【正文】 各一份），經安全管理部審核后在申請計劃上簽蓋勞動保護專用章，對特殊勞動保護用品，安全管理部要對生產廠家進行資質審查，審查合格后，物資部按計劃進行采購，入庫前由安全管理部 會同有關部門對采購的勞動保護進行抽檢，符合要求后方準入庫，入庫后，由各單位嚴格按計劃打 K3 票，經安全管理部核準簽蓋勞動保護專用章后，物資管理部按計劃進行發(fā)放。 3. 管理辦法 勞動保護用品的發(fā)放，必須嚴格執(zhí)行標準規(guī)定的范圍。 采購部根據計劃選擇勞動保護用品樣品，報安全管理部檢查后，按計劃采購勞動保護用品。 從事高處作業(yè)的人員必須符合規(guī)定的身體健康要求，具有崗位操作資格，特種作業(yè)人員必須持證上崗。否則可 不進行危險作業(yè)審批。 挖溝、挖坑深度超過 2 米的土石方作業(yè)、帶電作業(yè)、爆破作業(yè)、有中毒或窒息危險的作業(yè)，及其它具有特殊危險的作業(yè)。 沈陽萬融 現代 建筑產業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 危險作業(yè)審批管理制度 編制： 審核： 批準： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 現代 建筑產業(yè) 有限公司 發(fā)布 危險作業(yè)審批管理制度 1. 總 則 為加強危險作業(yè)的管理，明確危險作業(yè)的范圍、審批程序、審批內容和管理要求，特制定本制度。 9. 其它規(guī)定 借用人員因工發(fā)生事故，由用工單位負責報告、調查、統(tǒng)計，并將事故情況及時通知原單位。 申請勞動能力鑒定的條件：員工發(fā)生工傷（取得工傷認定結論）；員工醫(yī)療期滿或經治療傷情相對穩(wěn)定 后存在殘疾、影響勞動能力。 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散公司的工傷風險，安全監(jiān)察部要嚴格按照《工傷保險條例》規(guī)定，組織工 傷認定與勞動能力鑒定。報告應該按照集團公司的要求格式、內容填報。 險肇事故和重大未遂事故，由事故發(fā)生單位提出處理意見，報安全管理 部審查、公司主管領導批準，安全管理部提出處理意見。不準隱瞞、謊報，不準出具偽證或 破壞事故現場、毀滅相關證據，阻撓事故的調查。 重大事故、較大事故、一般事故：公司領導、安全管理部等有關部門接到事故報告后，要立即組織人員趕赴事故現場，組織事故搶救工作，保護現場。 任何單位和個人不得 破壞事故現場、毀滅相關證據。 （二）一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故發(fā)生后，事故現場有關人員要立即向公司領導和安全管理部報告。 4. 事故報告程序及內容 事故報告方式可采取電話等形式。 設備動力部負責針對事故發(fā)生后設備設施是否存在問題進行分析，確定設備因素對事故的影響。負責 特殊情況就醫(yī)審批等手續(xù)。 4. 事故傷害程度： （一）輕傷； （二）重傷； （三）死亡。 一般事故是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者1000 萬元以下直接經濟損失的事故。 死亡是指從業(yè)人員在事故中直接死亡，或經搶救無效，自 事故發(fā)生之日起 30 天內（第三十天 24 時之前）死亡。 生產安全事故 （以下簡稱事故）是指 員工在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡事故和造成直接經濟損失的火災、爆炸事故，以及中毒等職業(yè)傷害事故。 ，由安全管理部會同技術工藝部和資產管理部編制安全技術操作規(guī)程。 、設計人應當對其編制的設計文件負責。 ，設計和施工的組織部門應根據工程進度，檢查勞動安全衛(wèi)生設施的施工情況，確保勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工， 技術部、 安全管理部 、設備動力部負責實施過程的監(jiān)控。 傷害、職業(yè)性危害和環(huán)境污染的狀況及采取的具體措施，提供下列文件： 1）公司基本建設和技術改造項目“三同時”審批表； 2）工程任務書或建議書； 3）職業(yè)安全衛(wèi)生專篇或環(huán)境保護專篇； 4）工程選址位置平面圖； 5）工藝流程圖； 6）可能產生的傷害和職業(yè)性危害或環(huán)境污染程度的說明書； 7）所采取的預防措施和取得的預期效果及可行性技術論證報告。 “三同時”范圍： 公司自籌資金及限額 500萬元及以下的建設工程項目。 財務部負責工程項目“三同時”的財務監(jiān)督工作。 安全管理部、武裝保衛(wèi)部、資產管理部、技術工藝部負責《勞動安全衛(wèi)生專篇》的審查和實施過程的監(jiān)控。 2. 職責分工 工程部基建項目 是公司“三同時”管理的主管部門，負責“三同時”的歸口管理。舉報方式：舉報人可以采用信函、電 子郵件、電話、當面舉報等。 各單位在日常安全檢查中發(fā)現的重大隱患，要及時將隱患內容和所要采取的安全措施向安全管理部報告，每月 25 日前將隱患整改情況報告安全管理部。 各單位要定期對單位級隱患整改項目進行檢查，確保整改項目的質量和進度。 4. 隱患整改項目的立項 對于各單位提報的需公司統(tǒng)一協(xié)調解決的隱患整改項目，由安全管理部進行分類整理、建立檔案，提交公司安全工作、防火工作管理領導小組認定后，納入年度安全技術措施計劃。 各單位組織本單位隱患查擺活動發(fā)現的隱患。 國家要求的特種作業(yè)范圍內存在的不安全問題。 3. 隱患的范圍及查找 范圍 設備、設施（包括廠房建筑設施、鐵路道路設 施）和生產勞動作業(yè)場所存在的不安全問題。 2. 職責分工 安全管理部是事故隱患整改的歸口管 理部門，其職責： （一）組織相關部門進行安全事故隱患的查找工作； （二）組織公司級隱患整改項目的立項、驗收及歸檔工作； （三）監(jiān)督檢查隱患整改項目的實施和未整改前安全措施的落實情況。分廠將《安全監(jiān)察通知書》提出的隱患整改完成情況填寫《隱患整改登記表》報安全管理部。特別應注意對現場職工的作業(yè)行為進行檢查，糾正違章作業(yè)行為。 施工組織單位必須明確施工中的安全責任，制定相應安全措施，根據“誰用工誰負責”的原則 ，必須對外雇人員的安全生產負全責。 各工場（部室）生產現場安全狀態(tài)。并參加公司級的有關安全檢查。 沈陽萬融 現代建筑 產業(yè) 有限公司 管理制度 Q/DGZD— 130501 安全生產檢查制度 編制： 審核： 批準： 20xx— 04— 30 發(fā)布 20xx— 05— 01 實施 沈陽萬融 建筑產業(yè) 有限公司 發(fā)布 安全生產檢查制度 1. 總 則 為加強安全生產的監(jiān)督檢查，明確安全生產檢查的種類、內容、方法及考核等內容，特制定本制度。 特種作業(yè)人員操作證由安全管理部下發(fā)后，由各單位安全員統(tǒng)一管理。 參加復審的特種作業(yè)人員在體檢過程中如發(fā)現身體健康狀況不適合從事特種作業(yè)，安全管理部通知人力資源部，人力資源部通知員工所在單位將其調離特種作業(yè)崗位。 復審考核 （一）取得操作證的特種作業(yè)人員，根據國家相關規(guī)定，必須定期進行復審。 各單位接到通知后，將本單位參加復審培訓人員名單報安全管理部。 經身體檢查合格后的員工，由本人所在的單位提出培訓辦證申請，到安全管理部領取特種作業(yè)人員辦證申請書，分別到人力資源部、安全管理部辦理審批手續(xù)。 （三）初中以上文化程度，具備其從事工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。 從事油壓機壓力管道操作人員 。 從事天車、龍門吊、塔吊、軌道吊、電梯等各種起重設備的操作、指揮、司索人員。 人力資源部負責特種作業(yè)人員的配備、審批及簽定勞動合同， 安全教育培訓計 劃的審批和培訓經費 的審定。 公司內調動人員，由調入單位負責進行分場（部室）級、班組級安全教育，教育內容按單位級和班組級安全教育內容執(zhí)行。 工傷痊愈的員工復工前，須持醫(yī)院醫(yī)療證明到安全管理部進行公司級安全教育，復工人員要寫出書面認識材料，交安全管理部存檔，責任單位要按規(guī)定進行分場（部室）級和班組級安全教育，并做好記錄，填入安全教育檔案。 工場級安全講話教育，由工場負責人組織，每周進行一次。目標值為 100%。 安全管理人員教育，由安全管理部負責編制安全教育計劃，經人力資源部審批后組織實施。教育內容為：從事職業(yè)危害作業(yè)人員應掌握 其職業(yè)危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救的常識；領導干部和工程技術人員重點了解國家和行業(yè)的有關法律法規(guī)和標準，掌握公司職業(yè)為害因素的分布情況和危害程度；工程技術人員應掌握預防職業(yè)危害的工程技術措施，以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。 因工作需要而改變工種、調整作業(yè)崗位或休假、息工半年以上重新上崗的 人員，在上崗前，由單位人事員通知，安全員對其進行不少于 8學時的安全教育，班組長對其進行不少于 8學時的安全教育，內容按工廠（部室）級和班組級安全教育內容執(zhí)行。教育內容為：本單位生產工作概況；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；本單位安全生產規(guī)章制度；事故案例等。 公司安全教育實行公司級、工廠（部室）級、班組級“三級” 管理，“三級”安全教育時間不少于 24 學時。 人力資源部職責： （一）根據公司員工培訓計劃 負責公司職業(yè)安全培訓計劃的審批并監(jiān)督實施； （二）負責組織協(xié)調安全管理部對新員工（包括臨時 工、代培人員、實習人員）進行公司級安全培訓工作； （三）負責特種作業(yè)人員辦證、培訓及相關費用的審批； （四）負責組織中層及中層以上干部安全教育，安全管理部配合實施； （五）了解和掌握技術部、設備動力部等相關單位對 新材料、新技術、新工藝、新設備的 教育培訓工作。 4 專職、兼職安全員負責本單位安全生產活動和工作的具體實施和管理，具體職責按見《專職安全員的安全職責》《班組安全員安全、防火職責》。 安全工作、防火工作領導小組，根據國家的安全生產政策法規(guī)，對公司安全生產、防火、防盜、防職業(yè)危害工作進行管理和決策。 安全工作、防火工作領導小組的日常辦事機構放在安全管理中，日常事務由安全管理中部長負責。組長由企業(yè) 法人代表或董事長擔任，副組長由總經理和分管生產的副總經理擔任，委員由公司有關部門的負責人擔任。 公司成立安全 工作、防火工作領導小組。領導小組不專門下文任命。 各作業(yè)班組設班組安全員。其職責如下； 貫徹執(zhí)行公司安全管理的決定和要求，研究、制定本單位具體的安全生產工作計劃并具體實施； 結合本單位實際，開展現場安全檢查、安全教育工作和安全競賽活動； 落實安全技術措施和隱患整改工作； 組織對有關安全生產事故的 調查與處理。 安全管理部職責： （一）負責公司職業(yè)安全培訓計劃的制定、實施，以及培訓檔案的建立和管理； （二）負責對公司各單位職業(yè)安全培訓工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核； （三）負責新進公司員工三級安全培訓中的公司級培訓； （四）負責公司特種作業(yè)人員的安全培訓； （五）負責職業(yè)安全健康培訓； （六）負責組織班組長、安全管理人員及全員安全教育。 相關單位職責： （一）負責本單位的職業(yè)安全培訓計劃的制定并組織實施； （二）負責本單位職業(yè)安全培訓檔案的建立和管理。 工廠（部室）級安全 教育由工廠（部室）領導負責，安全員具體組織教育。 特種作業(yè)人員安全培訓，按《特種作業(yè)人員管理制度》規(guī)定執(zhí)行。培訓形式以分期培訓授課或統(tǒng)一考試的方式進行教育。 首次培訓時間不得少于 24 學時，每年再培訓時間不得少于 8 學時 ，目標值為 100%。 班組長教育， 由安全管理部負責編制安全教育計劃，經人力資源部審批后組織實施， 主要內容是法律法規(guī)、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點等，一般情況下一年一次。內容包括公司及分場每月主要安全生產工作情況通報。 后安全教育 發(fā)生事故或出現違章，必須對有關人員進行安全教育，教育內容包括事故或違章的性質、責任和危害，預防措施和注意事項。 員工安全培訓檔案要按項目登記，安全培訓檔案由單位安全員統(tǒng)一管理。 安全管理部負責特種作業(yè)人員培訓、辦證和安全資格的認定等管理工作。 從事電焊、氣焊、氣割作業(yè)人員。 從事射線操作人員。 （二）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生