【摘要】何時算為自己打工員工職業(yè)生涯管理追求卓越享受平凡拒絕平庸一、何時算為自己打工?拿工作當(dāng)生活當(dāng)職業(yè)成為一種熱情成都畫室,成都家教追求卓越享受平凡拒絕平庸二、心態(tài)決定行動,行動決定結(jié)果以不同的心態(tài)看待同一個事物,可以得到完全
2025-12-25 16:32
【摘要】員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、宣導(dǎo)易飛揚HR20230608本門課程將送給大家的:1、更加清楚對個人的認(rèn)識定位2、了解內(nèi)外因素對你的個人發(fā)展支持與影響3、授之以漁,學(xué)以致用4、明白當(dāng)今企業(yè)對員工的基本要求1953年,有人對美國耶魯大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了一份“你畢業(yè)后的目標(biāo)是什么”的問卷調(diào)查,統(tǒng)計結(jié)果有3%的學(xué)生有明確的目標(biāo)
2025-12-21 15:43
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展——主講人:葉延紅人力資源管理(八)一、企業(yè)發(fā)展和員工成長:二、職業(yè)發(fā)展的新概念三、職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)四、員工提升職業(yè)水平的內(nèi)涵和發(fā)展途徑提綱一、企業(yè)發(fā)展和員工成長1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力?2、企業(yè)的發(fā)展和員工發(fā)展?
2025-02-16 16:34
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥實施橫向發(fā)展明確崗位任職資格定期開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力不斷提升開展培訓(xùn)工作企業(yè)持繼發(fā)展確定職業(yè)發(fā)展矩陣職業(yè)發(fā)
2025-12-25 16:29
【摘要】清華大學(xué)教育研究所心理研究室,教授、博導(dǎo)樊富珉生涯規(guī)劃與人生發(fā)展樊富珉清華大學(xué)教授博士生導(dǎo)師?九十年代初留學(xué)日本筑波大學(xué)心理學(xué)系學(xué)習(xí)“青年發(fā)展與心理咨詢”,曾應(yīng)邀到亞洲、澳洲、美洲多國講學(xué)、交流。?國際行為發(fā)展學(xué)會會員;日本學(xué)生相談學(xué)會會員;日本產(chǎn)業(yè)咨詢學(xué)會會員?中國社會心理學(xué)會常務(wù)理事、北京社會
2025-02-16 16:22
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理主講人:劉文志生涯現(xiàn)狀職業(yè)生涯収展理論員工個人生涯管理企業(yè)員工職業(yè)生涯管理中國人的傳統(tǒng)生涯觀“或勞心,或勞力;勞心者治人,勞力者治于人;治于人者食人,治人者食于人;天下之通義也?!薄睹献印る墓稀窞槭顺蔀橹袊腥似毡榈纳哪繕?biāo),呈
2025-12-25 16:30
【摘要】主講:張英景惠管理研究院首席研究員信諾九州醫(yī)院管理咨詢公司首席培訓(xùn)師清華大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理高研班特聘教授北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)院EMBA班主講教授中國人民大學(xué)商學(xué)院醫(yī)院MBA班主講教授中山大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理高研班主講教授
2025-08-01 15:25
【摘要】新華人壽中心支公司新華人壽中心支公司3--5年發(fā)展戰(zhàn)略之思考年發(fā)展戰(zhàn)略之思考規(guī)劃人:林金燕序言序言————我們對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作何理解我們對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作何理解發(fā)展戰(zhàn)略是事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策,是企業(yè)在分析內(nèi)、外部環(huán)境和自我診斷的基礎(chǔ)上,確定公司遠(yuǎn)景和發(fā)展的目標(biāo),為擴(kuò)大市場占有率,贏得競爭優(yōu)勢而進(jìn)行的謀劃謀劃。發(fā)展戰(zhàn)略的特征:逆向思維性、
2026-01-09 12:15
【摘要】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平子公司問卷調(diào)研分析機(jī)密第2頁四川公司云南公司重慶公司蘇州公司武漢公司97人79人39人50人44人本次調(diào)查共收回問卷309份,包括四川、重慶、武漢、蘇州和云南五個分公司第3頁分析說明?數(shù)據(jù)分析根據(jù)每個問題的得分不同(10分
2025-02-23 04:50
【摘要】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平子公司問卷調(diào)研分析機(jī)密第頁97人79人39人50人44人本次調(diào)查共收回問卷309份,包括四川、重慶、武漢、蘇州和云南五個分公司第3頁分析說明?數(shù)據(jù)分析根據(jù)每個問題的得分不同(10分制)劃分為六個不同的分?jǐn)?shù)段,對應(yīng)從極不同意到完全同意六個不同的滿意度,具體劃分如下:
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃(沙龍)培訓(xùn)時間:2009年8月26日13:30-17:00培訓(xùn)費用:500元/人咨詢電話:010-51660552、51660553聯(lián)系人:杜老師培訓(xùn)對象:企業(yè)在職員工及希望進(jìn)一步提升的人士。培訓(xùn)目標(biāo):*了解職業(yè)計劃和職業(yè)發(fā)展的概念;*闡述影響職業(yè)計劃的因素;*描述職業(yè)計劃和發(fā)展中組織與個人的角色;*企業(yè)內(nèi)
2025-08-01 18:58
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀?調(diào)查表明:62%的人對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,33%的人有過但不明確,只有5%的人有明確的設(shè)計?學(xué)藝無門?學(xué)藝不精?認(rèn)識不夠?頻繁跳槽把握人生目標(biāo)定義自己的人生有三種方法可以定義人的一生,分別是階段性人生、事件性人生、角色性人生。調(diào)研你的目
2025-12-25 16:35