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2025-08-26 16:34上一頁面

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【正文】 OP008 制定部門: 生效日期: 第 1 頁,共 5 頁 版本: 中管網通用業(yè)頻道 制定人: 日期: 發(fā) 行 章 審核人: 日期: 批準人: 日期: 鄭重聲明: 未經批準,不得復制! 修改記錄 版本 頁號 原有內容 修訂后內容 批準人 日期 中管網通用業(yè)頻道 文件名稱:薪酬管理控制程序 文件編號: ICTICOP008 制定部門: 生效日期: 第 2 頁,共 5 頁 版本: 中管網通用業(yè)頻道 一、 目的 明確 工資計算方法,以使本公司工資和補貼 制度 符合有關法律法規(guī)之規(guī)定,增強工資透明度,維護全公司員工的合法權益。 :指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動,用人單位依法應當支付的勞動報酬。 勞動工資按《勞動法》規(guī)定,遵循按勞分配原則,實行同工同酬,多勞多得,不勞不得,并按勞分配原則把勞動者的勞動量與其所獲報 酬緊密聯(lián)系起來,使
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