公司管理人員在職培訓(xùn)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十六條 基層管理人員教育培訓(xùn)的種類： ； ； ； 、晉升教育培訓(xùn)。 第十九條 中層管理人員批評下屬時應(yīng)注意： ，要冷靜、避免沖動； ，最好是無其他人在場的情況下； ，不可無端地諷刺、一味指責(zé)； ，要舉出事實(shí)使員工心服口服； 。 ： （1）明確指示目標(biāo)，逐條列舉要點(diǎn)； （2）提前指示應(yīng)注意的問題； （3）必要時，以口頭命令補(bǔ)充； （4）核查命令是否已被下屬接受。 第六條 研究營銷的基本步驟是： ，決定研究的目標(biāo)； ； ； ； 、分析所收集的資料； 。 第三條 每位高層管理人員必須注意培養(yǎng)自身素質(zhì)，其重點(diǎn)是： 、使命感； ； ； 、守信的經(jīng)營方針； 。 ： （1）分析具體的工作目標(biāo)和方針； （2）分析并決定職務(wù)內(nèi)容； （3）設(shè)置機(jī)構(gòu)，制定組織圖表； （4）選任下屬人員。 第十六條 中層管理人員配置人力時應(yīng)注意： 、能力安排合
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