16秋西南交人力資源管理a在線作業(yè)二-免費(fèi)閱讀
【正文】 A. 工資B. 技能C. 生產(chǎn)數(shù)量D. 地位E. 生產(chǎn)績(jī)效正確答案：22. 報(bào)酬通常包括（ ）。A. 合理控制人工成本B. 獲取更大經(jīng)濟(jì)效益C. 吸引人才D. 激勵(lì)員工E. 留住人才正確答案：10. 激勵(lì)水平的高低主要取決于（ ）。）1. 評(píng)價(jià)中心法主要用來(lái)招聘管理人員，常用的方式主要有（ ）。這是（ ）。A. 由輪式變成了Y式B. 由Y式變成了輪式C. 由輪式變成了鏈?zhǔn)紻. 由鏈?zhǔn)阶兂闪谁h(huán)式正確答案：13. 人力資源是蘊(yùn)藏在人體之內(nèi)的一種“活”的資源，并與人的自然生理特征相聯(lián)系，這是指人力資源的（ ）特征。A. 固定B. 無(wú)所謂C. 相對(duì)短一些D. 相對(duì)長(zhǎng)一些正確答案：7. 美國(guó)人力資源管理模式的特點(diǎn)是（ ）、人力資源管理制度化、注重個(gè)人能力的晉升制度、對(duì)抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。西南交《人力資源管理A》在線作業(yè)二一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。A. 年功序列制B. 注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)C. 終身雇傭制D. 其他正確答案：8. 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的代表人物是（ ）。A. 開(kāi)發(fā)的連續(xù)性B. 時(shí)效性C. 再生性D. 生物性正確答案：14. 不屬于外在薪酬的是（ ）。A. 近期效應(yīng)誤差B. 暈輪效應(yīng)誤差C. 偏見(jiàn)誤差D. 暗示效應(yīng)誤差正確答案：20. 考評(píng)人員用對(duì)某人的某一點(diǎn)特征或者一般的印象來(lái)涵蓋整個(gè)考評(píng)結(jié)果。A. 文筐處理B. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C. 角色扮演D. 智力測(cè)驗(yàn)正確答案：2. 西方人性理論的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段?( )A. 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)階段B. 物本管理階段C. 人本管理階段D. 能本管理階段正確答案：3. 企業(yè)的人力資源規(guī)劃包括兩個(gè)層次即（ ）。A. 激勵(lì)目標(biāo)對(duì)人的吸引力B. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性C. 企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系D. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格E. 公平感正確答案：11. 組織內(nèi)正式溝通常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)類(lèi)型有（）。A. 經(jīng)濟(jì)報(bào)酬B. 企業(yè)報(bào)酬C. 社會(huì)
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