【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)人力資源管理作業(yè)規(guī)范目錄前言......................................................2---企業(yè),以人為本..........................................2第一章人力資源
2024-09-13 18:04
【摘要】案例分析題。(共2道試題,每題50分)1、提誰當(dāng)副院長更合適作者單位:李來喜,寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院,院長指導(dǎo)教師:高世民,寧夏廣播電視大學(xué)李院長是寧夏賀蘭縣立崗地區(qū)衛(wèi)生院院長,畢業(yè)于寧夏醫(yī)學(xué)院,曾留校任教多年,后辭去公職自己開辦診所。憑借自己扎實的功底,他的診所開辦得非常成功。2020年賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全區(qū)公開招聘醫(yī)院院長,李來喜經(jīng)
【摘要】《人力資源管理》作業(yè)5參考答案一、論述題(共1道試題,共100分。)1.社會調(diào)查報告:選擇一個你比較熟悉的企業(yè)或事業(yè)單位,對它的人力資源管理狀況進行分析,并寫出一個1000字的分析報告。要求說明以下內(nèi)容:1、該企業(yè)的名稱、住址、主要經(jīng)營活動;2、該企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀及問題;3、運用人力資源管理理論分析它現(xiàn)有的
2025-05-14 00:48
【摘要】西南交《人力資源管理A》在線作業(yè)二一、單選題(共25道試題,共50分。)1.人力資源的關(guān)鍵特征是()。A.能動性B.時效性C.社會性D.稀缺性E.可變性正確答案:2.目標(biāo)管理最突出的特點就是強調(diào)()。A.計劃與執(zhí)行相分離B.過程管理與全面控制C.成果管理與自我控制D.自我
2025-08-04 07:25
【摘要】第13章人力資源測評主講:郭淑英教授2020-10-17第一節(jié)人力資源測評原理要點:人力資源測評的概念、作用、原則及類別。一、人力資源測評的概念?人力資源測評是指以現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)等理論為基礎(chǔ),通過心理測量、面試、情
2025-08-23 09:20
【摘要】第五章勞動管理第一節(jié)勞動定員?勞動定員是指:社會組織為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行,根據(jù)既定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模,在一定時期和一定的技術(shù)條件下,規(guī)定各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的活動。勞動定員是社會組織在用人方面的一種標(biāo)準(zhǔn)。?一、定員的作用和意義1.定員是組織生產(chǎn)的科學(xué)依據(jù)2.勞動定員是提高勞動生產(chǎn)率的重
2025-01-10 06:42
【摘要】第七章員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理第一節(jié)員工培訓(xùn)?一、員工培訓(xùn)概述?對組織各層次人員進行培訓(xùn)、教育以提高其素質(zhì),是人力資源開發(fā)的主要途徑。因此,首先要了解人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的基本含義。?1.人力資源開發(fā)、培訓(xùn)和教育?人力資源的核心問題是開發(fā)問題。人力資源開發(fā)可以從兩方面理解。?從廣義上說,人力資源開發(fā)就是指人才的選拔
2025-01-11 06:10
【摘要】第一篇:人力資源在線作業(yè) (B)提出的,它指導(dǎo)管理人員如何充分滿足員工的經(jīng)濟需求。 A比爾 B雷蒙德·邁勒斯 C梅奧 D懷特·巴克 ,它是建立在(D)管理哲學(xué)的基礎(chǔ)之上。 A經(jīng)驗主義 ...
2024-11-16 04:20
【摘要】窗體頂端單選題,哪個國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進行談判的()?!德國·B美國·C日本·D新加坡正確答案:D單選題()·A利用工作申請表·B筆試·C面試·D心理測試正確答案:A單選題()?!?/span>
2025-06-28 11:46
【摘要】()。A職位的工作性質(zhì)()的研究。C人際關(guān)系()。A經(jīng)驗分析法()的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。D工業(yè)革命()。A美國()來看待。A經(jīng)濟人,資本主義不同發(fā)展階段的典型代表是()。A美國和日本()。A因事設(shè)崗()。D培訓(xùn)與工作的關(guān)系()。D澳大利亞、新
2025-01-11 22:21
【摘要】第十一章建筑企業(yè)人力資源管理第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源管理及其內(nèi)容(一)人力資源管理的概念人力資源有廣義與狹義之分。廣義的人力資源是指以人的生命為載體的社會資源,凡是智力正常、有從事生產(chǎn)活動能力的人群都屬于人力資源。狹義的人力資源是指智力和體力勞動能力的總稱,也可以理解為是為社會創(chuàng)造物質(zhì)文化財富的人。人力資源體現(xiàn)的是一定量的勞動者所具有的創(chuàng)造經(jīng)濟收
2025-04-18 00:27
【摘要】第8章績效管理《人力資源管理》課程講義1第三節(jié)績效評估與反饋第一節(jié)績效管理概述第二節(jié)績效計劃與實施第四節(jié)績效管理的新發(fā)展主要內(nèi)容2第一節(jié)績效管理概述一、什么是績效管理(一)績效的內(nèi)涵
2025-01-03 01:13
【摘要】1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement2第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計劃?股票期權(quán)?管理層收購3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)4什么是薪酬??組織對員工為組織所做的貢獻——包括他們實現(xiàn)的績效、付
2025-01-11 05:29
【摘要】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫第2章激勵本章結(jié)構(gòu)利用目標(biāo)進行激勵利用榜樣進行激勵利用培訓(xùn)與環(huán)境進行激勵利用任務(wù)與精神進行激勵利用危機與股份進行激勵激勵時需要注意的原則激勵技巧案例分析小結(jié)本節(jié)補充1:現(xiàn)代社會企業(yè)
2024-09-13 18:01
【摘要】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(單選題)1:因員工的行為過失導(dǎo)致組織要求員工離開組織
2025-08-04 15:12