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某集團(tuán)公司績效管理體系課件-免費(fèi)閱讀

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【正文】 D級(jí)含義：級(jí)含義：難以勝任難以勝任 ———— 不符合崗位要不符合崗位要求，需立即調(diào)崗或辭退。是全面的考核，是季度考核的補(bǔ)充與提煉2. 時(shí)間– 季度考核 —— 每季度末至下季度首月 15日– 年度考核 —— 按自然年進(jìn)行考核的工作流程時(shí)間工作參加人季初制定計(jì)劃，填寫《季度計(jì)劃 /考核表》上下級(jí)季度中下屬執(zhí)行計(jì)劃，上級(jí)指導(dǎo)支持上下級(jí)季末總結(jié) /自評(píng)，填寫《季度述職 /考核表》下級(jí) 制定新計(jì)劃，草擬新財(cái)季《季度計(jì)劃 /考核表》下級(jí) 下季初上級(jí)評(píng)分，績效面談上下級(jí) 排序定級(jí) 隔級(jí)上級(jí) 考核結(jié)果轉(zhuǎn)換為 Q值人力資源部制定計(jì)劃1. 季度主要工作任務(wù)2. 考核標(biāo)準(zhǔn)3. 權(quán)重4. 資源支持承諾5. 參與評(píng)價(jià)者6. 計(jì)劃確認(rèn)簽字執(zhí)行計(jì)劃1. 考核雙方每個(gè)月就本季度計(jì)劃進(jìn)行一次回顧與溝通2. 計(jì)劃執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)重大計(jì)劃調(diào)整，須重新填寫《季度計(jì)劃 /考核表》3. 直接上級(jí)須及時(shí) 掌

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2025-04-25 12:00

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2025-04-25 05:40

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2025-07-15 04:19

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2024-11-07 23:25

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2025-01-12 23:27

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