公司管理人員在職培訓(xùn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 。 第十六條 中層管理人員配置人力時(shí)應(yīng)注意： 、能力安排合適的職位，做到人盡其才，才盡其用； ，使其在工作中具有成就感，形成良好的開端，增強(qiáng)工作的積極性； ，增強(qiáng)下屬的工作能力。 第十二條 中層管理人員貫徹指示的要求： ； ； ； ，并改進(jìn)他們的工作態(tài)度，提高其工作積極性。 ： （1）分析具體的工作目標(biāo)和方針； （2）分析并決定職務(wù)內(nèi)容； （3）設(shè)置機(jī)構(gòu)，制定組織圖表； （4）選任下屬人員。第二章 中層管理人員培訓(xùn)制度 第七條 對中層管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的基本目標(biāo)是： ； ； 、溝通能力。 第三條 每位高層管理人員必須注意培養(yǎng)自身素質(zhì)，其重點(diǎn)是： 、使命感； ； ； 、守信的經(jīng)營方針； 。 第二條 凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識： ； ，掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的發(fā)展方向； 、新領(lǐng)域。 第六條 研究營銷的基本步驟是： ，決定研究的目標(biāo)； ； ；
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1