某公司人力資源盡職調(diào)查分析報告-免費閱讀
【正文】 2023年 1月 23日星期一 上午 6時 57分 23秒 06:57: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 23日星期一 6時 57分 23秒 06:57:2323 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 6時 57分 23秒 上午 6時 57分 06:57: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 23, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?激勵員工，不斷的自我提升； ?最終提升企業(yè)的效益 棉業(yè)項目組， 03年 5月 高管人員考核方案 適用對象 直屬分公司總經(jīng)理 /負責人、高管團隊； 盈利企業(yè)薪酬 =基本薪資 +增值薪資 +獎金 虧損企業(yè)薪酬 =基本薪資 +獎金 薪酬及獎勵結(jié)構(gòu) ?基本薪資指標：產(chǎn)量 40%、 成本 30%、質(zhì)量 30% ?工效掛鉤、成本指標考核、質(zhì)量成本否決 增值薪額指標：當年實現(xiàn)業(yè)績合同中凈利潤指標及年度考核分數(shù) 獎金額度指標：超額完成的凈利潤 考核辦法 與各分公司簽定業(yè)績合同明確考核指標 分廠年度目標產(chǎn)生 20%負偏差的（不可抗拒的因素除外），總經(jīng)理予以撤換。 部門負責人：財務總監(jiān) 部門：財務管理部 財 務 部 會 計 出 納 審 計 財務管理部職責 棉業(yè)項目組， 03年 5月 招聘 1 原棉管理 老廠聘請 技術總監(jiān) 招聘招聘招聘來源渠道 5 人 數(shù) 產(chǎn)品中試品質(zhì)檢驗 階段職位 合 計體系認證內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)設計 職能定位： 在總經(jīng)理直接領導下，由技術總監(jiān)負債組織制定各關鍵原材料、外協(xié)件、產(chǎn)成品質(zhì)量標準； 制定系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗程序，及嚴格有效的質(zhì)量檢驗方法，并負債監(jiān)督、指導檢驗工作； 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、運行情況，負責質(zhì)量體系 內(nèi)審，及認證工作； 為生產(chǎn)部提供技術支持和服務，向領導及有關部門提供質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)及分析報告； 負責上級領導交辦其他各項工作。 655塔河分公司 2202362股份總部 1備注是否認定 認定截止日期 補償總額工齡補償標準工齡認定年數(shù)工齡認定人數(shù) 總?cè)藬?shù) 名稱序號單位 :人 \年 \萬元 托峰股份公司員工工齡認定統(tǒng)計表 棉業(yè)項目組， 03年 5月 各分公司全體員工薪酬狀況 股份公司葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司￥8 1 5￥7 1 0￥5 8 3￥5 8 9￥7 2 7400500600700800900股份公司 葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司股份公司 銀河分公司 塔河分公司 葉河分公司 原料分公司 單位：元 數(shù)據(jù)為 2023年月平均工資 股份公司葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司￥8 1 5￥7 1 0￥5 8 3￥5 8 9￥7 2 7400500600700800900股份公司 葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司棉業(yè)項目組， 03年 5月 管理人員薪酬狀況調(diào)查 3000 19604 1520238083管理人員 月度工資總額 （元） 1 1809全體人數(shù) 1500 17原料分公司 (含農(nóng)場 ) 銀河分公司 22655塔河分公司 管理人員人均月平均工資（元）管理人員 （人） 全體人數(shù) （人） 項目 單 位 棉業(yè)項目組， 03年 5月 各分公司管理人員薪酬狀況 股份公司葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司￥1 , 4 7 9￥1 , 0 8 6￥9 3 4￥1 , 0 3 4￥1 , 5 0 0500600700800900100011001200130014001500股份公司 葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司股份公司 銀河分公司 塔河分公司 葉河分公司 原料分公司 月平均工資 棉業(yè)項目組， 03年 5月 有關人力資源的其他調(diào)查結(jié)果： ? 全體的管理人員都提供了詳細的個人簡歷； ? 現(xiàn)有的高管人員都有明確的工作分工和任命文件； ? 每年根據(jù)各分公司的培訓需求制定相應培訓計劃，有培訓體系，能夠正常運行； ? 有詳細的崗位描述及各崗位任職資格； ? 有人力資源管理 流程； ? 人員招聘按照崗位任職資格要求進行。 根據(jù)阿克蘇地區(qū)的繳費費率托峰股份有限公司每月承擔的社保金是 。 設立了四個分公司：新疆托峰棉業(yè)股份有限公司塔河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司銀河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司葉河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司原料分公司。 ?托峰棉業(yè)生產(chǎn)規(guī)模環(huán)旋紡 6萬錠，氣流紡 2736頭，拆分環(huán)旋紡約 ，無精梳設備，無復制設備，按區(qū)內(nèi)較先進水平效率為萬錠 220人左右為宜：托峰棉業(yè)公司總定員為 1670人 —1680人 ,托蜂目前用工約 1800人 .理論上還有裁減人員的余地，也存在以下的情況： 目前生產(chǎn)的優(yōu)支紗不到 26支，支數(shù)低、產(chǎn)量高，用工多是必然的； 設備水平一般、自動化程度不高，短期減員不現(xiàn)實； 管理人員相對較多是因為葉河和銀河兩分公司相距 200公里，必須獨立設置自己的管理人員造成的。 共計欠繳金額： 棉業(yè)項目組， 03年 5月 全體人員薪酬狀況調(diào)查 685 1806 全體人數(shù) 7 .13 15 原料分公司 (含農(nóng)場 ) 5 556銀河分公司 5 699 . 533葉河分公司 8 7 .4248 92 .846股份公司2023年 人均月平均工資 2023年度 人均年平均工資 2023年度 工資總額 平均人數(shù) 項目 單 位 棉業(yè)項目組， 03年 5月 注：認定工齡
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