【正文】 學(xué)校德育教師崗位聘用評(píng)審組對(duì)申報(bào)晉升德育教師五級(jí)、六級(jí)、八級(jí)、九級(jí)和十一級(jí)崗位人員的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)于七級(jí)崗位教師，聘期內(nèi)應(yīng)參加(排前3名)廳級(jí)及以上教學(xué)管理研究或教書育人等方面的研究課題1項(xiàng)以上，并在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表研究論文2篇以上（獨(dú)著）。 第十二條 十一級(jí)崗位聘用條件（一）基本條件任初級(jí)職務(wù)9年及以上，年度考核合格以上；或任初級(jí)職務(wù)3年及以上，年度考核合格以上，發(fā)表研究論文1篇。第十一條 八級(jí)崗位聘用條件（一）基本條件1. 任中級(jí)職務(wù)9年及以上，且任中級(jí)職務(wù)以來, 具備表3選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)。（二）評(píng)審聘用條件1．任副高級(jí)職務(wù)9年及以上，年度考核合格。第二條 德育正高級(jí)教師崗位分為一至四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；副高級(jí)崗位分為五至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)崗位分為八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；初級(jí)崗位分為十一級(jí)、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。第八章 附 則第二十六條 個(gè)人業(yè)績(jī)未涉及具體期限的，均為任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)；學(xué)術(shù)影響及榮譽(yù)稱號(hào)為從事專業(yè)工作以來獲得的。5．對(duì)于通過符合副教授五、六級(jí)崗位評(píng)審聘用條件人員，或符合講師八級(jí)、九級(jí)崗位評(píng)審聘用條件人員或符合助教十級(jí)聘用條件人員，各單位崗位設(shè)置與聘用委員會(huì)對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)審，按照本文件確定的條件和各單位的補(bǔ)充條件，根據(jù)核定的崗位等級(jí)比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員。各單位工作小組受理申請(qǐng)，依據(jù)各級(jí)各類崗位聘任條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格和基本條件進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)晉升高一級(jí)崗位等級(jí)人員提供各種證明材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，簽署審核意見。第七章 崗位聘用第二十五條 聘用程序（一）公布崗位及崗位說明書。2. 承擔(dān)并完成本科及以上課程的規(guī)定教學(xué)任務(wù)，積極參與課程和教材的規(guī)劃、組織與設(shè)計(jì)，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的課外活動(dòng)和科技創(chuàng)新活動(dòng)。 5. 完成學(xué)院安排的教學(xué)、科研和其他工作。3. 指導(dǎo)青年教師。第二十二條 教授二級(jí)崗位的崗位職責(zé)和任務(wù)。表5序號(hào)選項(xiàng)條件1完成市廳級(jí)項(xiàng)目前5名，或省部級(jí)及以上項(xiàng)目前8名2校級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目前5名3近五年來以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄累計(jì)2篇以上，或被Aamp。28在學(xué)校認(rèn)定出版社以出版學(xué)術(shù)專著1部排名前2名，本人撰寫8萬字以上，或參與撰寫出版學(xué)術(shù)專著2部排名前5名，每部撰寫5萬字以上29國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)前2名，或2項(xiàng)前3名五、獎(jiǎng)勵(lì)1國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前15名，二等獎(jiǎng)前20名2省部科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前6名，二等獎(jiǎng)前5名，三等獎(jiǎng)前4名3中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前7名，二等獎(jiǎng)前6名，三等獎(jiǎng)前5名4省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前6名，二等獎(jiǎng)前5名，三等獎(jiǎng)前4名5市廳級(jí)科學(xué)技術(shù)（含社科）一等獎(jiǎng)前2名，二等獎(jiǎng)第1名6國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)主要參加人、一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前10名，二等獎(jiǎng)排名前8名7省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)個(gè)人排名前4名，一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前3名，二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前2名8校級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)前2名，一等獎(jiǎng)第1名9省級(jí)或以上有關(guān)部門舉辦的權(quán)威性美術(shù)展覽、音樂比賽或作品評(píng)獎(jiǎng)比賽獲三等獎(jiǎng)10全國(guó)大運(yùn)會(huì)集體項(xiàng)目前9名的主教練、單項(xiàng)比賽前5名的主教練，或全國(guó)大學(xué)生單項(xiàng)協(xié)會(huì)年度比賽集體項(xiàng)目前5名的主教練、單項(xiàng)比賽前3名的主教練，或省級(jí)大學(xué)生年度比賽集體項(xiàng)目前3名隊(duì)的主教練、單項(xiàng)比賽前2名的主教練11指導(dǎo)大學(xué)生比、競(jìng)賽獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)排名前3名會(huì)議收錄、網(wǎng)路版收錄應(yīng)2折1計(jì)算；以下各級(jí)同樣處理。21經(jīng)費(fèi)到款179。50萬元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目前3名；或第1名主持橫向科研項(xiàng)目年均經(jīng)費(fèi)12萬元以上。表3分類序號(hào)選項(xiàng)條件一、榮譽(yù)稱號(hào)1市廳級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2校級(jí)及以上優(yōu)秀（模范）教師3教育廳青年骨干教師4校級(jí)及以上師德標(biāo)兵二、學(xué)科工作1校級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人2合作全程指導(dǎo)河南省優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師前2名三、教學(xué)工作1國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家雙語教學(xué)示范課程前6名；或省級(jí)精品課程前4名；或校精品課程第1名2國(guó)家級(jí)特色專業(yè)前6名；或省級(jí)特色專業(yè)前4名；或校特色專業(yè)第1名3國(guó)家級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前6名；或省級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前4名；或校級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心第1名4國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員；或省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)前4名；或校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名5國(guó)家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前5名；或省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前4名6 在學(xué)校認(rèn)定出版社排名前2名出版教材1部，本人撰寫8萬字以上；或排名前5名出版教材2部，每部撰寫5萬字以上四、科研工作1國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）項(xiàng)目前6名2國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）項(xiàng)目前6名3國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目前6名4國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目前3名5國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、社科規(guī)劃、發(fā)展研究項(xiàng)目前6名6國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、青年項(xiàng)目前3名7省部級(jí)科研項(xiàng)目（含社科基金、省社科規(guī)劃、發(fā)展研究項(xiàng)目）前2名（需有入校經(jīng)費(fèi)）8省部級(jí)教研項(xiàng)目（教育廳下達(dá)計(jì)劃）前2名（需有入校經(jīng)費(fèi)）9經(jīng)費(fèi)到款179。數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、藝術(shù)比賽、英語演講或比賽以及其它同級(jí)別賽事等）會(huì)議收錄、網(wǎng)路版收錄2折1計(jì)算。（社科、經(jīng)管類）。500萬元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目前5名14500萬元經(jīng)費(fèi)到款179。 6. 具有博士學(xué)位，任副高級(jí)職務(wù)5年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)（要求跨類）；或任副高級(jí)職務(wù)2年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的四項(xiàng)（要求跨四類；以下各級(jí)要求跨類與此處意義相同）。第十一條 五級(jí)崗位的聘用條件直接聘用條件在年度完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研額定工作量基礎(chǔ)上；1. 任副高級(jí)職務(wù)15年及以上, 且具備表2選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)。表1分類序號(hào)選項(xiàng)條件一、學(xué)術(shù)影響及榮譽(yù)稱號(hào)1教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、講座教授2國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員3教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員及以上職務(wù)者；或國(guó)家一級(jí)級(jí)學(xué)會(huì)常務(wù)理事；或國(guó)家區(qū)域性（如北方、南方等）學(xué)會(huì)省級(jí)以上第一負(fù)責(zé)人4國(guó)家“百千萬工程”人選5教育部新世紀(jì)（跨世紀(jì)）人才6國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼8國(guó)家杰出青年基金（A類）獲得者9國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、模范教師10國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（或工程中心）主任11國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)總負(fù)責(zé)人12國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范13省中原學(xué)者14省高等學(xué)校特聘教授15省優(yōu)秀專家16省教學(xué)名師17省勞動(dòng)模范或河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者18省模范（優(yōu)秀）教師19省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（或工程研究中心）主任20省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人21省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；二、學(xué)科工作1博士授權(quán)學(xué)科學(xué)科帶頭人2博士生導(dǎo)師（第一導(dǎo)師且指導(dǎo)過一屆以上已獲得學(xué)位畢業(yè)的博士生）3省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人4獨(dú)立指導(dǎo)省級(jí)及以上優(yōu)秀研究生論文指導(dǎo)教師三、教學(xué)工作1國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家雙語教學(xué)示范課程負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)精品課程第1名2國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人前2名；或省部級(jí)特色專業(yè)第1名3國(guó)家級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心第1名4國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名5國(guó)家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)第1名6省、部級(jí)出版社公開出版重點(diǎn)規(guī)劃教材兩部主編（第1名）（每部教材均30萬字以上）四、科研工作1國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）2國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）3國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）4水利科技創(chuàng)新項(xiàng)目、水利部“公益性科研項(xiàng)目”、水利部“948”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人第1名5國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目前3名6國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、發(fā)展研究項(xiàng)目前3名7國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目第1名8國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、青年項(xiàng)目第1名9河南省標(biāo)志性科研項(xiàng)目第1名，包括省重大專項(xiàng)、重大公益、重大攻關(guān)、重點(diǎn)攻關(guān)、省創(chuàng)新人才、省杰出青年基金項(xiàng)目以及社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)、重大、省社科規(guī)劃、發(fā)展研究項(xiàng)目10經(jīng)費(fèi)到款179。（二）年度考核合格以上。附件2華北水利水電學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則根據(jù)《華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》，制定本細(xì)則。其主要職責(zé)是制訂本單位的崗位聘用條件和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)本單位申報(bào)教師六級(jí)崗位（包含五級(jí)崗位）及以下人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，通過評(píng)審擇優(yōu)推薦擬聘高崗位等級(jí)人員，對(duì)符合條件人員進(jìn)行認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定和評(píng)審結(jié)果提出擬聘方案；受理本單位崗位聘用工作的有關(guān)事宜。牽頭單位：學(xué)生處、團(tuán)委4．專業(yè)技術(shù)輔系列崗位聘用分委員會(huì)主 任：王天澤委 員：（按姓氏筆畫排序）王石青 毋紅軍 杜鳳英 劉法貴 劉雪梅 李有華李凌杰 蘇喜軍 張國(guó)慶 周錦安 趙 勇 曹玉貴曹 杰根據(jù)學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)人員崗位實(shí)際，下設(shè)實(shí)驗(yàn)、工程、圖書、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、編輯、檔案、衛(wèi)生、小幼等崗位聘用小組。十、附 則（一）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。聘用合同的續(xù)訂和解除等將按照國(guó)家相關(guān)法律政策和學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。（十） 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職送培人員參加首次崗位聘任，按相應(yīng)條件聘用到相應(yīng)崗位。若現(xiàn)任崗位確定為專業(yè)技術(shù)崗位，本人愿意申報(bào)管理崗位的，可按照現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)聘相應(yīng)管理崗位級(jí)別；若現(xiàn)任崗位確定為管理崗位，本人愿意申報(bào)專業(yè)技術(shù)（教師）崗位，可以按照現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。兼職人員承擔(dān)管理崗位職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)等級(jí)教師崗位職責(zé)，完成相應(yīng)工作任務(wù)。專業(yè)技術(shù)輔助系列崗位、管理崗位和工勤技能崗位從所在單位申報(bào)，按照各系列崗位的聘用評(píng)審權(quán)限（見附件1有關(guān)組織職責(zé)權(quán)限：專業(yè)技術(shù)類崗位，院系級(jí)組織負(fù)責(zé)六級(jí)崗及以下的評(píng)聘，學(xué)校級(jí)組織負(fù)責(zé)五級(jí)崗及以上的評(píng)聘，并對(duì)院系提出的六級(jí)崗及以下的聘任方案審核。各單位將初定聘用方案報(bào)學(xué)校，由學(xué)校崗位設(shè)置與聘用管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行審批。七、聘用程序?qū)W校在主管部門核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，兼顧各類人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。（3）專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于3年，且連續(xù)3年考核等次在合格以上。具體規(guī)定見附件1。（三）特設(shè)崗位設(shè)置 ，為聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，屬于學(xué)校非常設(shè)崗位。輔導(dǎo)員納入教師崗位管理，根據(jù)條件確定相應(yīng)的崗位等級(jí)。（見表2）表2層次高級(jí)中級(jí)初級(jí)正高級(jí)副高級(jí)比例12%29%45%14%崗位級(jí)別一二三四五六七八九十十一十二比例40%60%20%40%40%30%40%30%50%50%（1）專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，其崗位的設(shè)置和聘用執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。四、崗位設(shè)置與類別結(jié)構(gòu)比例（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格、崗位總量及比例我校現(xiàn)有編制1389人，規(guī)格為正廳，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由上級(jí)主管部門核定。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要遵循高等教育和人才成長(zhǎng)的規(guī)律，要符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，要有利于提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。，充分考慮學(xué)?，F(xiàn)狀，做好政策銜接，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置、聘任及考核工作的平穩(wěn)推進(jìn)。（二）基本原則依據(jù)國(guó)家及河南省有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，堅(jiān)持“科學(xué)設(shè)崗，合理調(diào)控；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)高效；按崗聘用，規(guī)范管理；平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)”的總原則，保證崗位設(shè)置、聘任及考核工作順利進(jìn)行。（四）學(xué)校非事業(yè)編制在崗人員的聘用，參照本實(shí)施辦法，單獨(dú)設(shè)置崗位。管理崗位的設(shè)置要有利于增強(qiáng)學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)效能，有利于提高工作效率，有利于提升管理服務(wù)水平。其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。教師高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)。首次聘任時(shí)，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1：4：5；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為4：6。五、組織機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，成立華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理工作組織機(jī)構(gòu)。（一）各類崗位的基本條件學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位的基本任職條件是：；；、能力或技能條件；。管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向，具體條件見《華北水利水電學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則》（附件5）。學(xué)校對(duì)各單位提交的崗位設(shè)置情況進(jìn)行統(tǒng)一審核，經(jīng)審核批準(zhǔn)后下達(dá)《崗位設(shè)置核準(zhǔn)通知書》，各單位對(duì)審定的崗位制訂《華北水利水電學(xué)院崗位說明書》。公示無異議，四級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位、六級(jí)以上管理崗位受聘人員與學(xué)校法定代表人簽訂聘用合同，其他受聘人員與所在單位負(fù)責(zé)人（學(xué)校委托代理人）簽訂聘用合同。這類崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平要求的管理崗位上從事管理工作并可同時(shí)承擔(dān)部分專業(yè)技術(shù)工作的崗位（簡(jiǎn)稱“雙肩挑”崗位）。本人有專業(yè)技術(shù)職稱而現(xiàn)在管理崗位，若愿意應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位，可以到設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的單位應(yīng)聘相應(yīng)崗位；本人現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位希望應(yīng)聘到管理崗位，可根據(jù)現(xiàn)任管理職務(wù)級(jí)別，到設(shè)置管理崗位的單位應(yīng)聘相應(yīng)崗位。（八）首次聘用結(jié)束后，管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，若相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)工作需要，并按照程序經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)，按照公開