16秋西南交人力資源管理a在線作業(yè)二(參考版)
2024-08-15 07:25本頁面
【正文】 A. 暈輪效應(yīng)B. 考核標準不嚴謹C. 考核內(nèi)容不完整D. 成見效正確答案：25. 情景模擬是根據(jù)被測試者可能擔任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實際情況相似的測試題目，將被試者安排在（ ）工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此來測評應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。A. 經(jīng)濟報酬B. 企業(yè)報酬C. 社會報酬D. 非經(jīng)濟報酬E. 其他正確答案：23. 常用的職位調(diào)查方法有（ ）。A. 體力B. 智力C. 知識D. 想象力E. 技能正確答案：21. 在公平理論公式 O/I中,屬于I的要素有( )。A. 氣質(zhì)B. 工作態(tài)度C. 能力D. 性格E. 工作角色正確答案：17. 下列屬于外部招聘方法的有（ ）A. 校園招聘B. 委托職業(yè)介紹機構(gòu)C. 廣告招聘D. 工作輪換正確答案：18. 人力資源開發(fā)與管理的基本環(huán)境包括（ ）。A. 編制人力資源計劃B. 進行人力資源保持C. 招聘D. 社會保障E. 勞企關(guān)系正確答案：14. 從管理目的的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了下面幾個階段，即( )A. 工作中心階段B. 人員中心階段C. 人員工作互動階段D. 現(xiàn)場事務(wù)管理階段正確答案：15. 內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（ ）。A. 激勵目標對人的吸引力B. 實現(xiàn)目標的可能性C. 企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系D. 領(lǐng)導(dǎo)風格E. 公平感正確答案：11. 組織內(nèi)正式溝通常見的網(wǎng)絡(luò)類型有（）。A. 生理需要B. 安全需要C. 社會需要D. 尊重需要E. 自我實現(xiàn)需要正確答案：8. 當前世界上公認的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類?( )A. 投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險B. 強制儲蓄型養(yǎng)老保險(也稱公積金模式)C. 國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險D. 社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險正確答案：9. 企業(yè)進行薪酬管理的目的包括（）。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（ ）、（ ）的管理。A. 人的體質(zhì)水平B. 人的文化水
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