企業(yè)戰(zhàn)略管理之領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略-免費閱讀
【正文】 2023年 2月 6日星期一 2023/2/62023/2/62023/2/6 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/2/62023/2/6February 6, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/2/62023/2/62023/2/62023/2/6 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/2/62023/2/6Monday, February 6, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 教 師 評 論 利克特的領(lǐng)導(dǎo)方式理論 ? 利克特發(fā)現(xiàn)了四種基本的管理方式 ： 方式 1：專制的獨裁型 方式 2：仁慈的獨裁型 方式 3：協(xié)商的民主型 方式 4：參與的民主型 利克特四系統(tǒng)模型 ?專制的獨裁型 ? 仁慈的獨裁型 ?協(xié)商的民主型 ?參與的民主型 利克特的調(diào)查結(jié)果表明，工作效率高的組織多數(shù)是實行第三、四種領(lǐng)導(dǎo)方式的。 思 考 題 ： 王義堂現(xiàn)象說明了什么 ? 在當(dāng)前，研究王義堂現(xiàn)象有何現(xiàn)實意義 ? 二、領(lǐng)導(dǎo)行為理論 ? 基本觀點：行為理論主要研究領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么和怎樣做才能使工作更有效 。來三五個客人，是一、兩桌相陪；來一個客人，也是一、兩桌相陪， 20個月吃掉 30多萬元。第二年實現(xiàn)利稅 525萬元。 ? 5項特性特征： 適應(yīng)性 、 進取心 、 獨立性 、 自信 、果斷 。 羅賓斯認為： ? 管理者是被任命的，他們擁有合法的權(quán)力進行獎勵和處罰，其影響力來自于他們所在的職位所賦予的正式權(quán)力。 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為與工作效率 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 一 、 領(lǐng)導(dǎo)的含義 二 、 領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源 三 、 領(lǐng)導(dǎo)的作用 四、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 一、領(lǐng)導(dǎo)的含義 (1) 具有雙重含義 ? 名詞領(lǐng)導(dǎo)：是指領(lǐng)導(dǎo)者，是利用影響力帶領(lǐng)人們實現(xiàn)組織目標的人 ? 動詞領(lǐng)導(dǎo)：是指領(lǐng)導(dǎo)工作（領(lǐng)導(dǎo)職能），是利用影響力激勵和引導(dǎo)人們?nèi)崿F(xiàn)組織目標的過程。 (2) 領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)體現(xiàn)在感召和追隨上 ? 案例講解： ? 劉備、宋江和唐僧的“無能”之能 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)的作用 指揮作用 :領(lǐng)導(dǎo)者有責(zé)任指導(dǎo)組織各項活動的開展，幫助人們認清形勢，明確目標和實現(xiàn)目標的途徑。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者則可以是任命的，也可以是從一個群體中產(chǎn)生出來的，領(lǐng)導(dǎo)者可以不運用正式權(quán)力來影響他人的活動 ? 也就是說，并非所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是管理者，也不是所有的管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 4項工作特征：責(zé)任感 、 事業(yè)心 、 毅力 、 首創(chuàng)性 。第三年在原材料價格大幅度上漲的情況下，仍實現(xiàn)利稅 470萬元。 上任后，王義堂把原來的 9個正、副廠長全部免掉，但對原來的規(guī)章制度，沒有改變，只是不讓原來的制度成為掛在墻上的空口號。 ? 研究主要集中在兩個方面： 一是領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的重點是什么 ， 是工作績效 ， 還是群體維系 ？ 二是領(lǐng)導(dǎo)者的決策方式 ， 即集權(quán)與分權(quán)的程度 。 （二）領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論 以人為重 以工作為重 高關(guān)系低工作 低關(guān)系低工作 低關(guān)系高工作 高關(guān)系高工作 以人為重 ： 重視人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)行為 以工作為重： 重視工作任務(wù)的完成 （三）管理方格圖理論 :貧乏型的管理 :任務(wù)型的管理 :俱樂部型管理 :中間型管理 :團隊型管理 對工作關(guān)心的程度 對人的關(guān)心程度 低 高 高 三、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論認為有效領(lǐng)導(dǎo)不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的特性和行為 ， 而且還取決于特定的環(huán)境 。 2023/2/62023/2/62023/2/62/6/2023 2:01:58 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/2/62023/2/6Monday, February 6, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/2/62023/2/62023/2/62023/2/6 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 2023/2/62023/2/62023/2/62/6/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/
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