公司管理人員在職培訓(xùn)制度(專業(yè)版)
【正文】 第二十二條 基層管理人員的基本責(zé)任： 、程序組織生產(chǎn)； ； 。 第十條 中層管理人員應(yīng)具備以下能力： ： （1）明確工作的目的和方針； （2）以科學(xué)有效的方式從事調(diào)查； （3）掌握有關(guān)事實(shí)； （4）擬定實(shí)施方案。第二章 中層管理人員培訓(xùn)制度 第七條 對(duì)中層管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的基本目標(biāo)是： ； ； 、溝通能力。 第二十條 中層管理人員培養(yǎng)后備人選時(shí)應(yīng)注意： ； ； 、溝通能力； ； 。 第二十五條 基層管理人員必須具備的能力有： ； ； 、敏銳的觀察力； 。 第十一條 中層管理人員應(yīng)采用下列指示的方法： ： （1）條理清楚，切合主題； （2）明確指示實(shí)行的時(shí)間、期限、場(chǎng)所等； （3）保證對(duì)下屬傳達(dá)的準(zhǔn)確性； （4）指出實(shí)行時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題，并指明困難所在； （5）耐心回答下屬的提問(wèn)。 第四條 凡本公司高層管理人員須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高為目的，培
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1