大鵬卓杰文具制品廠icti認證程序文件全套(10個文件)icti-cop-008薪酬管理控制程序-免費閱讀
【正文】 。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 文件名稱：薪酬管理控制程序 文件編號： ICTICOP008 制定部門： 生效日期： 第 4 頁，共 5 頁 版本： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，假期期間本公司視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資 。 。 ： （ 1） 法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)日薪計算方法 最低日薪 =現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) 247。 （ 3）法定假日為有薪假期，如安排勞動的支付不低于基本工資的 300%的報酬。 四、 定義 ：是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付勞動者本人的全部勞動報酬。 三、 職責(zé) 負責(zé)考勤記錄的管理、監(jiān)督及出勤工時的計算。 （ 3） 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等。 ： （ 1） 月薪人員進公司 后立即 簽定勞動合同約定月薪，約定的月薪保證高于或等于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)； （ 2） 月薪人員之日薪：日薪 =月薪 247。8小時 （ 4） 日薪人員實發(fā)工資計算：實發(fā)工資 =日薪 X正常工作日出勤天數(shù) +平時加班時數(shù)X時薪 +休息日加班時數(shù) （ 指不能安排補休的時數(shù) ） X時薪 X2+法定節(jié)假日加班時數(shù) X時薪 X3+本公司獎金 /補貼 請假 /曠工工資 法定扣減項目 ： 。 。 ，工資清單項目及數(shù)額與工資臺帳一致，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1