世界500強(qiáng)企業(yè)管理理念-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理理念精選邱慶劍編著目次?第1章世界500強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理念?第2章世界500強(qiáng)企業(yè)品牌管理理念?第3章世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理理念?第4章世界500強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理理念?第5章世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念?第6章世界500強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷管理理念

2025-01-10 23:55

世界500強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理(1)-資料下載頁

【摘要】提升你作為財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力如果你與傳統(tǒng)或普通的財(cái)務(wù)人員一樣，僅僅只會(huì)記賬或做帳，而你不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況：哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門低效率、哪個(gè)項(xiàng)目該淘汰……并定期提出企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)思路建議，你將失去競(jìng)爭(zhēng)力。原因有三：1、你不夠老；2、你老了但有沒年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、你有了這些技能后你的老板會(huì)

2025-01-10 04:23

世界500強(qiáng)管理制度(622)-資料下載頁

【摘要】二、銷售員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)□辦理客戶業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作營(yíng)業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或離穗后來電或來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。(一)營(yíng)業(yè)助理對(duì)客戶所寄來擬在仿制的原樣品,如需準(zhǔn)備報(bào)價(jià)、樣品、印盒、紙?zhí)住?biāo)紙、標(biāo)頭、陳列箱、說明書等資料,應(yīng)即準(zhǔn)備齊全,如有問題不能解決,應(yīng)即向主管經(jīng)理請(qǐng)示如何處理。(二)營(yíng)業(yè)助理須將客戶所欲購(gòu)的項(xiàng)目,應(yīng)

2025-04-07 22:42

世界500強(qiáng)企業(yè)管理表格系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】、管理人員升遷計(jì)劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績(jī)具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)業(yè)

2025-01-15 18:47

世界500強(qiáng)名企之ge通用員工手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)名企之GE通用《員工手冊(cè)》互動(dòng)天地2011-01-1920:46:36閱讀13評(píng)論1??字號(hào)：大中小?訂閱??第一章?總則????第一條?本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)方針，并顧及公司與員工之間基于互

2025-06-27 08:13

中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與世界500強(qiáng)的調(diào)查分析-資料下載頁

【摘要】中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與世界500強(qiáng)的比較盡管中國(guó)工業(yè)500強(qiáng)中的個(gè)別企業(yè)如紡織品、服裝、家用電器等行業(yè)的企業(yè)的海外銷售比例較大。對(duì)外投資也在逐步展開，但規(guī)模和比例都相當(dāng)小，尚難以形成氣候。根據(jù)有關(guān)資料，中國(guó)全部大型企業(yè)的出口僅占全國(guó)出日總額的40％左右，即600億美元左右。而工業(yè)500強(qiáng)只是其中的一小部分，其出口肯定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于這一數(shù)字。又據(jù)權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)，截至1998年，中國(guó)共批準(zhǔn)海外

2025-06-26 19:06

世界500強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)謀略探討-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)謀略探索變革“窮則變，變則通，通則久”。當(dāng)今世界瞬息萬變，商海之爭(zhēng)甚于戰(zhàn)爭(zhēng)，如何能使自己立于行業(yè)之首，永保不敗，是各商家絞盡腦汁探討的主題；不斷修整自己的戰(zhàn)略，順應(yīng)全球形勢(shì)的變化，是世界500強(qiáng)企業(yè)保持迅猛發(fā)展，不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。以不變應(yīng)萬變將難以適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)的發(fā)展。挑戰(zhàn)是變革的動(dòng)力；和諧是變革的目的。遵循變革原則所做出的管理方式和手段上的變化，其目的是

2025-06-24 20:24

世界500強(qiáng)企業(yè)智力題-資料下載頁

【摘要】世界75道經(jīng)典邏輯題及答案。75道邏輯題包括很多常見的經(jīng)典題目，已經(jīng)是能找到的較好的版本了。75道邏輯推理題【1】假設(shè)有一個(gè)池塘，里面有無窮多的水?，F(xiàn)有2個(gè)空水壺，容積分別為5升和6升。問題是如何只用這2個(gè)水壺從池塘里取得3升的水。【2】周雯的媽媽是豫林水泥廠的化驗(yàn)員。一天，周雯來到化驗(yàn)室做作業(yè)。做完后想出去玩。"等等，媽媽還要考你一個(gè)題目，"她接著說，&q

2025-03-26 23:04

世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典座右銘-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典座右銘 1.責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。2.只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。 3.公則明，廉則威，恕則平。 4.追求第一，永創(chuàng)一流； 5.要想不被別人超越，就...

2024-12-14 22:24

世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典座右銘-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典座右銘 1.責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。2.只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。 3.公則明，廉則威，恕則平。 4.追求第一，永創(chuàng)一流； 5.要想不被別人超越，就...

2024-12-15 00:45

世界500強(qiáng)黃金企業(yè)培訓(xùn)課程-資料下載頁

【摘要】機(jī)會(huì)來自何處世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程比爾·蓋茨說：“一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性?！痹诂F(xiàn)代職場(chǎng)，過去那種聽命行事的工作作風(fēng)已不再受到重視，懂得積極主動(dòng)工作的員工將備受青睞。在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任務(wù)，都要敢于接受挑戰(zhàn)，立刻采取行動(dòng)，而不必

2025-06-23 01:34

世界500強(qiáng)雀巢的采購(gòu)原則-資料下載頁

【摘要】大店銷售管理前言我們的業(yè)務(wù)以及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)全球化程度在與日俱增，運(yùn)營(yíng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，這使得我們有必要持續(xù)地重新審視和重新確定采購(gòu)在我們組織內(nèi)的作用。為達(dá)到我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)保證產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)力以及提高財(cái)務(wù)上的利潤(rùn)率，我們需要把采購(gòu)?fù)耆系焦静呗灾?，因此現(xiàn)在就必須認(rèn)識(shí)到采購(gòu)是一個(gè)集團(tuán)的職能，而不是僅限于某個(gè)市場(chǎng)或某一業(yè)務(wù)的職

2025-04-30 22:26

世界500強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課件-資料下載頁

【摘要】今天要介紹的內(nèi)容1、遠(yuǎn)景目標(biāo)2、企業(yè)整體戰(zhàn)略：增長(zhǎng)的三個(gè)層面和對(duì)中國(guó)企業(yè)的啟示3、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計(jì)劃4、財(cái)務(wù)模型和財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定宏偉的遠(yuǎn)景目標(biāo)是支持企業(yè)增長(zhǎng)的首要因素宏偉的遠(yuǎn)景目標(biāo)是為了····?對(duì)企業(yè)形成重大挑戰(zhàn)，使之不滿足于現(xiàn)狀，從而確保不斷的增長(zhǎng)?

2025-03-08 12:26

世界500強(qiáng)企業(yè)組織架構(gòu)概述-資料下載頁

【摘要】（Wal-MartStores）美國(guó)涉及領(lǐng)域：沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略標(biāo)志是：天天低價(jià)，商品的選擇范圍寬廣，較大比例的名牌商品，使顧客感到友善而溫馨的商店環(huán)境，較低的營(yíng)業(yè)成本，對(duì)新的地理含義上的市場(chǎng)進(jìn)行訓(xùn)練有素的擴(kuò)張，創(chuàng)新性的市場(chǎng)營(yíng)銷，以及優(yōu)良的售后服務(wù)保證。沃爾瑪?shù)闹饕唐废盗邪ǎ杭彝ビ闷?、電器用品、體育用品、用于草坪和花園的器具，健身與健、美器材和設(shè)備、家庭時(shí)尚用品、油漆、涂料，床上用品和浴室

2025-06-27 07:50

試談世界500強(qiáng)選人標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】101/102本書是兩人十幾年來的研究成果，其中的許多內(nèi)容都曾被《財(cái)富》、《金融雜志》、《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等世界頂級(jí)報(bào)紙雜志競(jìng)相轉(zhuǎn)載。在這本暢銷歐美，經(jīng)年不衰的書中，內(nèi)爾·依格和李·豪佛為我們揭示了世界500強(qiáng)的選人奧秘：　　世界500強(qiáng)最重視員工的哪些能力；　　進(jìn)入世界500強(qiáng)的求職之道；　　世界500強(qiáng)面試問題及應(yīng)答評(píng)

2025-07-15 03:23

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之四十四世界500強(qiáng)公司服務(wù)禮儀-閱讀頁

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之四十四世界500強(qiáng)公司服務(wù)禮儀(文件)

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之四十四世界500強(qiáng)公司服務(wù)禮儀-全文預(yù)覽

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之四十四世界500強(qiáng)公司服務(wù)禮儀-預(yù)覽頁

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之四十四世界500強(qiáng)公司服務(wù)禮儀-免費(fèi)閱讀