【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團隊、領團隊、領導、激勵導、激勵的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機制度、機制、管理制、管理的科學的科學2中國的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢q但在法的運用上欠缺q西方跨國公司之所以成功,與上百年的發(fā)展關(guān)系外,最重要的是對制度與機制建設的精、細、深有重大關(guān)系,西方跨國公司與
2025-02-26 16:44
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設計應如何與組織的戰(zhàn)略目標、價值理念相一致,以增強并促進員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點?3.薪酬的決定要素有哪些(市場、績效、職務價
2025-02-26 16:53
【摘要】企業(yè)的薪酬設計(3-1)主講人:許紅華目錄?為什么要進行薪酬設計?如何進行簡單的薪酬設計?怎樣設計完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計)?及各薪酬管理中的常見問題要點xhh:為什么要進行薪酬設計薪酬設計的目標:
2025-02-08 09:55
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓練課程時間:課程時間:12小時小時賈長松是誰??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀創(chuàng)為投資集團公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-01-04 00:05
【摘要】QDRISE?2023版權(quán)所有中國石化青島安全工程研究院中國石油化工股份有限公司青島安全工程研究院石化行業(yè)典型事故案例分析中國石油化工股份有限公司青島安全工程研究院QDRISE?2023版權(quán)所有中國石化青島安全工程研究院中國石油化工股份有限公司青島安全工程研究院主要內(nèi)容:1、石化行業(yè)
2025-01-07 14:37
【摘要】 企業(yè)薪酬調(diào)查與薪酬定位分析 企業(yè)薪酬調(diào)查與薪酬定位分析 內(nèi)容提要:薪酬調(diào)查是薪酬設計的重要環(huán)節(jié),它為企業(yè)的薪酬定位提供重要的勞動力市場的薪酬數(shù)據(jù)。薪酬調(diào)查的一般程序是明確薪酬調(diào)查的目...
2025-01-13 22:14
【摘要】企業(yè)企業(yè)組織編制與薪酬變革組織編制與薪酬變革調(diào)研分析報告調(diào)研分析報告目錄1、前言2、華美集團人力資源管理現(xiàn)狀分析3、華美集團組織現(xiàn)狀分析4、華美集團績效管理現(xiàn)狀分析5、華美集團薪酬福利現(xiàn)狀分析6、后續(xù)咨詢工作的基本定位我們通過標準化問卷、提綱式與隨機性結(jié)合的現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式來了解華美集團的人力資源管理現(xiàn)狀診斷模型設計現(xiàn)
2025-01-25 21:11
【摘要】HayGroup崗位分析與薪酬體系培訓課程2023年7月25日中國深圳HayManagementConsultants,GreaterChinaRegionHayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應用HayGroup3
2025-01-27 01:35
【摘要】快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計與分析創(chuàng)“薪”經(jīng)營掌控市場 一般意義上來講,快速消費品包括食品、飲料、化妝品、日化、煙草等等,有別于家電等耐用消費品,快速消費品行業(yè)是目前競爭激烈市場中相對利潤率豐厚、銷售規(guī)模大、發(fā)展速度快的一個行業(yè)。這個行業(yè)與廣大消費者最息息相關(guān),客戶群的廣度是其他行業(yè)難以比擬的;而客戶的需要的多樣性,也造成產(chǎn)品的多樣性、短周期、定制化等趨勢?! ?00
2025-06-17 03:33
【摘要】人力資源管理師工作要求第二章招聘與配置鑒定比重:理論知識13分操作技能15分主要內(nèi)容第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準備第一單元工作分析與勝任能力分析第二單元招聘程序和策略第三單元招聘渠道分析與選擇第三節(jié)招聘實施第一單元人員選拔的方法與運用第二
2025-01-23 21:06
【摘要】創(chuàng)意簡報(兼談客戶部如何與創(chuàng)意部協(xié)調(diào))廣告企劃流程產(chǎn)品市場消費者競爭狀況產(chǎn)業(yè)分析問題點機會點情境分析定位廣告企劃流程產(chǎn)品價位通路推廣行銷組合策略行銷策略行銷目標目標市場定位廣告企劃流程廣告目標創(chuàng)意策略媒體策略廣告策略推廣立體平面創(chuàng)意發(fā)展
2025-01-23 19:41
【摘要】創(chuàng)新與發(fā)展?10倍速時代的生存之道?掌握成功的新典范?發(fā)掘團體的創(chuàng)意力?改革創(chuàng)新、擁抱未來未來三鑰?Anticipation預測-瞻望未來?Innovation創(chuàng)新-改變現(xiàn)狀?Excellence卓越-創(chuàng)造優(yōu)勢新管理技能
2025-02-18 00:33
2025-02-18 00:34
【摘要】企業(yè)如何選人孫健敏教授中國人民大學勞動人事學院為什么要選人?組織出現(xiàn)職位空缺?組織增加新的職位?為現(xiàn)有職位做人才貯備組織出現(xiàn)職位空缺?正常退休?人才流失?人員辭退人才流動的原因?《關(guān)于跳槽的社會協(xié)同論》中國人力資源開發(fā),2023年第二期?個人原因?組織原因?社會
2025-02-08 10:02
【摘要】典型行業(yè)職業(yè)病危害因素識別與分析無錫市疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生部秦宏副主任醫(yī)師聯(lián)系電話:0510-82760371E-mail:主要內(nèi)容?職業(yè)病危害因素的概念?識別與分析的目的和意義?職業(yè)病危害因素分類?識別與分析常用方法?典型行業(yè)
2025-02-15 19:36