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物流企業(yè)各部門的職責培訓課程-免費閱讀

2025-08-20 22:17 上一頁面

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【正文】 熱情歡迎你的加盟! [面試技巧]16個經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。貿(mào)易/進出口公司規(guī)模:要充分聽取旁人的意見,可以找導員協(xié)商,可以找就業(yè)中心,總之別嫌麻煩,那都是自己的大事等等吧。公司開招聘會要認真聽細節(jié),特別是:住房問題、三金等福利問題、基本工資問題和獎金問題但面試速度有點快。 12.是不是說你進去后就是干活。 7. 6. 5. 當時面試前是覺得先面試在談條件,可是我發(fā)現(xiàn),公司不給你講條件的機會你進公司后將會被頻繁調(diào)動,你是否有意見? 有幾個敏感的問題決定你是否會進德邦歷:本科薪水范圍:20002999職位描述 一、工作職責 接待客戶,指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽; 到達貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨、請車等; 為客戶提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務; 貨物出險時,協(xié)助客戶辦理保價理賠; 執(zhí)行6S,樹立部門店面形象; 部門日常情況錄入,數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。公司性質(zhì): 總結(jié)經(jīng)驗以后,犯規(guī)者和表現(xiàn)不佳者出具。 分氣組,每組一張游戲答題表,一張拼圖表、幾張圖形是男的,可以劃船省委書記可以犧牲,但兒子在犧牲了,這樣出于人道,還是要考慮的有數(shù)學天賦)體現(xiàn)了尊重知識和人才 1.醫(yī)生長期從事手術(shù),對于簡單的護理肯定有些儲備知識。 罪犯雖然是犯過法的人,但她是孕婦,相當于一條船上就了7條生命。 公安人員 省委書記可見,一個小小的演講就這樣輕易的將一個人淘汰。通通淘汰。 那么考官是如何評分的呢?也就是說如何淘汰人的呢? 由于我是坐在第一座,和經(jīng)理位置很近。 23號我去了面試現(xiàn)場,和那里所謂的“大經(jīng)理”曹經(jīng)理進行幾分鐘的面談后,我決定按照他說的時間,也就是29號去***參加他們在***的最后一站招聘會。隨著市場競爭的日益激烈,每個企業(yè)占有的市場份額終究有限,于是企業(yè)開始注意降低在成本中占據(jù)相當比例的物流費用,因此在西方,物流管理被形象地稱為第三利潤源泉。如果某一環(huán)節(jié)不能及時獲取所需物資,企業(yè)的經(jīng)營活動將被中斷。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。從年初開始就認真貫徹公司工作會議精神,本著立足于早、搶占市場的經(jīng)營思路 …… 在一年里,我在局領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項: 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。及時裝訂會計資料存檔; 6. 每月定期(月末)和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次; 7. 按照國家有關稅法規(guī)定,及時申報、繳納各種稅金; 8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定,做好財務檔案的整理、保存工作(包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等)。 2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表 3. 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單,交主辦會計填制記帳憑證。 10. 執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設性意見。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額,編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。對庫存商品帳、物存在的差異,督促責任單位查明原因,并提出相應處理意見。 協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作 員工福利措施的制訂和執(zhí)行 員工暫住證、邊防證的的辦理 員工社會保險的辦理 財務人員崗位職責 ① 財務總監(jiān) 1. 監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作; 2. 協(xié)調(diào)上司制定每年預算; 3. 提供財務管理方案,呈上司審批; 4. 制定員工守則,確保公司機密以防外漏; 5. 確保公司所有資料完整無缺; 6. 審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作; 7. 全權(quán)執(zhí)行資料保安制度,防止同行對手盜取商業(yè)機密; 8. 日常公司資金運作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議; 9. 制定每月的效益表,呈交上司查閱; 10. 收集會計報告,把應收應付表交上司查閱; 11. 編制公司采購制度,呈上司審批。 加強與勞動、人事、社會保險機構(gòu)的聯(lián)絡,落實公司社保等福利計劃。 ,每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作,每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作,負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。 。 運務部 ① 負責重點倉庫的規(guī)劃和管理工作; ② 公司所有倉庫的財產(chǎn)保險工作,并負責及時處理出險后的索賠相關工作; ③ 隨時核查和掌握各地倉庫的庫存情況,負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表; ④ 各倉庫之間貨物調(diào)撥手續(xù)及相關單據(jù)的處理; ⑤ 負責深圳總倉的全面管理工作; ⑥ 負責及時正確處理倉儲方面突發(fā)的事故; ① ② ⑧ 防偽標貼的管理; ⑨ 庫存商品串碼管理 ① 各公司物流規(guī)劃和方案的設計,并負責組織實施 ② 準確掌握貨物在途的全方位的信息,監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié),確保貨物運輸順暢; ③ 正確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件; ④ 與保險公司簽訂運輸保險合同,并完成運輸出險后的索賠相關事宜; ⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作; ⑥ 協(xié)助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送,并協(xié)助組織實施; ① 作崗位的定崗、定編工作; ② 各相關崗位人員的績效考核; ③ 部門人員的培訓和培養(yǎng); ④ 全面指導、監(jiān)控、考核和協(xié)調(diào)各個分公司的倉儲配送工作,以符合當?shù)厥袌鲣N售業(yè)務的需要; ⑤ 部門費用的預算與控制; ⑥ 運務人員員工手冊的制訂 ⑦ 提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓手冊 ⑧ 組織一體概念,把運務人員及客戶儲運員工工作一起 銷售部 ,隨時獲取行業(yè)內(nèi)的重要市場信息。 文件的收、發(fā)、存。 ③干部考核與選用推薦。 建立和完善各項人力資源管理制度。 制定公司增加或減少注冊資本方案。六、運輸部職責督導各分部對簽約車輛進行有效管理; 負責對分部物流部自有調(diào)貨車購置進行可行性分析,并進行初步審核; 負責收集各類貨運車輛的配置、購價、性能與廠家等信息;負責對分部物流部自有調(diào)貨車輛的油料、路橋費進行計劃、分析與控制; 負責對各分部運輸與配送車輛使用情況及形象工程執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理。從我國煙草物流系統(tǒng)來看,物流標準化既包括現(xiàn)有標準,也包括可預見的標準,但無論哪種標準,都將隨著物流技術(shù)的發(fā)展而不斷完善。保證行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵在于產(chǎn)品質(zhì)量,保證產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵在于科學管理,而科學管理的一個重要內(nèi)容就是標準化?!?評價物流體系有五個主要因素,它們是:品質(zhì)、數(shù)量、時間、地點和價格。品質(zhì)是指物流過程中,物料的品質(zhì)保持不變。具體到行業(yè)現(xiàn)代物流工作,其標準化從某種程度上說,就是有利于物流發(fā)展的更經(jīng)濟、更規(guī)范、更高效的管理技術(shù)和方法。興林剛才提到的物流服務標準,我覺得應包括物流服務設計規(guī)范、物流服務分類標準、物流服務質(zhì)量規(guī)范等方面。 七、綜合部職責負責行政管理和日常事務,當好領導的參謀,負責協(xié)助領導搞好各項工作的策劃,協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),促進各項工作的規(guī)范和管理;溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,加強各項工作的督促和檢查;負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;負責行政用款計劃及審定報告的內(nèi)容,負責勞動工具的購買、使用和保管及報刊征訂工作;負責各部門所需辦公物資的采購、保管、發(fā)放;值班人員排定執(zhí)行。 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置。 指導、幫助公司各部門及分支機構(gòu)進行內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。 員工薪資福利管理。 1組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。 ,制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃。 ,爭取更好的資源,一起推動部門銷售業(yè)績的增長。 ; ; ; 、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢, 并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。 協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。 12. 監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務,審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營風險。 遵照國家稅法規(guī)定,及時準確地申報、繳納各種稅金。 5. 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù),并對其安全性負責; 6. 及時取得銀行對帳單,核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表 7.
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