【正文】 （一）需要安裝臨時線路的單位，必須向設備動力部、安全管理部提出書面申請，必須寫明臨時線路的用途、作用期限、安裝位置、采取的安全措施和臨時線路的安全負責人。 各單位的高壓開 關室、高壓開頭柜的門要加鎖管理，并有警示標志。 。凡包裝、標志不符合國家標準，或破損、殘缺、滲漏、變形及物品變質、分解的，嚴禁出入庫。 各單位負責對本單位易燃易爆危險場所進行安全管理。 安全技術措施項目完工后，由資產(chǎn)管理部組織有關部門進行 驗收，驗收合格后在完工驗收單上會簽。 設備動力部按安全管理部提報的安全技術措施計劃預選項目明細，組織有關部門進行討論、認定和專業(yè)技術鑒定。 安全技術措施：是指公司按照國家有關規(guī)定和要求，以改善勞動條件、做好勞動安全衛(wèi)生工作、防止工傷事故和職業(yè)病為目的，有計劃地對生產(chǎn)現(xiàn)場設備、設施存在的缺陷進行改進。 壓力容器的安全附件必須完好、靈敏、可靠。驗收時， 必須通知安全管理部參加。 核 檢查與考核按《安全監(jiān)察部歸口制度考核辦法》執(zhí)行。 公司女工在月經(jīng)期間，不能從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的“ 三級”體力勞動強度的勞動。 “四級”體力勞動強度是指 8 小時工作日平均耗能值為 2700大卡，勞動時間率為 77％，即勞動時間為 370 分鐘，相當于“很重”強度勞動。 保健費用月報表一式兩份，工場領導審批，由安全員負責申請、上報及發(fā)放工作。 無生產(chǎn)性熱 源崗位防暑降溫飲料標準： 露天作業(yè)崗位：Ⅰ 級標準每人每日 元； Ⅱ 級標準每人每日 元。 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 030501 員工保健津貼發(fā)放 管理制度 編制： 審核： 批準： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 員工保健發(fā)放管理制度 則 為規(guī)范員工保健費用及防暑降溫用品的發(fā)放范圍、標準及管理辦法，特制定本制度。分廠內(nèi)部調(diào)動不得領用新崗位的勞動保護用品。對勞動保護設施和職工使用勞動保護用品時存在的問題，及時反饋給安全管理部、工會和采購部，以便整改。 5. 檢查與考核 安全管理部在檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理安全審批手續(xù)的危險作業(yè)，應責令實施單位立即停止施工，補辦手續(xù)，落實安全措施，對實施單位按嚴重違章進行處理。 3. 危險作業(yè)范圍 高處作業(yè)是指在墜落高度基準面 2 米（包括 2 米）以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。 特殊情況下，對于公司沒有為其申報勞動能力鑒定的情形，工傷者本人及家屬有權自行向市勞動能力鑒定部門申報勞動能力鑒定。 歸檔材料的整理要按國家有關規(guī)定執(zhí)行。輕傷事故的處理工作，應該在事故發(fā)生后30 天內(nèi)結案。事故分析會應有安全管理部等有關 部門 參加， 按照“四不放過”的原則進行處理，查清事故經(jīng)過、原因、責任，提出防范與改進措施，并以書面報告形式上報安全監(jiān)察部。 事故報告按以下要求的程序： （一）輕傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，要立即報至安 全管理部。 人 力資源部依據(jù)安全管理部提供的工傷認定結論和勞動能力鑒定結論，負責公司工傷保險的參保、繳費、工傷人員傷殘津貼及工資待遇等日常管理工作。 3. 事故分 類 （一）物體打擊； （二）車輛傷害； （三）機械傷害； （四）起重傷害； （五）觸電； （六）淹溺； （七）灼燙； （八）火災； （九）高空墜落； （十）坍塌； （十一）冒頂片幫； （十二）透水； （十三）放炮； （十四）火藥爆炸； （十五）瓦斯爆炸； （十六）鍋爐爆炸； （十七）容器爆炸； （十八）其他爆炸； （十九）中毒和窒息； （二十）其他傷害。 重傷是指造成人員肢體殘缺或某些器官受到嚴重損傷，致使人體長期存在功能性障礙或勞動能力有重大損失的傷害，并依據(jù)國家規(guī)定進行認定。 竣工驗收中，發(fā)現(xiàn)工程項目存在設計缺陷，雖然評審中未發(fā)現(xiàn)，但影響安全生產(chǎn)或危害員工健康，設計部門必須改進設計方案，施工組織單位立即組織整改，待問題解決后重新進行驗收。對原設計方案有較大修改時，必須由設計部門向技術 工藝部補報設計方案等文件，重新履行評審手續(xù)，評審后方可按更改后的設計方案施工。 3. 評審與驗收的范圍及程序 、市有關部門辦理“三同時”范圍： （ 1）、限額 500 萬元及以上的建設項目； （ 2）、火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設項目； （ 3）、爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目； （ 4）、大量生產(chǎn)或使用 I 級、 II 級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目； （ 5）、勞動行政部門確認的其它危險、危害因素大的建設項目。 ，負責 新建、改建、擴建項目 和技術 改造 工程項目中的勞動安全衛(wèi)生設施的設計工作， 編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。 安全管理部接到舉報以后 立即查清隱患，組織檢查整改。 5. 隱患整改項目的檢查與驗收 安全管理部要定期對公司級隱患整改項目的實施情況進行 檢查，及時處理整改中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關單位按要求完成。 查找 。 各單位負責本單位安全事故隱患的查擺、提報和項目整改工作。 5. 處理與考核 在公司級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由安全管理部下達《安全監(jiān)察通知書》監(jiān)督整改，并對責任單位按公司《安全管理考核辦法》進行考核。 外雇工及公司內(nèi)基建施工安全檢查 有關單位外雇工，必須簽定臨時用工合同，并嚴格按合同規(guī)定執(zhí)行。 生產(chǎn)部、技術部、質量部、物資部、總經(jīng)辦、人力資源部等部門負責本系統(tǒng)的專業(yè)安全檢查、考核工作。 凡未按規(guī)定參加復審的特種作業(yè)人員不得繼續(xù)從事特種作業(yè)，特種作業(yè)人員操作證自行作廢，并由安全管理部收繳。 從事特種作業(yè)的員工，實習期滿，由安全管理部組織安全技術培訓班，并組織進行理論和實際操作考核合格后，上報市主 管部門頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證；考核不合格者，可進行補考一次，經(jīng)補考仍不合格者取消其從事特種作業(yè)操作資格。 從事特種作業(yè)人員身體檢查由安全管理部統(tǒng)一組織到上級主 管部門指定的醫(yī)院進行，安全管理部根據(jù)醫(yī)院檢查結果按照有關文件，確定員工是否能夠從事相應的特種作業(yè)。 從事射線操作人員。 安全管理部負責特種作業(yè)人員培訓、辦證和安全資格的認定等管理工作。 后安全教育 發(fā)生事故或出現(xiàn)違章，必須對有關人員進行安全教育，教育內(nèi)容包括事故或違章的性質、責任和危害，預防措施和注意事項。 班組長教育， 由安全管理部負責編制安全教育計劃，經(jīng)人力資源部審批后組織實施， 主要內(nèi)容是法律法規(guī)、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點等，一般情況下一年一次。培訓形式以分期培訓授課或統(tǒng)一考試的方式進行教育。 工廠（部室）級安全 教育由工廠（部室）領導負責，安全員具體組織教育。 安全管理部職責： （一）負責公司職業(yè)安全培訓計劃的制定、實施，以及培訓檔案的建立和管理； （二）負責對公司各單位職業(yè)安全培訓工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核； （三）負責新進公司員工三級安全培訓中的公司級培訓； （四）負責公司特種作業(yè)人員的安全培訓； （五）負責職業(yè)安全健康培訓； （六）負責組織班組長、安全管理人員及全員安全教育。 各作業(yè)班組設班組安全員。 公司成立安全 工作、防火工作領導小組。 安全工作、防火工作領導小組的日常辦事機構放在安全管理中，日常事務由安全管理中部長負責。 4 專職、兼職安全員負責本單位安全生產(chǎn)活動和工作的具體實施和管理，具體職責按見《專職安全員的安全職責》《班組安全員安全、防火職責》。 公司安全教育實行公司級、工廠（部室）級、班組級“三級” 管理，“三級”安全教育時間不少于 24 學時。 因工作需要而改變工種、調(diào)整作業(yè)崗位或休假、息工半年以上重新上崗的 人員，在上崗前，由單位人事員通知，安全員對其進行不少于 8學時的安全教育，班組長對其進行不少于 8學時的安全教育，內(nèi)容按工廠（部室）級和班組級安全教育內(nèi)容執(zhí)行。 安全管理人員教育，由安全管理部負責編制安全教育計劃，經(jīng)人力資源部審批后組織實施。 工場級安全講話教育，由工場負責人組織，每周進行一次。 公司內(nèi)調(diào)動人員，由調(diào)入單位負責進行分場（部室）級、班組級安全教育，教育內(nèi)容按單位級和班組級安全教育內(nèi)容執(zhí)行。 從事天車、龍門吊、塔吊、軌道吊、電梯等各種起重設備的操作、指揮、司索人員。 （三）初中以上文化程度，具備其從事工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。 各單位接到通知后，將本單位參加復審培訓人員名單報安全管理部。 參加復審的特種作業(yè)人員在體檢過程中如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況不適合從事特種作業(yè)，安全管理部通知人力資源部，人力資源部通知員工所在單位將其調(diào)離特種作業(yè)崗位。 沈陽萬融 現(xiàn)代建筑 產(chǎn)業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 安全生產(chǎn)檢查制度 編制： 審核： 批準： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 安全生產(chǎn)檢查制度 1. 總 則 為加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，明確安全生產(chǎn)檢查的種類、內(nèi)容、方法及考核等內(nèi)容，特制定本制度。 各工場（部室）生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀態(tài)。特別應注意對現(xiàn)場職工的作業(yè)行為進行檢查，糾正違章作業(yè)行為。 2. 職責分工 安全管理部是事故隱患整改的歸口管 理部門，其職責： （一）組織相關部門進行安全事故隱患的查找工作； （二）組織公司級隱患整改項目的立項、驗收及歸檔工作； （三）監(jiān)督檢查隱患整改項目的實施和未整改前安全措施的落實情況。 國家要求的特種作業(yè)范圍內(nèi)存在的不安全問題。 4. 隱患整改項目的立項 對于各單位提報的需公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決的隱患整改項目，由安全管理部進行分類整理、建立檔案，提交公司安全工作、防火工作管理領導小組認定后，納入年度安全技術措施計劃。 各單位在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要及時將隱患內(nèi)容和所要采取的安全措施向安全管理部報告，每月 25 日前將隱患整改情況報告安全管理部。 2. 職責分工 工程部基建項目 是公司“三同時”管理的主管部門，負責“三同時”的歸口管理。 財務部負責工程項目“三同時”的財務監(jiān)督工作。 傷害、職業(yè)性危害和環(huán)境污染的狀況及采取的具體措施，提供下列文件： 1）公司基本建設和技術改造項目“三同時”審批表； 2）工程任務書或建議書； 3）職業(yè)安全衛(wèi)生專篇或環(huán)境保護專篇； 4）工程選址位置平面圖； 5）工藝流程圖； 6）可能產(chǎn)生的傷害和職業(yè)性危害或環(huán)境污染程度的說明書； 7）所采取的預防措施和取得的預期效果及可行性技術論證報告。 、設計人應當對其編制的設計文件負責。 生產(chǎn)安全事故 （以下簡稱事故）是指 員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡事故和造成直接經(jīng)濟損失的火災、爆炸事故，以及中毒等職業(yè)傷害事故。 一般事故是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。負責 特殊情況就醫(yī)審批等手續(xù)。 4. 事故報告程序及內(nèi)容 事故報告方式可采取電話等形式。 任何單位和個人不得 破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。不準隱瞞、謊報，不準出具偽證或 破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)，阻撓事故的調(diào)查。報告應該按照集團公司的要求格式、內(nèi)容填報。 申請勞動能力鑒定的條件：員工發(fā)生工傷（取得工傷認定結論）；員工醫(yī)療期滿或經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定 后存在殘疾、影響勞動能力。 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司