企業(yè)中員工的職業(yè)發(fā)展(完整版)
【正文】 爭取主動，時(shí)機(jī)成熟時(shí)另謀高就。確立階段本身又由三個(gè)子階段構(gòu)成 : ? — 嘗試子階段 〈 trial sub— stage):大約 25歲 ~ 30歲。 8 1 ． 高 績 建立 維持階段 和發(fā)展 階段 衰退 退出階段 效 探索階段 低 1 5 2 5 4 0 6 0 年齡D .S uper 與 M . B ohn 的職業(yè)發(fā)展階段理論示意圖9 （二）個(gè)人在組織中職業(yè)發(fā)展途徑的類型不同 P374） 職業(yè)咨詢專家約翰 ?管理型“職業(yè)錨”。長于創(chuàng)業(yè)而不愿意按部就班地守業(yè)。 18 職業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容 1） 自我定位 。 4） 目標(biāo)修正 。 – 實(shí)習(xí) 期推行輪崗制度。 27 28 29 30 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 24日星期五 4時(shí) 4分 0秒 04:04:0024 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 上午 4時(shí) 4分 :04March 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :04:0004:04:00March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 4時(shí) 4分 :04March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 4時(shí) 4分 0秒 上午 4時(shí) 4分 04:04: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 04:04:0004:04:0004:043/24/2023 4:04:00 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 – 實(shí)行助理制 ， 提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力 。 19 五、職業(yè)管理 含義 職業(yè)管理，是指組織提供的幫助正從事某類職業(yè)員工的行為過程。 自己為人處世所遵循的價(jià)值觀念；自己追求的價(jià)值目標(biāo)；自己掌握的知識與技能；自己的優(yōu)勢和劣勢等 。 這一類型的個(gè)體追求的主要目標(biāo)是隨心所欲地制訂自己的步調(diào)、時(shí)間表、生活方式和工作習(xí)慣，盡可能少地受組織的限制和制約。他們具有三種能力的強(qiáng)強(qiáng)組合：分析能力 ——在信息不全或不確定情況下識別、分析和解決問題；人際能力 ——能影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)和操縱組織各級人員更有效地完成組織目標(biāo)；感情能力 ——能夠?yàn)楦星槲C(jī)和人際危機(jī)所激勵，而不是被打倒，能承擔(dān)高水平的責(zé)任，而不是變得軟弱無力，能使用權(quán)力而不感覺內(nèi)疚或羞怯 15 ?安全 /穩(wěn)定型“職業(yè)錨”。 六種職業(yè)類型（ P376）： ? 主要與人打交道的 —— 社會型（ S） ? 主要與物打交道的 —— 實(shí)際型（ R） ? 既要與人又要與資料打交道的 —— 企業(yè)型（ E） ? 既要與物又要與資料打交道的 —— 常規(guī)型（ C） ? 既要與人又要與觀念打交道的 —— 藝術(shù)型（ A） ? 既要與物又要與觀念打交道的 —— 調(diào)研型（ I） 10 企業(yè)型 資料 常規(guī)型 人 物 （社會型） （實(shí)際型）
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