【正文】 二、 范圍： 適用于本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系之評審。 5. 審核 安委辦以通知的形式（附件一）提出審核計(jì)劃，呈職業(yè)安全衛(wèi)生管理代表批準(zhǔn)后通知審核部門； 審核員應(yīng)按審核計(jì)劃審核，審核時(shí)以排定的項(xiàng)目為主，凡審核該項(xiàng)目而牽涉到其他項(xiàng)目時(shí)亦須一并追查。 二、 范圍 適用于有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)之記錄表單 三、 內(nèi)容： 1. 權(quán)責(zé)： (1) 各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)，由各負(fù)責(zé)部門推動(dòng)執(zhí)行并記錄； (2) 記錄數(shù)據(jù)顯示有異常時(shí)，該單位主管應(yīng)盡速知會(huì)相關(guān)單位處理改善； (3) 各單位指定人員負(fù)責(zé)記錄儲(chǔ)存維護(hù)，使各項(xiàng)記錄得以正確地提供追溯、查核、分析與改善之用，或作為審核的佐證； 2. 記錄匯集： (1) 各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生作業(yè)人員，負(fù)責(zé)檢查與填寫記錄； (2) 各項(xiàng)作業(yè)主管，應(yīng)查核記錄的正確 性與完整性； 3. 記錄識(shí)別：所有記錄應(yīng)力求完整并易于閱讀，所填寫之記錄應(yīng)以不易擦拭形式，并不得使用鉛筆書寫，如因填寫錯(cuò)誤等原因需涂改記錄時(shí)，應(yīng)在涂改外簽名（蓋章）。 四、相關(guān)及支持性文件 《安全檢查制度》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修 改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第十五章 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 建立一個(gè)有效控制機(jī)制，對已發(fā)生或正在發(fā)生的事故、事件有效地處理，對作業(yè)發(fā)生之不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文件項(xiàng)予以糾正及提出預(yù)防措施，避免事故、事件、不符合發(fā)生。 四、記錄 《消防演習(xí)報(bào)告》 《職業(yè)安全衛(wèi)生訓(xùn)練報(bào)告》 五、相關(guān)文件或支持性文件 《文件控制》 《廠內(nèi)緊急應(yīng)變處理》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第十四章 績效測量與監(jiān)測 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 為對職業(yè)安全衛(wèi)生績效進(jìn)行定期監(jiān)測和測量，以確保體系的有效性和符合性 二、范圍 適用全廠 三、內(nèi)容 安委辦原則上每周一次對職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)測（可與質(zhì)量及環(huán)境管理系統(tǒng)共同監(jiān)測），檢查各部門對體系文件的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果記錄于《每周審核不符合清單》中。 2. 安全檢查表見《安全檢查一覽表及相關(guān)表單》。 文件種類 修訂 審查 核準(zhǔn) 外來文件 安全主任 管理代表 內(nèi)部文件 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 安全主任 管 理代表 總經(jīng)理 管理辦法、安全操作規(guī)范 安全主任 管理代表 部門主管 部門經(jīng)理 職業(yè)安全衛(wèi)生記錄表單 相關(guān)作業(yè)員 部門主管 相關(guān)部門經(jīng)理 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第十一章 文件與資料控制 編 號 O H S A S 頁 次 (6) 文件中心設(shè)立《職業(yè)安全衛(wèi)生管制文件一覽表》，以便于職業(yè)安全衛(wèi)生文件管理。 (4) 制定《職業(yè)安全衛(wèi)生管制文件一覽表》（見第十一章《文件與數(shù)據(jù)控制》）。 (1)外部信息交流 政府部門 (勞動(dòng)、消防、衛(wèi)生防疫 )、顧客、周圍居民等在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的投訴和要求； (2)窗口部門 ，當(dāng)公司需要向外界獲取有關(guān)信息或外界對公司提出查詢或要求時(shí)，由工安組負(fù)責(zé)與外界交流溝通； ，及時(shí)將信息傳達(dá)給工安組，偉達(dá)和接收方均在《協(xié)商與交流記錄表》登記，如需答復(fù)的須經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后答復(fù)。 e. 日常職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn) :部門主管（含拉、組長）可在班前、 QC 會(huì)、晨操中宣導(dǎo)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)，也可在崗位中直接指導(dǎo)作業(yè)人員安全作業(yè)。 10. 機(jī)電部主管 (1) 設(shè)備維修、保養(yǎng)之職業(yè)安全衛(wèi)生管理 11. 事務(wù)部主管 (1)外包商職業(yè)安全衛(wèi)生管理 。 8. 品質(zhì)部計(jì)量室 (1)儀器校正及維護(hù) 。 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第七章 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 編 號 AWSM01 O H S A S 頁 次 01/ (9) 年度工安計(jì)劃制定及執(zhí)行 。 4. 安全主任 (1) 審查職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊 。 (5) 批準(zhǔn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 。 四、附件 《職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案》 《職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)、指針及管理方案監(jiān)測表》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第七章 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 明確各機(jī)構(gòu)之職責(zé)，以保證整個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有效地實(shí)施與管理。 二、 范圍 適用 于全 廠 三、 內(nèi)容 1. 管理方案的制定 職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)公布后兩周內(nèi)，安委辦將根據(jù)目標(biāo)、指標(biāo)組織相關(guān)的責(zé)任部門 ,制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的具體管理方案。 四、相關(guān)文件及支持性文件 第九章：《協(xié)商與交流》 第十一章《文件與數(shù)據(jù)控制》 五、附件 《適用法律及其它要求－覽表》 《協(xié)商與交流登記表》 《法律及其它要求年度評審報(bào)告》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第五章 目標(biāo) 編 號 O H S A S 頁 次 一、 目的 依據(jù)本廠的方針，定期建立并保持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故和持續(xù)改進(jìn)的承諾。 二、范圍 適用于本廠 三、內(nèi)容 。 二、 范圍 適用于本廠范圍內(nèi)的活動(dòng)、設(shè)備和服務(wù)中危險(xiǎn)源的辨識(shí)與評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制策劃。是本廠總體方針的組成部分。 10. 安全：免遭不可接受風(fēng)險(xiǎn)的傷害。 2. 事件：造成或可能造成的事故。 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 0 章 緒論 編 號 AWSM01 O H S A S 頁 次 01/ 一、前言 本職業(yè)安全衛(wèi)生手冊是以 OHSAS18001:1999 標(biāo)準(zhǔn)為基本架構(gòu)設(shè)計(jì)，作為本職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之最高指導(dǎo)原則及具體書面文件，供各部門各項(xiàng)作業(yè)程序遵循之依據(jù) ,期能建立一個(gè)完整、經(jīng)濟(jì)、有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 3. 危險(xiǎn)源：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。 11. 審核：是一種系統(tǒng)化的檢查 ,用以決定組織的活動(dòng)與相關(guān)的結(jié)果 ,是否符合事前的規(guī)劃設(shè)計(jì) ,與這些的設(shè)計(jì)是否被有效地實(shí)施 ,是否適合于達(dá)成組織的政策和目標(biāo) . 12. 持續(xù)改善：遵循組織本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,以改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) ,進(jìn)而提升整體的職業(yè)安全衛(wèi)生績效之過程 . 13. 不符合 ： 任何偏離工作標(biāo)準(zhǔn)、程序、法規(guī)以及管理系統(tǒng)績效 ,而足以直接或間接造成 受傷或疾病 、 財(cái)產(chǎn)的損失 、工作環(huán)境的損壞 ,或是這些后果同時(shí)發(fā)生之情形 . 14. 組織：有自主功能與行政管理的公有或民營、獨(dú)立或合股的各類型公司、行號、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或協(xié)會(huì) ,或者以上各團(tuán)體的其中之一部分 . 15. 績效：組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策與目標(biāo) ,控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得可量測的結(jié)果 . 16. 可忍受風(fēng)險(xiǎn)：是指已被降低至某一程度 ,且基于組織適用的法規(guī)強(qiáng)制性與本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,可被容忍的風(fēng)險(xiǎn) . 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02 年 11 月 2 日 實(shí)施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 1 章 總要求 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 建立并保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，明確本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的基本準(zhǔn)則。 2. 方針由本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理代表主持本廠職業(yè)安全管理委員會(huì)討論制定，并形成文件，經(jīng)征求員工意見后，提請總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、 內(nèi)容 (1) 安委辦負(fù)責(zé)組織本廠范圍內(nèi)危險(xiǎn)源辨識(shí)，辨識(shí)方法可采用發(fā)放調(diào)查表，現(xiàn)場巡查討論，請教專家等方式進(jìn)行。 a) 各級勞動(dòng)部門 b) 地方防疫站 c) 查閱相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi) 生法律及其它要求