wù): 總 體評(píng)價(jià) 匹配度分析 推薦 排名 建議 考官簽名: 日期: 面試表格-面試主考官評(píng)語表 40 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 (場(chǎng)記人員填寫) 應(yīng)聘崗位: 應(yīng)聘者姓名 最后分?jǐn)?shù) 名次排序 記分員簽名: 日期: 面試表格-面試成績(jī)一覽表 41 普通高等教育“十五”規(guī)劃國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 第四節(jié) 面試主考官的工作技巧 ? 對(duì)話的心態(tài) ? 交流的方式 ? 給應(yīng)聘者展示的空間 ? 適當(dāng)回答應(yīng)
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