【摘要】團隊合作精神與管理溝通主講:舒化魯何為團隊??三人以上的社會群體構成。?有全體認同的特定共同愿景和目標。?群體成員形成了團隊精神相互尊重、相互信任、相互關心、相互激勵、相互配合、相互支持。團隊構成要素團隊精神的具體內涵在團隊整體與成員個體之間的關系上?團隊利
2025-02-22 11:46
【摘要】有效的內部客戶溝通管理自我介紹和培訓規(guī)則?講師介紹?學員介紹和分組?參與規(guī)則?互動規(guī)則?思考規(guī)則研討主題?一、建立企業(yè)內部客戶服務意識?二、為內部客戶創(chuàng)造價值?三、有效的內部客戶溝通?四、內部客戶服務的團隊建設?五、內部客戶沖突與投訴處理
2025-03-08 10:11
【摘要】管理溝通——理念與技巧主講:張學本2023年6月15日第一章導論?為什么學習《管理溝通》??怎樣學習《管理溝通》??什么是“管理溝通”?一、為什么學習《管理溝通》?2、領導是為了滿足共同的
2025-02-21 13:23
【摘要】員工溝通及沖突管理溫馨提示﹕?請各位在聽課的過程中﹐關掉手機﹐call機﹔?有不懂的地方﹐請及時提出來﹐不要猶豫﹔?我們相互尊重。溝通力的三要素溝通力溝通思路以雙贏為目的溝通態(tài)度以平等﹑民主為基礎表達力
2025-01-01 15:07
【摘要】2023/1/191問題一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?2023/1/192良好的人際關系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達85%以上針對10000人的記錄進行分析,成功的因素中85%決定于人際關系,而知識、技術、經驗只占15%某年度某地區(qū)被解雇的4000人中,不稱職的占1
2025-01-05 16:59
【摘要】Part2CommunicationStrategy圖管理溝通策略模型Communicatorstrategy溝通者策略Audiencestrategy聽眾策略Messagestrategy信息策略Chan
2025-01-16 09:00
【摘要】廣州廣州xx汽車有限公司汽車有限公司企業(yè)高層管理培訓材料企業(yè)高層管理培訓材料(Draft)安達信公司安達信公司200x年年xx月月xx日日169。2023ArthurAndersenAllrightsreserved.1本文件宜嚴格保密。它被提交給廣州xx汽車公司是基于廣州xx汽車公司完全理解它不能向任何非廣州xx汽車公司或其關聯
2025-01-07 21:17
【摘要】通過學習了解企業(yè)行政協調與溝通的地位及作用;理解有效行政協調與溝通的特殊意義;掌握掌握行政協調與溝通的含義、內容以及相關的原理和方法。返回主要內容第一節(jié)企業(yè)行政協調第二節(jié)企業(yè)行政溝通第三節(jié)企業(yè)行政協調與行政溝通的藝術返回一、企業(yè)行政協調的含義及特點二、企業(yè)行
2025-02-28 17:20
【摘要】第八講:組織管理溝通溝通、人際溝通、組織管理溝通正式溝通與非正式溝通管理溝通策略與技能主要目的?學習和了解人際溝通、管理溝通的基本知識?學習掌握管理者的基本管理溝通策略和技能?學習和提高與上司、下屬溝通的技巧?運用溝通完成組織目標和工作任務主要內容?人際溝通的基本概念?組織管理溝通
2025-02-07 19:11
【摘要】找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺企業(yè)變革中的管理溝通李大志找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺你是一個成功的人嗎?不是!你是一個失
2025-01-12 20:33
【摘要】序言[論語]?子曰:“不憤不啟,不悱不發(fā),舉一隅不以三隅反,則不復也.”譯文?孔子說:“(教學生)不到他冥思苦想而仍
2024-12-29 16:14
【摘要】第九章現代企業(yè)信息管理與管理溝通第一節(jié)企業(yè)管理信息系統(tǒng)概述第二節(jié)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護第三節(jié)管理溝通概述第四節(jié)管理溝通的形式和模式第五節(jié)改善管理溝通第一節(jié)企業(yè)管理信息系統(tǒng)概述一、管理信息系統(tǒng)的基本概念二、管理信息系統(tǒng)的功能及評價三、管理信息系統(tǒng)(MIS)在企業(yè)管理中的重要性及應用一、管
2025-02-15 07:29
【摘要】劉萬信管理溝通引言:在我們的現實工作與生活中,父母們常常無法接受青年人的新潮觀念,兒女們也總是抱怨父母太固執(zhí)、太保守;指揮官常責怪士兵不聽指揮,而士兵則怪罪指揮官不通人情;下級抱怨上級家長作風、剛愎自用,上級領導也批評下級缺乏責任心、不安心本職工作;企業(yè)主管常常發(fā)出部屬太難管的哀嘆,而部屬也總在背后
2025-01-18 11:00
【摘要】第4章組織溝通第1節(jié)組織溝通的含義及類型?有明確目的,其目的是影響組織中的每一個人的行為,使之與實現組織的整體目的相符,并最終實現組織目標.?其活動是按照預先設定的方式,沿著即定的軌道、方向、順序進行,作為一種管理的日?;顒佣l(fā)生.?與公司規(guī)模有關(大—規(guī)范—過程長;小—不夠規(guī)范—過程短
2025-01-11 06:11
【摘要】企業(yè)溝通與談判TOPICFOUR談判者特性1優(yōu)良談判者的特質?―GettingtoYes‖一書提出原則式談判的方法–將人與問題分開處理–焦點放在利益而非立場–為彼此利益創(chuàng)造可選擇的方案–使用客觀標準?談判者的四大迷思–迷思一:好的談判者是天生的–迷思二:經驗是最佳的老師–
2025-01-23 20:21