員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教材(存儲版)
【正文】 發(fā)展 縱向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 基層員工 現(xiàn)場經(jīng)理 領(lǐng)班 品質(zhì)教官 店長 區(qū)域總經(jīng)理 高級技師 中級技師 初級技師 基層技術(shù)員 培訓總監(jiān) 高級講師 中級講師 初級講師 助理講師 五 星級稱號 四 星級稱號 三 星級稱號 二 星級稱號 一星級稱號 基層員工 縱向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 一、 員工晉升 制度 員工晉升 制度 員工晉升 制度 員工晉升 制度 說明： 從普通員工晉升到店長只需要 21個月的時間； 有空缺管理崗位人力資源中心首先對內(nèi)發(fā)布招聘信息，凡符合資格要求的人員均可向上級領(lǐng)導申請并進行公開競聘，考核以筆試、實操及演講為主，考核以小組形式集體評分擇優(yōu)錄取； 轉(zhuǎn)正： 果吧、咨客、收銀、保安、服務(wù)員 試用期 為 2個月， 其他門店員工試用期為 3個月； 破格晉升：對于優(yōu)秀人才破格晉升或提拔可走綠色通道，凡申請破格提拔人員均需要填報《破格晉升申請表》由直接上級及店長推薦，由人力資源中心、運營中心、執(zhí)行總經(jīng)理考核通過后執(zhí)行；店長級破格提拔必須經(jīng)總經(jīng)理審核通過； 縱向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 二、技術(shù)人員晉升制度 技術(shù)人員晉升制度 職稱晉升申報標準 技術(shù)人員晉升制度 職稱審核
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