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xxxx年度經(jīng)營(yíng)大會(huì)報(bào)告13-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 ,使其作業(yè)熟練度提高。 有效運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果,建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制,有效激勵(lì)員工,保證各級(jí)績(jī)效的不斷提升 激勵(lì)體系: 建立職能引入末位淘汰機(jī)制; 建立績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)模式; 建立績(jī)效面談及績(jī)效提升的關(guān)注與推行。對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)。 積極在新領(lǐng)域新產(chǎn)品方面積累相關(guān)信息和資源,加快市場(chǎng)研究,擇機(jī)進(jìn)入。充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用,激發(fā)員工的積極性,一個(gè)具有激勵(lì)作用的工資制度是保證人工成本比率指標(biāo)的關(guān)鍵條件。 盤點(diǎn): ⑥產(chǎn)能提升 2023年全年完成生產(chǎn)產(chǎn)值 5012萬(wàn)元,人均小時(shí)產(chǎn)值 ,直接生產(chǎn)人數(shù)月均 322人,公司月均人員配置 445人,公司月人均產(chǎn)值 ;2023年全年完成生產(chǎn)產(chǎn)值 5706萬(wàn)元,人均小時(shí)產(chǎn)值 ,直接生產(chǎn)人數(shù)月均 340人,全廠月均人員配置 430人,公司人均月產(chǎn)值 。 ? 不足: , 四月 五月人員流失 30%,派遣人員補(bǔ)入 100多名,導(dǎo)致客戶投訴不良合格批次上升,制程不良率升高。 好幫手 江西好幫手 遠(yuǎn)峰 豐諾 華陽(yáng) 德賽 飛歌 天派 杰成 路暢 客戶分析 已落實(shí) 成功進(jìn)入德賽,正在打樣期間; 飛歌訂單量增加; 華陽(yáng)訂單下達(dá); 天派、遠(yuǎn)峰、杰成及路暢等顧客訂單的保持,新產(chǎn)品的下達(dá) 。 第一部分 2023年經(jīng)營(yíng)管理回顧 目錄 產(chǎn)品分類 主要客戶 主要銷售產(chǎn)品 成品機(jī)月生 產(chǎn)量 2023年占銷售額比例 備注 好幫手 好幫手總公司主要后裝市場(chǎng)的線束及插座,電源線、主機(jī)線、 USB線、 IPOD線、音視頻線、專車專用電源插座等; 車身電子主要為車身線束及插座等; 7~9萬(wàn)臺(tái) 70% 江西好幫手 前裝市場(chǎng)的影音線束及插座等 4~6萬(wàn)臺(tái) 12% 飛歌 主要為主機(jī)線、 IPOD線、 USB線及插座等 8~12萬(wàn)臺(tái) 11% 遠(yuǎn)峰 主要為汽車影音線束,轉(zhuǎn)接線、主機(jī)線、連接線、 IPOD線、 USB線及插座等 3~5萬(wàn)臺(tái) 2% 杰成 主要為汽車影音線束,電源線、 USB線、外掛盒轉(zhuǎn)接線及插座等 3~5萬(wàn)臺(tái) 2% 華陽(yáng) 主要為汽車影音線束,電源線、 USB線、音頻線及插座等 28~30萬(wàn)臺(tái) 2% 豐諾 主要為汽車影音線束,攝像頭線束及插座等。 銷售收入完成率 % 同比增幅 % 項(xiàng)目 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 銷售收入 銷售收入 銷售收入 銷售收入 銷售收入 增幅: % 項(xiàng)目 2023年度 2023年度 增幅 銷售收入 % 112月銷售凈利目標(biāo)達(dá)成情況 單位:萬(wàn)元 20232023年 同期銷售凈利對(duì)比情況 單位:萬(wàn)元 2023年 銷售凈利完成全年目標(biāo) 的 % ,未能完成全年目標(biāo)。王富洋 2023年 1月 28日 富之基 2023年 管理年會(huì) 2023年是承上啟下 的一年,在面對(duì)行業(yè)巨大機(jī)遇的同時(shí),我們遇到了眾多的挑戰(zhàn)。 比 2023年同比下降 %。 2~3萬(wàn)臺(tái) 1% 路暢 主要為汽車影音線束, USB線、轉(zhuǎn)接線等。 不到位 未深入打通部分優(yōu)質(zhì)客戶內(nèi)部,取得優(yōu)質(zhì)客戶的信任,急需取得客戶內(nèi)部技術(shù)人員的信任及支持; 樣品交付周期需縮短,整體成本高,無(wú)價(jià)格優(yōu)勢(shì)與同行競(jìng)爭(zhēng); 對(duì) 新型材料、基礎(chǔ)工藝和基礎(chǔ)材料的研究 不足; 未能提前了解市場(chǎng)新產(chǎn)品,提前做好車型接插件分析。 勞教所質(zhì)量沒(méi)有穩(wěn)定,不良比例高。 第二部分 2023經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃 目錄 目錄 第二部分 2023經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃 1. 2023年度 戰(zhàn)略主題 蛻變 2023
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