【摘要】第五章旅游接待中的一些主要問(wèn)題和事故的預(yù)防第一節(jié)旅游活動(dòng)計(jì)劃和日程變更的處理第二節(jié)漏接、空接、錯(cuò)接的處理和預(yù)防第三節(jié)誤機(jī)(車(chē)、船)事故處理和預(yù)防第四節(jié)旅游者丟失證件、錢(qián)物、行李的預(yù)防和處理第五節(jié)旅游者走失的處理和預(yù)防第六節(jié)旅游者患病、死亡問(wèn)題的處理第七節(jié)旅游者越軌言行的處理第八
2025-01-01 15:04
【摘要】第一篇:我對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的一些看法 還記得余光中老先生的那首《鄉(xiāng)愁》嗎?“.......鄉(xiāng)愁是一灣淺淺的海峽,我在這頭,母親在那頭?!边@首耳熟而詳?shù)脑?shī)歌不知道出了多少華夏兒女期盼祖國(guó)早日統(tǒng)一的心聲。 ...
2025-10-16 00:23
【摘要】科研課題研究的一些問(wèn)題濟(jì)南鐵路局王新春概念?科研課題,亦稱(chēng)科研項(xiàng)目。?全稱(chēng):科學(xué)技術(shù)研究課題?全稱(chēng):科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目?那么,什么是科學(xué)技術(shù)研究課題或科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目呢??讓我們先把概念搞清楚!概念?科學(xué):反映現(xiàn)實(shí)世界各種現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律的分科的知識(shí)體系??茖W(xué)方法、不科學(xué)、偽科學(xué)。?技術(shù)
2025-05-13 21:58
【摘要】資料整理:中國(guó)律師人才網(wǎng)______________________________________________________________________________________________________案例1單位因職工參加黨團(tuán)活動(dòng)而扣發(fā)工資合法嗎?【案情】 某鎮(zhèn)辦廠生產(chǎn)車(chē)間的團(tuán)支部書(shū)記,由于工作出色被鎮(zhèn)團(tuán)委命名為優(yōu)秀團(tuán)干部,并被選
2025-03-27 00:58
【摘要】影響他人的能力 如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話,你很容易讓他人聽(tīng)你的;但是,當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí),讓別人聽(tīng)自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話,得通過(guò)與他人的共同的理想和目標(biāo)來(lái)建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問(wèn)題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。u 請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。u
2025-03-26 05:20
【摘要】第一篇:面試中回答問(wèn)題的一些技巧 面試竅門(mén)——經(jīng)典面試難題答復(fù)思路 面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者提問(wèn),而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官思考能否承受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,知道這些難題背面的“貓膩”至...
2024-11-05 03:39
【摘要】?本資料在聚冠因尚的文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2023/2/9咨詢部鐘亮亮關(guān)于團(tuán)隊(duì)的一些認(rèn)識(shí)目錄關(guān)于團(tuán)隊(duì)的一些認(rèn)識(shí)?為什么要有團(tuán)隊(duì)??什么是團(tuán)隊(duì)??團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)勢(shì)??有效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)是什么??團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)要經(jīng)過(guò)哪幾個(gè)部分?為什么要有團(tuán)隊(duì)?管理資源吧(..glz
2025-01-21 03:19
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 關(guān)于試用期的一些問(wèn)題 關(guān)于試用期的一些問(wèn)題 最近幾個(gè)朋友都問(wèn)哦關(guān)于試用期的一些問(wèn)題,哦把這些問(wèn)題做了一個(gè)整理,一并解釋一下吧: 面試、試用、轉(zhuǎn)正,是開(kāi)始一...
2025-04-03 21:16
【摘要】關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問(wèn)題一、個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓負(fù)責(zé)招聘的人為之怦然心動(dòng),必欲睹之而后快,對(duì)求職者產(chǎn)生興趣和好感,欣然同意求職者來(lái)參加面試。求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,越是條件優(yōu)越的單位和職位,求職者就越多,高水平的人也就越多,人事部門(mén)一天下來(lái)可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,許多簡(jiǎn)歷可能根本就引不起招聘人員的注意。掃一眼就放在一邊了。因此你簡(jiǎn)
2025-01-18 05:18
【摘要】第一篇:我對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的一些看法 我對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的一些看法 一直以來(lái),臺(tái)灣問(wèn)題始終是縈繞于國(guó)人心頭的一個(gè)難解之結(jié)。兩岸處于分離狀態(tài)已經(jīng)六十多年了,若追朔至日本占領(lǐng)期,則更為長(zhǎng)久。解放以來(lái),盡管兩岸都曾...
2024-11-04 06:27
【摘要】網(wǎng)上銀行碰到的問(wèn)題:1、操作員一已經(jīng)錄入了轉(zhuǎn)賬信息,但操作員二復(fù)核發(fā)送的時(shí)候找不到前一個(gè)操作員錄入的信息,無(wú)法完成復(fù)核發(fā)送,請(qǐng)問(wèn)這是什么原因?答:請(qǐng)檢查復(fù)核人員(操作員二)的發(fā)送權(quán)限設(shè)置是否正確。管理員登錄后進(jìn)入“系統(tǒng)配置-操作員賬戶權(quán)限管理”,檢查對(duì)相關(guān)賬戶是否有發(fā)送的權(quán)限,如下圖所示。另外,如果企業(yè)網(wǎng)銀的權(quán)限控制是雙管理員模式,另一名管理員需對(duì)前一管理員的設(shè)置進(jìn)行復(fù)核后,相關(guān)
2025-03-26 03:22
【摘要】關(guān)于心理契約問(wèn)題的一些感悟xxx摘要:在當(dāng)今的公共人力資源管理中,對(duì)于心理契約問(wèn)題的研究,不僅有利于更好的對(duì)雇員進(jìn)行管理和預(yù)估,還對(duì)組織系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)穩(wěn)定等諸多方面有著重要的作用。本文從心理契約的一些問(wèn)題著手,闡述心理契約的基本理解,研究現(xiàn)狀以及研究?jī)r(jià)值,并以公務(wù)員中心理契約為例,實(shí)際說(shuō)明心理契約研究的重要作用。這也是作者在閱讀《公共部門(mén)人力資源管理:理論與
2025-03-25 03:56
【摘要】貨品陳列的一些知識(shí)史東星2023年7月29日陳列的小秘訣?盡量便于顧客拿取?不要讓海報(bào)或陳列被其它產(chǎn)品或東西掩蓋,以免被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走銷(xiāo)售機(jī)會(huì)?不要讓零售商覺(jué)得不容易堆放補(bǔ)貨,因?yàn)榱闶凵倘绻X(jué)得麻煩就會(huì)拒絕陳列
2025-02-23 13:13
2025-03-24 07:58
【摘要】采暖設(shè)計(jì)中的一些常見(jiàn)問(wèn)題1、熱媒設(shè)計(jì)溫度 散熱器熱水采暖系統(tǒng)的熱媒設(shè)計(jì)溫度,一般根據(jù)熱舒適度要求、系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和經(jīng)濟(jì)性等原則確定。供水溫度不超過(guò)95℃,可確保熱媒在常壓條件下不發(fā)生汽化;適當(dāng)降低熱媒溫度,有利于提高舒適度,但要相應(yīng)增加散熱器數(shù)量。所以一般經(jīng)常采用95/70℃,例如:作為散熱器“標(biāo)準(zhǔn)工況”℃,就是水溫95/70℃的平均值與室溫18℃的傳熱溫差。許多采暖系統(tǒng)
2025-06-07 22:30