【摘要】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來(lái)時(shí)…—我們?nèi)绾巍摆A”得世界在新世紀(jì)幾乎沒有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘,但應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的能力”提升,那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機(jī)會(huì)。磨練員工能力,使他們能不斷完善
2025-01-23 19:25
2025-01-23 17:20
【摘要】如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工一、紅旗轎車的市場(chǎng)定位?“官車”不是最好的,而是最適合的。二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)自己的位置?競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈?行業(yè)資源組織?人是企業(yè)最重要的資源企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?
2025-03-08 00:01
【摘要】第三講企業(yè)發(fā)展中的融資戰(zhàn)略?一、融資戰(zhàn)略要領(lǐng)?二、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)決策的影響因素?三、融資組合設(shè)計(jì)?四、案例1一、融資戰(zhàn)略要領(lǐng)?正確理解與把握“資本成本”;?資本結(jié)構(gòu)理論的實(shí)踐指導(dǎo)意義——“適度負(fù)債”,即既要利用負(fù)債的杠桿效應(yīng),又要控制負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)(代理成本與財(cái)務(wù)拮據(jù)成本);?具體籌資方式和籌資
2025-03-29 02:07
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司(品牌)——
2025-01-01 14:05
【摘要】第二部分職業(yè)發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識(shí)自我為什么要生涯規(guī)劃??一個(gè)寓言引發(fā)的思考航船和木板在無(wú)邊無(wú)際的太平洋中相遇?!澳阋ツ睦??”木板問(wèn)航船?!拔乙叫械侥鞲鐬常隳??”“我,我也不知道我要漂向哪里。”“什么?在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急。
2025-01-03 16:25
【摘要】青年團(tuán)員職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)2023年12月課程內(nèi)容介紹上午:1、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的介紹--主要說(shuō)明什么是職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃--說(shuō)明職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人與企業(yè)的重要意義,并進(jìn)行個(gè)人職業(yè)性向測(cè)試和個(gè)案分析
2025-01-03 16:29
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展——主講人:葉延紅人力資源管理(八)一、企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng):二、職業(yè)發(fā)展的新概念三、職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)四、員工提升職業(yè)水平的內(nèi)涵和發(fā)展途徑提綱一、企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?2、企業(yè)的發(fā)展和員工發(fā)展?
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司
2025-01-03 16:28
【摘要】中聯(lián)重科員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流版湖南長(zhǎng)沙2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第2頁(yè)今日議題?職業(yè)發(fā)展體系概述?中聯(lián)重科職業(yè)發(fā)展體系?職業(yè)發(fā)展矩陣的使用2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第3頁(yè)職業(yè)發(fā)展涉及人力資源管理全過(guò)程,它有效運(yùn)用績(jī)效考評(píng)結(jié)果并最終達(dá)到激勵(lì)員工的目
2025-01-03 16:23
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程目錄第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇一、縱向發(fā)展職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)二、橫向發(fā)展轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度第四章做最優(yōu)秀的實(shí)踐者—成就篇一、分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃二、經(jīng)理人培訓(xùn)課程。第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇橫向發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展示意圖縱向發(fā)展
2025-01-01 01:10
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)理念·實(shí)踐·案例塑造組織核心優(yōu)勢(shì)拓展員工發(fā)展通道支持組織戰(zhàn)略落地職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的目的職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的步驟基礎(chǔ)崗位崗位族群崗位序列通道設(shè)計(jì)職級(jí)職等比例控制路徑設(shè)計(jì)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)任職資格認(rèn)證任職資格結(jié)果應(yīng)用
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——
2025-01-03 16:27
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展李啟寧一、職業(yè)規(guī)劃二、職業(yè)定位三、企業(yè)所需要的員工四、提高自我價(jià)值五、崗位晉升演示一、職業(yè)規(guī)劃1、職業(yè)規(guī)劃的含義:所謂職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱,就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部
2025-01-01 10:48
【摘要】企業(yè)員工發(fā)展管理規(guī)范化的技術(shù)和方法v有人說(shuō)太陽(yáng)神與娃哈哈一衰一榮,與其人事政策相關(guān),二者人事政策的差異在何處?v“空降兵”在華人文化圈想取得理想的效果似乎是很難的,企業(yè)發(fā)展后,高層人才補(bǔ)充的最佳途徑是什么?v都說(shuō)人力資源是企業(yè)發(fā)展的瓶頸,如何才能突破這一瓶頸?v員工發(fā)展管理不是一般的人力資源開發(fā),那么,員工發(fā)展管理該管些什么?
2025-01-25 20:15