freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

有效溝通與組織沖突談判技巧-免費閱讀

2025-03-06 00:47 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 feliseleifendamet,May上午 09:42:49五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。20231知人者智,自知者明。2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。May 。20231不知香積寺,數(shù)里入云峰。2023很多事情努力了未必有結果,但是不努力卻什么改變也沒有。May 。20231乍見翻疑夢,相悲各問年。2023雨中黃葉樹,燈下白頭人。 其他方式? 目光的接觸161。? 控制好腹部的部位。 利用視覺效果161。 (美日文化沖突案例 )50 沖突的管理 沖突的傳統(tǒng)觀點、沖突的人際關系觀點和沖突的相互關系觀點。 :信息通過的等級越多,到達目 的的時間也越長,信息失真越大。 Information Overload (資訊負荷過多 )? Being confronted with a quantity of information that exceeds an individual’s capacity to process it.42161。 鏈 、輪、網(wǎng) 、 葡萄藤(附圖 ) ? Chain, Wheel, AllChannel Network, Grapevine 36Communication簡單的團隊任務盡可能采取集權溝通網(wǎng)絡。161。 非正式溝通非正式溝通 常見溝通幾種案例常見溝通幾種案例30語調溝通語調溝通 語調溝通是通過說話者聲音的高低、快慢以及聲音所表達語調溝通是通過說話者聲音的高低、快慢以及聲音所表達的情感來實際的。 27: 個體間溝通與群體間溝通28 正式溝通是配合正式組織而產(chǎn)生, 所謂正式組織是所謂正式組織是管理人員計劃經(jīng)由授權和職責分配所建立地位以及個管理人員計劃經(jīng)由授權和職責分配所建立地位以及個人之間的關系,人之間的關系, 這種組織可用組織系統(tǒng)來表示,而正式溝通就是依循這個組織系統(tǒng)來表示,而正式溝通就是依循著這個組織的系統(tǒng)所作出的有計劃的消息流動程序和路線。 Teleconferences161。 Fax machines161。 管理者要一方面控制正式溝通的內(nèi)容和頻度,另一方面要善于利用和引導非正式溝通。14信息的傳遞是通過以下幾個方面進行的: ① 發(fā)送者有向接收者傳送信息的需要; ② 發(fā)送者將這些信息編譯成接收者能夠理解的一系列符號; ③ 通過特定渠道將上述符號傳遞給接收者; ④ 接收者接受這些符號; ⑤ 接收者將這些符號編譯為具有特定含義的信息; ⑥ 接收者理解信息的內(nèi)容; ⑦ 發(fā)送者通過反饋來了解他想傳遞的信息是否被準確無誤地接受。目的是激勵或影響人的行為。 從某種意義上說,整個管理工作都與溝通相關。161。 家長:那你怎么就不讓我家馨馨跳舞?她回家說,每次跳舞老師都讓她坐著。161。 對不起,馨馨媽媽,從明天起我就讓馨馨 “歸隊 ”。161。老師:哦?可是,在幼兒園我問她是不是不想跳舞,她告訴我說 “是 ”。家長:你們老師真是辛苦,每天要帶那么多孩子,真是不簡單??!161。 在我們公司的客戶接待中心,這里窗明幾凈,美麗整潔,在辦公桌上放著一個透明的玻璃煙灰缸,我和客戶邊抽煙邊談業(yè)務,基本上談完了, 客戶 把手上快抽完的香煙,順手丟在地上,抬腳捻了兩下,整潔的大理石地面出現(xiàn)一片狼籍 。怎樣才能管理好人呢? 溝通溝通 ———— 將成為重要的課題!!將成為重要的課題?。? [管理論言管理論言 ]1 有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說: “荷薪者過來! ”賣柴的人聽不懂 “荷薪者 ”(擔柴的人)三個字,但是聽得懂 “過來 ”兩個字,于是把柴擔到秀才前面。第十三章 溝 通161。 秀才問他: “其價如何? ”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂 “價”這個字,于是就告訴秀才價錢。161。 老師:是的。家長:(微笑著)是的。161。老師:看來是的。 161。 161。家長:你這樣的態(tài)度就好了嗎?什么老師?!我這就去找園長,如果可以,馨馨最好換個班級。 ? 計劃者與企業(yè)外部人士的交流,? 組織者與被組織者的信息傳遞,? 領導者與下屬的感情聯(lián)絡,? 控制者與控制對象的糾偏工作。 ① 溝通是協(xié)調各個體、各要素,使企業(yè)成為一個整體的凝聚劑; ② 溝通是領導激勵下屬,實現(xiàn)領導職能的基本途徑; ③ 溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁。發(fā)送者 編 碼 渠 道 接收者譯 碼噪 音反 饋 編碼譯碼15 : ① 工具式溝通: 指發(fā)送者將信息、知識、想法 和要求傳遞給接收者,以影響 接收者的知覺、思想和態(tài)度體 系,進而改變其行為。17正式溝通的典型的網(wǎng)絡形式輪型全通道型圓型鏈型Y型18非正式溝通的典型的網(wǎng)絡形式 19溝通方式 實例 優(yōu)點 缺點口頭溝通交談、講座、討論、電話快速傳遞、快速反饋、信息量很大失真嚴重、核實困難書面溝通報告、文件、通知、信件、內(nèi)部期刊等持久、有形,可以復核效率低,缺乏反饋非語言溝通聲、光信號,表情、語調、體態(tài)等信息意義明確,內(nèi)涵豐富、靈活傳遞距離有限,界限模糊,依賴于接收者理解電子媒介傳真、網(wǎng)絡、閉路電視等快速傳遞、信息量大、一份信息可同時傳遞多人,廉價單向傳遞20Interpersonal Communication Methods161。 Employee publi
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1