公司管理人員在職培訓(xùn)制度-文庫(kù)吧
2025-07-25 23:37 本頁(yè)面
【正文】 條 凡本公司中層管理人員應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)： 、晉升提供了足夠的支持和機(jī)會(huì)； ，使下屬感到公平； ，是否得到了下屬的理解和衷心的支持； ； 、進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，做了妥善的考慮。 第九條 中層管理人員應(yīng)具備以下條件： ； ； ； 。 第十條 中層管理人員應(yīng)具備以下能力： ： （1）明確工作的目的和方針； （2）以科學(xué)有效的方式從事調(diào)查； （3）掌握有關(guān)事實(shí)； （4）擬定實(shí)施方案。 ： （1）分析具體的工作目標(biāo)和方針； （2）分析并決定職務(wù)內(nèi)容； （3）設(shè)置機(jī)構(gòu)，制定組織圖表； （4）選任下屬人員。 ： （1）制定執(zhí)行計(jì)劃的客觀標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； （2）嚴(yán)格實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向上級(jí)反饋。 第十一條 中層管理人員應(yīng)采用下列指示的方法： ： （1）條理清楚，切合主題； （2）明確指示實(shí)行的時(shí)間、期限、場(chǎng)所等； （3）保證對(duì)下屬傳達(dá)的準(zhǔn)確性； （4）指出實(shí)行時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題，并指明困難所在； （5）耐心回答
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