世界500強(qiáng)企業(yè)管理表格系統(tǒng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）職位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)目之填寫(xiě)要點(diǎn)如： （ 1）職位名稱(chēng)：填列職位名稱(chēng)，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、生管組組長(zhǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)員等 （ 2）所屬部門(mén)：填列所屬單位及部門(mén)，如業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科制一組。 2本表審核人為撰寫(xiě)人的直屬主管。 （ 4）資格條件：填列擔(dān)任職位人員所需基本資格條件，其內(nèi)容分為：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特殊訓(xùn)練、工作職級(jí)及所需具備性可等。、 管理人員升遷計(jì)劃表 由 何 職 晉 升 或 選 擇 職 別 第一優(yōu)先 第二優(yōu)先 第三優(yōu)先 第四優(yōu)先 晉升計(jì)點(diǎn) 服務(wù)期限 考 績(jī) 具備經(jīng)歷 其他必要能力 總 經(jīng) 理 董監(jiān)事 副總經(jīng)理 15點(diǎn)以上 5年以上 甲等以上 10年以上 財(cái)務(wù)管理 副 總 經(jīng) 理 廠(chǎng) 長(zhǎng) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 總工程師 其他部門(mén)經(jīng)理 10點(diǎn)以上 4年以上 甲等以上 5年以上 生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 總 工 程 師 高級(jí)工程師 技術(shù)科長(zhǎng) 高級(jí)研究員 10點(diǎn)以上 4年以上 甲等以上 5年以上 技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 廠(chǎng) 長(zhǎng) 副 廠(chǎng) 長(zhǎng) 生產(chǎn)科長(zhǎng) 生管科長(zhǎng) 8點(diǎn)以上 4年以上 甲等以上 5年以上 現(xiàn)場(chǎng)管理 副 廠(chǎng) 長(zhǎng) 生產(chǎn)科長(zhǎng) 生管科長(zhǎng) 技術(shù)科長(zhǎng) 其他科長(zhǎng) 7點(diǎn)以上 3年以上 甲等以上 5年以上 技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)管理 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 副 經(jīng) 理 注：晉升計(jì)點(diǎn)：服務(wù)一年計(jì)一點(diǎn)，考績(jī)每一甲等計(jì)一點(diǎn)，經(jīng)歷：以過(guò)去從事類(lèi)似管理工作的年資計(jì)算，每年計(jì)一點(diǎn)。以條列式填寫(xiě)以求簡(jiǎn)潔明了。 七、職務(wù)說(shuō)明書(shū)（一） 月 日編號(hào) 姓名 職 務(wù) 名 稱(chēng) 禁 屬 部 門(mén) 有 效 日 期 日常負(fù)責(zé)工作： 1 2 3 4 兼辦工作 協(xié)助辦理工作 偶發(fā)性工作 臨時(shí)代理工作： 代 理 職 務(wù) 工 作 說(shuō) 明 八、職務(wù)說(shuō)明書(shū) (二 ) 單 位 職稱(chēng) 職 等 主要工作 項(xiàng)目 工 作 內(nèi) 容 平均每日 工作時(shí)間 備 注 （偶發(fā)性工作須幾天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 之 基 本 資 格 及 條 件 個(gè)人性 別 性較佳 知 領(lǐng) 導(dǎo) 力 □極需要 □需要 □不需要 年 齡 歲以上 應(yīng) 變 力 □極需要 □需要 □不需要 條件 最低學(xué)歷 能 計(jì) 劃 力 □極需要 □需要 □不需要 經(jīng) 歷 創(chuàng) 造 力 □極需要 □需要 □不需要 技 能 語(yǔ) 言 體能 腦 力 □極需要 □需要 □不需要 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 體 力 □極需要 □需要 □不需要 操作設(shè)備 工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 執(zhí) 照 危 險(xiǎn) 性 九、工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū) 職 稱(chēng) 職 務(wù) 姓 名 類(lèi) 別 工 作 內(nèi) 容 說(shuō) 明 職 務(wù) 代 號(hào)
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