【正文】 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 初中以上學(xué)歷 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 半年 汽車(chē)駕駛技能、道路安全法規(guī)、 企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn) 具有駕駛執(zhí)照， 2 年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 基 本 素 質(zhì) 有熟練的駕駛技術(shù)； 熟悉江蘇省域道路交通狀況； 有一定汽車(chē)的保養(yǎng)維修知識(shí)； 個(gè) 性 特 征 辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎； 有合作精神，善于協(xié)調(diào)； 直接上級(jí)：行政業(yè)務(wù)主管 該職務(wù)執(zhí)行人： 2020 年 月 日 26．清潔工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：清潔工 所在部門(mén)：行政人事部 直接上級(jí)：行政業(yè)務(wù)主管 工資等級(jí)：?jiǎn)T工 C 類(lèi) 所轄人員： 分析日期： 部門(mén)編號(hào)： 定 員： 12 人 工資水平： 分析 人： 批 準(zhǔn) 人： 職位說(shuō)明 職位概述 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的全面清潔衛(wèi)生工作。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資經(jīng)濟(jì) 專(zhuān)業(yè) 其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)有多年投資經(jīng)驗(yàn)也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 證券投資知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí) 所 需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的投資工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序； 基 本 素 質(zhì) 較為深刻理解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理； 熟悉國(guó)內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類(lèi)投 資技術(shù)； 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心； 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力； 直接上級(jí)：資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2020 年 月 日 24．前臺(tái)接待員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)： 所在部門(mén)：行政人事部 直接上級(jí)：行政業(yè)務(wù)主管 工資等級(jí)：?jiǎn)T工 C 類(lèi) 所轄人員： 分析日期： 部門(mén)編號(hào)： 定 員： 1 人 工資水平： 分析 人： 批 準(zhǔn) 人： 職位說(shuō)明 職位概述 負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待、公司電話的接答等工作。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷 行政管理 專(zhuān)業(yè) 其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等 學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 半年以上 工商管理、行政管理、文秘等 所需經(jīng)驗(yàn) 1 年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 基 本 素 質(zhì) 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 有較高的平衡協(xié)調(diào)和溝通能力； 有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的書(shū) 寫(xiě)； 個(gè) 性 特 征 外向、善與他人協(xié)作、溝通； 較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突 發(fā)事件的能力； 耐心、細(xì)致，考慮問(wèn)題全面； 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人：行政主管 2020 年 月 日 20． 財(cái)務(wù)部出納員 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：出納 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 工資等級(jí)：?jiǎn)T工 B 類(lèi) 所轄人員：無(wú) 分析日期： 部門(mén)編號(hào)： 定 員： 2 人 工資水平： 分析 人： 批 準(zhǔn) 人： 職位說(shuō)明 職位概述 本職位是在財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的 運(yùn)作。 工作職責(zé) 1. 根據(jù)各部門(mén)人力資源需求申請(qǐng)，編制員工需求計(jì)劃； 2. 組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作； 3. 負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案托管和勞動(dòng)合同的簽證； 4. 新員工崗前培訓(xùn)； 5. 員工在崗 培訓(xùn)的組織與落實(shí)； 6. 協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事管理制度； 7. 薪資福利制度的日常管理及各類(lèi)考核績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確計(jì)算員工的工資、 福利金額以及各類(lèi)增減項(xiàng)目； 8. 下屬分公司的經(jīng)理人員的人事管理工作； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù) 1．匯集和編制公司員工（包括分公司中高層管理人員，下同）的需求計(jì)劃； 2．組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用； 3．組織員工的培訓(xùn)； 4．辦理員工的薪資福利； 5．員工的日常行為考核與績(jī)效考核； 6．檔案和聘用合同管理； 7．勞動(dòng)糾紛處理； 8．部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作 ； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷 人力資源 管理專(zhuān)業(yè) 其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 工商管理、人力資源管理、績(jī)效考核等 所需經(jīng)驗(yàn) 1 年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格 所 需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī) 其他專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 三個(gè)月 汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn) 半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基 本 素 質(zhì) 一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 思維富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：物流部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2020 年 月 日 12． 倉(cāng)庫(kù)保管員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)保管員 所在部門(mén)：物流部 直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理 工資等級(jí)：?jiǎn)T工 B 類(lèi) 所轄人員：無(wú) 部門(mén)編號(hào)： 定 員： 12 人 分析 人： 批準(zhǔn) 人： 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本崗位在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及 B 的倉(cāng)儲(chǔ)物資的保管工作。 日常工作任務(wù) 1. 審核原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性； 2. 設(shè)總帳、明細(xì)帳，做到記帳及時(shí)、數(shù)字正確，摘要清楚全面； 3. 根據(jù)審核無(wú)誤的 原始憑證，編制記帳憑證，并復(fù)核所有的記帳憑證； 4. 編制會(huì)計(jì)科目匯總表； 5. 提醒銷(xiāo)售代表催收應(yīng)收帳款； 6. 正確計(jì)算經(jīng)營(yíng)成本； 7. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表； 8. 及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)、上繳； 9. 協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)或相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 10. 對(duì)所屬職位工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并按時(shí)遞送行政人事部； 11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 。 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 思維富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2020 年 月 日 7． 企劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：企劃部經(jīng)理 所在部門(mén)：企劃部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員、企業(yè)策劃 專(zhuān)員、公共關(guān)系專(zhuān)員 分析日期： 部門(mén)編號(hào)： 定 員： 1 人 工資水平： 分析 人： 批 準(zhǔn) 人： 職位說(shuō)明 職位概述 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關(guān)系等工作。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷 采購(gòu)專(zhuān)業(yè)其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理、汽車(chē)相關(guān)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，從事管理崗位工作 1 年以上。 工作職責(zé) 1. 擬訂中長(zhǎng)期投資規(guī)劃和年度投融資計(jì)劃； 2. 年度融資計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整與具體投資項(xiàng)目融資的組織實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)投資立項(xiàng)，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證；負(fù)責(zé)公司外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政人事部門(mén)及其他部門(mén)的關(guān)系； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù)， 為今后各類(lèi)投資提供決策支持； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)投資項(xiàng)目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管； 7. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度； 8. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù) 1. 收集國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息； 2. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提交投資建議書(shū)； 3. 定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告； 4. 上級(jí)交辦的其他事務(wù)； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資專(zhuān)業(yè)其他專(zhuān)業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可 所 需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目（方可上崗） 一年以上 證券投資、項(xiàng)目投資、金融、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的資本運(yùn)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律； 基本素質(zhì) 深刻理解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理； 熟悉國(guó)內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類(lèi)投 資分析技術(shù)； 有戰(zhàn)略觀。具體為： ? 協(xié)助行政人事部制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、預(yù)算管理制度，并執(zhí)行； ? 財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的擬訂、檢查及修改； ? 對(duì)各部門(mén)預(yù)算的匯編、審核、控制及執(zhí)行結(jié)果的分析與報(bào)告； ? 對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合加工處理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制，健全財(cái)務(wù)核算體系， 嚴(yán)格監(jiān)控成本費(fèi)用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束效用； ? 現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn)； ? 各部門(mén)收支款項(xiàng)的稽核及處理，監(jiān)督各部門(mén)資金運(yùn)行狀況，定期通報(bào)其經(jīng)營(yíng)狀況； ? 會(huì)計(jì)憑證的編制、審核與保管，銷(xiāo)售發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)與管理； ? 會(huì)計(jì)帳冊(cè)的登記、處理與保管； ? 成本核算與分析； ? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析； ? 稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理； ? 參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P(pán)查，指導(dǎo)各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)建賬和管理； ? 協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)統(tǒng)籌、工商年檢等具體事項(xiàng)，辦理稅務(wù)年檢； ? 技術(shù)、經(jīng)營(yíng)合同與協(xié)議管理； ? 定期對(duì)包括 B 在內(nèi)的子公司（分公司）的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)； ? 其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)工作； 6） 資本運(yùn)營(yíng)部：融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。 三、部門(mén)職責(zé)說(shuō)明 1） 物流部：汽車(chē)及其配 件的采購(gòu)工作、運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)管理工作；公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配工作。 4) 財(cái)務(wù)部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理 1 人，出納組設(shè)出納員崗（編制 2 名，其中現(xiàn)金出納和銀行出納各 1 人，目前可以由 1 人兼任）；會(huì)計(jì)組設(shè)主辦會(huì)計(jì)崗（ 1人）、工商稅務(wù)會(huì)計(jì)崗（ 1 人）、物流會(huì)計(jì)（ 1 人，長(zhǎng)駐物流部）。 B 的財(cái)務(wù)主管由 A 派駐，并對(duì) A 財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受 A 財(cái)務(wù)監(jiān)督。 2) 行政人事部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理 1 人。有些崗位可以在下轄人員較少，工作負(fù)荷較輕的情況下，由 1人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時(shí)候，可以不分層級(jí)，不設(shè)人事主管，當(dāng)公司人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時(shí)，可以考慮增設(shè)人事主管一職。與銀行、保險(xiǎn)以及政府管理部門(mén)建立良好關(guān)系，保證客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的方便、快捷； ? 幫助客戶辦理各項(xiàng)購(gòu)車(chē)手續(xù)，如銀行按揭、汽車(chē)過(guò)戶、汽車(chē)保險(xiǎn)等事宜； ? 建立與供貨商間的良好溝通渠道；負(fù)責(zé)汽車(chē)供應(yīng)商銷(xiāo)售推廣資料、廣告補(bǔ)助及技術(shù)協(xié)助等的爭(zhēng)取及管理；密切關(guān)注，并參與廠商發(fā)起的各種促銷(xiāo)、宣傳活動(dòng)； ? 有關(guān)售后服務(wù)執(zhí)行性工作的辦理； ? 建立完整的客戶檔案和嚴(yán)格的客戶檔案管理制度； ? 商務(wù)往來(lái)資料，如協(xié)議、合同、傳真、電話記錄的保存、整理、歸檔； ? 日常性事務(wù)管理，包括成本費(fèi)用的控制等； 4） 行政人事部：負(fù)責(zé)公司行政文秘、公關(guān)接待、后勤保障、人力資源管理。 工作職責(zé) 1. 組織編制年度采購(gòu)計(jì)劃、資金支付計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等； 2. 組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3. 組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4. 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考 核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的聘任和解聘提出建議； 5. 組織編制銷(xiāo)售報(bào)表（包括每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況）并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； 6. 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況； 7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流部、汽車(chē)銷(xiāo)售部與財(cái)務(wù)部、行政人事部及其他部門(mén)的協(xié)調(diào)； 8. 組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新車(chē)型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)； 9. 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 10. 組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng) 計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作； 11. 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 基本素質(zhì) 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握管理技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 個(gè)性特征 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人