現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理第二章工商企業(yè)管理基礎(chǔ)-免費(fèi)閱讀
【正文】 武漢理工大出版社 六、深化國有企業(yè)改革的方向 ，繼續(xù)推動(dòng)效益好的國有大中型企業(yè)尤其是國家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行股份制改革。 武漢理工大出版社 行為科學(xué)理論 ? ： ? 弗雷德里克 .赫茨伯格 (美國 ),《工作與激勵(lì)》《工作與人性》，提出了激勵(lì)因素和保健因素，簡稱雙因素理論。 武漢理工大出版社 法約爾 的組織管理理論 3． 總結(jié)、歸納了管理的十四條原則 （ 1）分工 （ 2）權(quán)威與責(zé)任 （ 3）紀(jì)律 （ 4）統(tǒng)一指揮 （ 5）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) （ 6）個(gè)人利益服從集體利益 武漢理工大出版社 法約爾 的組織管理理論 （ 7）人員的報(bào)酬要公平 （ 8）集中 （ 9）等級鏈 （ 10）秩序 （ 11）公平 （ 12）工作穩(wěn)定 （ 13）首創(chuàng)精神 （ 14）集體精神 武漢理工大出版社 法約爾 的組織管理理論 ? 法約爾的管理思想具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和理論性，他對管理職能的分析為管理科學(xué)提供了一套科學(xué)的構(gòu)架，后人根據(jù)其構(gòu)架，建立了管理學(xué)，并引入課堂，培養(yǎng)了大量的管理人才，他的不足是，管理原則缺乏彈性，以至于有時(shí)讓管理人員無法完全遵守 。 ? （ 3）對工人進(jìn)行科學(xué)的選擇、培訓(xùn)和提高。 武漢理工大出版社 二、西方傳統(tǒng)管理思想 （二）、科學(xué)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展：（ 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初） 這個(gè)階段形成的管理理論成為“古典管理理論”或“科學(xué)管理理論”。 武漢理工大出版社 二、企業(yè)管理的基本方法 ? 管理方法：是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。 武漢理工大出版社 第二節(jié)企業(yè)管理的基本原理與方法 一、企業(yè)管理的基本原理 二、企業(yè)管理的基本方法 武漢理工大出版社 一、企業(yè)管理的基本原理 企業(yè)管理基本原理 是指經(jīng)營和管理企業(yè)必須遵循的一系列最基本的管理概念和規(guī)則。Morale（精神） 。 武漢理工大出版社 管理的含義 該定義的含義： 管理 環(huán)境： 在特定環(huán)境下 展開 對象： 現(xiàn)代企業(yè)的各類 的資源 載體： 組織 職能： 計(jì)劃、組織、領(lǐng) 導(dǎo)、激勵(lì)、控制 武漢理工大出版社 管理的重要性 （ 1）管理的重要性首先來自于資源的稀缺性。Machines（機(jī)器） 。 武漢理工大出版社 二、企業(yè)管理的產(chǎn)生與發(fā)展階段 ? （ 1） 18世紀(jì)本－ 19世紀(jì)本的傳統(tǒng)管理階段。 武漢理工大出版社 企業(yè)管理的基本類型 激勵(lì)原理 是指通過科學(xué)的管理方法激勵(lì)人的內(nèi)在潛力，使每個(gè)人都能在組織中盡其所能，展其所長，為完成組織規(guī)定的目標(biāo)而自覺、勤
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