公司管理人員在職培訓(xùn)制度-文庫吧
2025-07-25 23:37 本頁面
【正文】 條 凡本公司中層管理人員應(yīng)堅持以下標準： 、晉升提供了足夠的支持和機會； ，使下屬感到公平； ，是否得到了下屬的理解和衷心的支持； ； 、進行指導(dǎo)時，做了妥善的考慮。 第九條 中層管理人員應(yīng)具備以下條件： ； ； ； 。 第十條 中層管理人員應(yīng)具備以下能力： ： （1）明確工作的目的和方針； （2）以科學(xué)有效的方式從事調(diào)查； （3）掌握有關(guān)事實； （4）擬定實施方案。 ： （1）分析具體的工作目標和方針； （2）分析并決定職務(wù)內(nèi)容； （3）設(shè)置機構(gòu)，制定組織圖表； （4）選任下屬人員。 ： （1）制定執(zhí)行計劃的客觀標準和規(guī)范； （2）嚴格實施標準，及時向上級反饋。 第十一條 中層管理人員應(yīng)采用下列指示的方法： ： （1）條理清楚，切合主題； （2）明確指示實行的時間、期限、場所等； （3）保證對下屬傳達的準確性； （4）指出實行時應(yīng)注意的問題，并指明困難所在； （5）耐心回答
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