【正文】 管理制度 Q/DGZD— 130501 危險作業(yè)審批管理制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 危險作業(yè)審批管理制度 1. 總 則 為加強(qiáng)危險作業(yè)的管理，明確危險作業(yè)的范圍、審批程序、審批內(nèi)容和管理要求，特制定本制度。否則可 不進(jìn)行危險作業(yè)審批。 采購部根據(jù)計劃選擇勞動保護(hù)用品樣品，報安全管理部檢查后，按計劃采購勞動保護(hù)用品。 各單位發(fā)放的勞動保護(hù)用品，必須在每月 20 日前向安全監(jiān)察部填報下月申請計劃（一式 4 份，安全管理部、物資部和申請單位各一份），經(jīng)安全管理部審核后在申請計劃上簽蓋勞動保護(hù)專用章，對特殊勞動保護(hù)用品，安全管理部要對生產(chǎn)廠家進(jìn)行資質(zhì)審查，審查合格后，物資部按計劃進(jìn)行采購，入庫前由安全管理部 會同有關(guān)部門對采購的勞動保護(hù)進(jìn)行抽檢，符合要求后方準(zhǔn)入庫，入庫后，由各單位嚴(yán)格按計劃打 K3 票，經(jīng)安全管理部核準(zhǔn)簽蓋勞動保護(hù)專用章后，物資管理部按計劃進(jìn)行發(fā)放。 員工因工作調(diào)動、解除勞動合同、退休、參軍等離開公司時，對其使用的勞動保護(hù)用品 ，未經(jīng)使用的按件歸還，已經(jīng)被使用的按折舊比例扣罰。范圍如下： （一）直接接觸生產(chǎn)性毒物的崗位； （二）接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的崗位； （三）接觸輻射性設(shè)備的崗位； （四）高溫作業(yè)崗位。加班和節(jié)假日出勤不計發(fā)保健費用。如查出虛報冒領(lǐng)者，除停發(fā)單位當(dāng)月保健費用外，并按《安全監(jiān)察部歸口制度考核辦法》執(zhí)行。 。 女工在哺乳期間內(nèi)，不得從事 “三級”體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得從事夜班勞動。 各使 用單位負(fù)責(zé)壓力容器、氣瓶在使用過程中的安全管理工作。 安全管理部負(fù)責(zé)對氣瓶的使用和日常管理進(jìn)行監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)考核辦法嚴(yán)格對責(zé)任單位和有關(guān)人員進(jìn)行考核，杜絕氣瓶爆炸傷人等惡性事故的發(fā)生。 安全管理部對壓力容器在日常檢查的基礎(chǔ)上，每半年組織一次綜合性檢查，對查出的隱患下發(fā)隱患整改通知書。 （三）公司長期規(guī)劃中列入的改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病的各項措施計劃。 在安全技術(shù)措施項目未實施整改前，項目的責(zé)任單位、相關(guān)部門，必須制定切實可行 、保證安全生產(chǎn)的安全措施，安全管理部根據(jù)制定的安全措施檢查具體落實工作。 各使用單位負(fù)責(zé)易燃易爆危險場所消防方面的有關(guān)檢查。 易燃易爆化學(xué)物品的儲存應(yīng)當(dāng)遵守國家《倉庫防火安全管理規(guī)則》，同時還應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）專用倉庫、貨場或其他專用儲存設(shè)施，必須由經(jīng)過消防安全培訓(xùn)合格的專人管理。 各使用單位負(fù)責(zé)對所屬的易燃易爆危險場所進(jìn)行日常的安全監(jiān)察和管理，制定本單位的考核檢查管理制度，并按制度嚴(yán)格考核，對查出的隱患及時整改。 從事電氣作業(yè)人員，必須經(jīng)過市電力部門、市勞動安全主管部門專業(yè)培訓(xùn)、考試合格取得特種作業(yè)證方準(zhǔn)獨立作業(yè)。 潮濕場所電氣設(shè)備、設(shè)施的安全要求 （一）潮濕場所的用電設(shè)備，在做好保護(hù)接地的基礎(chǔ)上，必 須安裝漏電保護(hù)器。 （四）臨 時線路的使用單位，在審定的期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)后，要及時拆除臨時線路。 （二）停電后電源開關(guān)應(yīng)掛警示牌，施工單位設(shè)人監(jiān)護(hù)。 電氣使用單位負(fù)責(zé)本單位電氣設(shè)備、設(shè)施的檢修及臨時線安裝的安全管理工作。 化學(xué)性質(zhì)、安全防護(hù)、滅火方法互相抵觸的易燃易爆化學(xué)物品，不得混合裝運。 安裝在易燃易爆化學(xué)物品場所的電氣設(shè)備，必須符合國家電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)。 2. 職責(zé)分工 安全管理部負(fù)責(zé)對各單位的易燃易爆危險場所進(jìn)行安全監(jiān)察。 公司安全工作、防火工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組每年 12 月末前對年度安全技術(shù)措施計劃草案進(jìn)行討論、篩選和綜合平衡，確定公司年度安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)公董事會討論通過后，納入公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。 編制的依據(jù) （一）安 全檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素，需要公司整改的項目。 使用單位對壓力容器必須進(jìn)行日常維修和保養(yǎng)，對停用的壓力容器應(yīng)采取防腐保養(yǎng)措施。各工場在取送氣瓶運輸途中按照《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》正確裝卸、運輸，嚴(yán)禁野蠻操作。 資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)壓力容器采購、安裝、使用、檢驗過程中的安全管理工作。 懷孕七個月以上（含七個月的）女工，一般不得安排從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定休息時間。 安全管理部負(fù)責(zé)女工和未成年工勞動保護(hù)制度的落實與檢查。安全管理部審批匯總，由財務(wù)部每月 20 日發(fā)放保健費用。 5. 控制程序 享受保健費用的員工，必須是日工作在 6 小時、連續(xù)工作3 天以上及比較固定的崗位。 各單位負(fù)責(zé)保健費及防暑降溫用品的發(fā)放及管理。 因搶險、救災(zāi)或特殊情況，造成勞動保護(hù)用品丟失或報廢，由本人提出申請，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報安全管理部審批后可以補(bǔ)發(fā)。 各單位必須按人事指令建立員工《防護(hù)用品卡》，勞保用品的發(fā)放領(lǐng)取實行一人一卡制，發(fā)放時由領(lǐng)用人簽章。 沈陽 萬融 現(xiàn)代 建筑 產(chǎn)業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 員工勞動保護(hù)用品 管理制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑 產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 員工勞動保護(hù)用品管理制度 則 為規(guī)范員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理，特制定本制度。 危險作業(yè)項目實施單位在進(jìn)行作業(yè)前，按危險作業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容，制定具體的安全措施，書面報告經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章后，報安全管理部審批。 事故現(xiàn)場被破壞，事故無法查清時，該事故的主要責(zé)任由破壞現(xiàn)場一方承擔(dān)。 安全管理部接到事故發(fā)生單位提出的工傷認(rèn)定申請后，依據(jù)《工傷保險條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，對符合工傷認(rèn)定的情形，給以申報，對不 屬于 符合工傷認(rèn)定的情形，有權(quán)做出不予受理。公司將依據(jù)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究和業(yè)績考核等規(guī)定，對發(fā)生事故單位的領(lǐng)導(dǎo) 實施責(zé)任追究和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，下發(fā)事故通報。 事故調(diào)查組的職責(zé)： （一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失； （二）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任； （三）提出對事故責(zé)任的處理建議； （四）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施； （五）提交事故報告。 （三）發(fā)生事故后，事故發(fā)生單位在報告事故的同時，要迅速采取有效措施， 組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 安全管理部負(fù)責(zé)與消防及治安有關(guān)情況的調(diào)查，確定消防及治安有關(guān)情況對事故的影響。 3. 職責(zé)分工 安全管理部是公司生產(chǎn)安全事故管理的主管部門， 負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，安全生產(chǎn)信息管理及安全事故統(tǒng)計上報，對重大、特大事故組織有關(guān)部門做好事故分析，提出調(diào)查處理報告，并與有關(guān)部門共同做好善后處理工作。 重大事故是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上、 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上、 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事 故。 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 員工傷亡事故管理制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 員工傷亡事故管理制度 1. 總 則 為規(guī)范公司安全事故的報告和調(diào)查處理工作，落實事故責(zé)任追究制度，規(guī)范而程序化地做好安全事故的管理工作，細(xì)致而有效組織公司工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定工作，特制定本制度。 求，達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)后，驗收單位履行驗收手續(xù)；達(dá)不到設(shè)計要求的工程項目，不予驗收。 “三同時”，履行以下程序： 、改、擴(kuò)建工程項目時應(yīng)及時申報技術(shù)改造工程建議書。 安全管理部 負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門（技術(shù)工藝部、資產(chǎn)管理 部、武裝保衛(wèi)部、使用單位等）在工程竣工驗收的同時一并進(jìn)行安全設(shè)施驗收。 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 建設(shè)項目安全衛(wèi)生管理 “三同時”審驗制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 現(xiàn)代 建筑產(chǎn)業(yè) 有限公司 發(fā)布 建設(shè)項目安全衛(wèi)生管理“三同時”審驗制度 1. 總 則 為了明確公司新建、改建、擴(kuò)建等 基本建設(shè)和技術(shù)改造工程項目的安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生“三同時”評審、驗收的范圍、程序和有關(guān)要求，特制定本制度。 單位級隱患整改項目完工后，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行完工驗收，合格后報告安全管理部驗收。 公司的安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患。 生產(chǎn)組織過程上存在的不安全問題。 班組級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由班組及時上報或組織整改，按班組有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行考核，填好《班組管理記錄》。 施工單位、雇傭雙方在進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必須對全體人員進(jìn)行安全教育，對教育內(nèi)容要有書面記錄。包括專業(yè)性安全檢查、月度安全檢查、節(jié)假日安全檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部安全值日現(xiàn)場檢查、工段級日常安全檢查、班組級日常安全檢查。 安全管理部及各單位要分 別建立特種作業(yè)人員臺帳，各單位對特種作業(yè)人員在年審與變更前要及時上報安全管理部，確保按時年審和進(jìn)行變更。 （三）復(fù)審合格者，由市主管部門在原操作證上驗?。粡?fù)審不合格者，在 1 個月內(nèi)再進(jìn)行一次補(bǔ)考，仍不合格者收繳操作證，取消其 特種作業(yè)操作資格。 培訓(xùn)前一周，由安全管理部下達(dá)培訓(xùn)通知，并將辦班計劃報人力資源部批準(zhǔn)，各單位將參加培訓(xùn)人員 名單上報安全管理部并組織人員參加培訓(xùn)。 4. 特種作業(yè)人員具備的條件 （一）年滿十八周歲。 3. 特種作業(yè)人員的范圍及條件 從事電工作業(yè)的人員。 員工的安全培訓(xùn)情況，安全管理部、各單位分別建立登記簿，以備核查。 公司級安全講話，由生產(chǎn)副總組織，每月進(jìn)行一次。 中層及中層以上干部教育，由人力資源部組織培訓(xùn)， 教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與 安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大 /重要危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例分析等。教育內(nèi)容為：班組生產(chǎn)概況和本崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備；安全裝置；勞動保護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例等。 設(shè)備動力部 在采購 新設(shè)備投產(chǎn)使用前，應(yīng)及時組織相關(guān)單位進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作 。其職責(zé)如下； 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)委員會的日常工作，負(fù)責(zé)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的組織與協(xié)調(diào)； 公司各部門根據(jù)公司安全工作、防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定和要求，具體落實本單位的安全管理工作。在年度中發(fā)生個別人員變動，應(yīng)由相關(guān)的職務(wù)變更人替代。 由于人員變動，公司每年公布一次領(lǐng)導(dǎo)小組的人員任命。具體職責(zé)如下； 宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和指示，研究、制定公司安全生產(chǎn)的方針目標(biāo)和規(guī)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作； 對公司的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查和評估，提出工作要求和措施； 組織制定和實施公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施計劃，解決生產(chǎn)中存在的不安全問題； 安全管理部根據(jù)安全工 作、防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定和要求，統(tǒng)一組織公司的安全工作。 技術(shù)部 在采用 新材料、新技術(shù)、新工藝時，應(yīng)及時組織相關(guān)單位進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作 。 班組級安全教育由班組長組織實施。