ie七大手法之工作抽樣檢查法-免費閱讀
【正文】 31 一月 20237:59:22 下午 19:59:22一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/1/31 19:59:2219:59:2231 January 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 21Sunday, January 31, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 一月 2119:59:2219:59Jan2131Jan211故人江海別，幾度隔山川。? 人的寬裕率占全部作業(yè)時間的 5% ，現(xiàn)在想要決定每一操作的凈時間與總時間，并決定整個作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)時間和標(biāo)準(zhǔn)工作量。? 在觀測期間， 10名工人的總上班時間為 14400分鐘，工作比率為 ％，空閑比率為 ％，所以工作時間為 14212． 8分鐘。從檢驗信息知，該工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品 420件。用隨機(jī)數(shù)表和按時分層法，由每位領(lǐng)班人填寫所調(diào)查的 10天內(nèi)的每天 8小時中，每小時時間讀數(shù) (如每天上午 7： 30時開始工作，則 7： 30到 8： 30是這一天的第一個小時 …… 等 )。異常值除去后其相應(yīng)的觀測天數(shù)和觀測次數(shù)均應(yīng)舍去，從而觀測事件的平均工作率 P將發(fā)生變化，變化后為：根據(jù)變化后的 P計算絕對精度和相對精度，如果計算精度已達(dá)到預(yù)定的精度要求，觀測次數(shù)也已達(dá)到或超過預(yù)定的觀測次數(shù)，則說明該觀測事件的平均工作率是可靠的，否則還須繼續(xù)觀測。用估計值代替真實值需要計算它的置信區(qū)間，若由異常值出現(xiàn)應(yīng)剔除掉。推算方法同上。（ 3）去掉大于 30的數(shù)，得出 1 1 1 2 2 0 1 03。? （ 1）作兩位數(shù)的亂數(shù)排列，以黃色紙片代表個位，取10張，上面分別寫 0、 …… 、 9；以綠色紙片代表十位，上面同樣分別寫上 0、 …… 、 9。，決定觀測次數(shù)? 正式觀測以前，需要進(jìn)行一定次數(shù)的試觀測，通過試觀測，得出觀測時間的發(fā)生率，然后根據(jù)公式（公式四）或（公式五）決定正式觀測次數(shù)。? 2. 調(diào)查項目分類? 根據(jù)所確定的目的與范圍，就可以對調(diào)查對象的活動進(jìn)行分類，分類的粗細(xì)根據(jù)抽樣的目的而定。精確度有分為絕對精確度 E和相對精確度 S，根據(jù)統(tǒng)計學(xué)中二項分布標(biāo)準(zhǔn) σ ，在一定條件下為：式中：P－觀測事件發(fā)生率n－觀測次數(shù)Z－正態(tài)分布下的 Z值相對精度為絕對精度與觀測事件發(fā)生率之比：? 例 1：根據(jù)工作抽樣查明某機(jī)器的停工率，要求相對誤差在 10% 以內(nèi)。，觀測者需要把大部分時間花在路上，不太經(jīng)濟(jì)合理因此必須很好地選擇觀測路線。10＝ 20％ 由此可見，采用秒表時間研究和工作抽樣調(diào)查結(jié)果是一樣的，但采用工作抽樣具有省時、可靠、經(jīng)濟(jì)等優(yōu)點?？傆^測時間＝ 48247。l 1. 用連續(xù)測時法（秒表時間研究）來分析一段連續(xù)的時間，在起始點與終點的一段時間內(nèi)，可用秒、分、時、天、周、月、年等時間單位來度量，為了表示連續(xù)測時法與隨機(jī)抽樣測時法的差別，暫以在 1小時中，以分為單位的直接測時為例來加以說明。觀測次數(shù)＝ 8247。，可以在任意時間內(nèi)進(jìn)行觀測，也可以在任何時候中斷，任何時候再繼續(xù)，而不會影響其結(jié)果。 工作抽樣，工時研究和預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)都可用來制定工時標(biāo)準(zhǔn)，但適用面有差別。因此，不能將觀測次數(shù)無限增加，否則將失去工作抽樣的意義，觀測次數(shù)的多少可由絕對誤差和相對誤差公式來確定。5. 設(shè)計調(diào)查表格調(diào)查表格的內(nèi)容和形式取決于調(diào)查的目的和要求。也可由計算機(jī)來產(chǎn)生隨機(jī)數(shù)。假設(shè)亂數(shù)排列為： 1 1 3 70、 67 3 2 4 5 3 4 7 8 03。（ 5）決定第二天第一次的觀測時刻。設(shè)每日需觀測的總次數(shù)為 200次，每天 8小時工作。? 例：設(shè)某項工作抽樣 10天，共觀測了 1000次，每天觀測 100次，觀測結(jié)果見下表所示。管理人員認(rèn)為，所要求擴(kuò)充的人力數(shù)量過多，要求廠方對擁有的 94名人員的倉庫所使
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