【正文】 三、收付款要求：一切收付款最終執(zhí)行單位為 公司財(cái)務(wù)部。如有客人同行 ,可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)總經(jīng)理審批報(bào)銷。 5）、出差人員趁出差之便，事先經(jīng)過公司主管同意后，就近回家辦事、省親者，其繞道車、船 費(fèi)扣除直線單程車、船費(fèi)后，多開支部分由個(gè)人自理，不發(fā)繞道和在家期間的一切補(bǔ)助。 四 、住勤補(bǔ)貼（含伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通費(fèi)、茶水費(fèi)等） 經(jīng)理（ 含 ）以上 副經(jīng)理 （含 襄理 ， 高 等專員） 特區(qū)、直轄市、省會(huì) 80 60 其他地區(qū) 60 45 五 、若超過上述 2 標(biāo)準(zhǔn)的部分，不予報(bào)銷，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，按實(shí)報(bào)銷。如同行的有上一級(jí)別的 ，可套用上一級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 費(fèi)用支出 :普通發(fā)票、付款申請(qǐng)單 ,要求零星辦公物品采購盡可能取得增值稅發(fā)票。 四、 原始憑證的填寫、粘貼要規(guī)范。 第一條 報(bào)銷程序： 一、每筆報(bào)銷基本審批流程： 1)、財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格參照權(quán)限表審核。 二、 張貼統(tǒng)一由 管理部 負(fù)責(zé)，未經(jīng)同意任何部門或個(gè)人不得張貼。 二、 垃圾應(yīng)按環(huán)保要求 垃圾特性 進(jìn)行分類堆放： 一般 廢棄物、資源廢棄物、危險(xiǎn)廢棄物。 第五條 宿舍 一、 未經(jīng)核準(zhǔn)不得隨意更換房間、床位；不得帶非公司人員進(jìn)入宿舍，非住宿人員未經(jīng)核準(zhǔn)不得到 宿舍住宿。 二、 守衛(wèi)須著裝整齊、精神飽滿，認(rèn)真值崗。 第二條 公廁、洗手間 一、 洗手間保持地面無污垢、積水、干凈無異味并定時(shí)清洗。 第四條 文件的清理、移交和銷毀 一、各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的文件進(jìn)行清查、歸檔，按期清理本部門的文件，并對(duì)逾期沒有使用價(jià)值的文件進(jìn)行銷毀處理。 第二條 文件的制訂發(fā)行與管理 一、 各部門應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容和工作需要確定： 1） 文件保密等級(jí)； 2） 發(fā)放范圍（以部門為范圍）、閱讀級(jí)限（以員工等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)）和文件可傳遞方式（數(shù)據(jù)化傳送、書面?zhèn)髡?、網(wǎng)絡(luò)發(fā)送、書面寄送等方式） 。 第二次：自發(fā)放之日起滿兩年且在發(fā)放季節(jié)內(nèi)發(fā)放，滿兩年后每年換發(fā)一件，第一次不需上交舊廠服，之后每年需將舊廠服一件交還總務(wù)部門更換。 三、 勞保用品以部門提出說明防護(hù)作用及防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，不以單純價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 部門公用部分應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)用，避免浪費(fèi)。 第三條 不得在飲水機(jī)上（含周邊）亂倒殘?jiān)?，不得在飲水設(shè)備上擺放食品或其他物品。原則上電腦應(yīng)共享以提高設(shè)備資源的使用率及員工的工作效率。 三、 異動(dòng)管理： 1） 電腦軟硬件設(shè)備變更 使用單位、報(bào)廢等資產(chǎn)異動(dòng)，須參照《固定資產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行 。 第二條 日常管理 一、 硬件管理： 1） 電腦設(shè)備納入由資訊 技術(shù) 人員 統(tǒng)一登記后方可使用。在移動(dòng)風(fēng)扇時(shí)應(yīng)先切斷電源，禁止在未完全關(guān)閉電源狀態(tài)下隨意移動(dòng)風(fēng)扇避免發(fā)生意外事故。 第二條 限電期間使用規(guī)定： 限電期間的空調(diào)使用依實(shí)際情況規(guī)定執(zhí)行。 二、 電話管理員嚴(yán)格管控長(zhǎng)話業(yè)務(wù)密碼，撥打完長(zhǎng)途及時(shí)關(guān)閉長(zhǎng)話功能，否則所發(fā)生被盜打的長(zhǎng)話費(fèi)用由電話管理員負(fù)責(zé)追回，無法追回的由電話管理人承擔(dān)。 第十條 部門專用傳真機(jī)如未設(shè)定專人管理，傳真人員參照上述規(guī)定執(zhí)行。 第一條 傳真機(jī)的主要功能為接、發(fā)傳真件之用，不得作電話機(jī)使用，以保障傳真件及時(shí) 接收。 第三條 復(fù)印機(jī)管理員應(yīng)嚴(yán)格控制印量，超過 100 張以上印量的須有主任級(jí)以上主管核準(zhǔn)，方 可復(fù)印。 五、 識(shí)別卡經(jīng)人事 蓋章方為有效。 第八條 倉管人員對(duì)庫存廠服要分門別類擺放整齊，對(duì)舊廠服應(yīng)定期整理、洗滌，不得出現(xiàn)霉斑或塵土，對(duì)可使用的舊廠服及時(shí)報(bào)備總務(wù)課由總務(wù)部門安排人員整理、熨好、疊好并存放倉庫。 第二條 報(bào)廢廠服界定標(biāo)準(zhǔn)：因公致廠服大片致污無法清洗、腐蝕破損者或嚴(yán)重褪色，酌情給予更換，無以上特征視為可用廠服。 三、 垃圾清運(yùn)由固定外協(xié)人員運(yùn)輸、人員更換時(shí)應(yīng)報(bào)備總務(wù)部門，出廠時(shí)由守衛(wèi)檢查、判定無其它物品方可放行。 四、 司機(jī)：應(yīng)配合 守衛(wèi)核查物料，若抗拒檢查則予以嚴(yán)懲。 三、 守衛(wèi)人員在檢查隨車物出廠時(shí)應(yīng)核對(duì)其“送貨單”和“攜物放行條”的品名、數(shù)量與實(shí)際隨車物是否一致，確認(rèn)無誤后方可放行。 二、 如因恰適工廠加班時(shí) 倉管 員無安排值班的情況，無法列印單據(jù)，則門衛(wèi)可對(duì)物料先行放行，攜物者（相關(guān)人員）必須于第二天上班時(shí)間 8H 之內(nèi)至帳務(wù)員 處補(bǔ)列印單據(jù)，并拿至門衛(wèi)處將攜物放行條相關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充完整。 三、原則上出租車一律不得進(jìn)入廠區(qū)，只能在廠 大門外等候。 三、 預(yù)知有來訪政府部門 的車輛。 二、 貴賓及重要人物出廠可直接 放行。 五、 除業(yè)務(wù)人員帶領(lǐng) 客人參觀可 進(jìn) 車間外，其余人員均需報(bào)備付總以上主管批準(zhǔn)或經(jīng)付總以上主管授權(quán)的相關(guān)主管簽字后方可進(jìn)入。 第一節(jié) 167。 十一、 嚴(yán)禁利用工作時(shí)間從事兼職工作，未經(jīng)公司允許職能部門嚴(yán)禁在外開設(shè)或與他人合 股開 設(shè)營運(yùn)單位。 三、 上下班按先后 順序排隊(duì)打卡，不得插隊(duì)刷卡。 備注：本節(jié)只歸納安全生產(chǎn)準(zhǔn)則重點(diǎn)，詳細(xì)請(qǐng)見第二部份《工業(yè)安全管理及消防管理制度》。 二、不得隨意調(diào)整機(jī)器設(shè)備、儀表設(shè)備的各項(xiàng)參數(shù)。 四、非水電工、專業(yè)設(shè)備人員不得私自拆接電、氣線路、機(jī) 臺(tái) 設(shè)備、儀器設(shè)備及給、排水道，如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工務(wù) 課處理，工務(wù)課在接到報(bào)告后應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看并視其輕重緩急程序給維修之安排或回復(fù)。 第二條 電氣焊操作管理 （具體詳見工業(yè)安全管理手冊(cè)） 一、 氣焊作業(yè)由工務(wù)部門指定專人執(zhí)行，嚴(yán)禁違章作業(yè)（具 體 依工務(wù)作業(yè)管理規(guī)定）。 三 、 缺勤、缺巡視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)處分。 第二條 值班時(shí)間 夜 班 ： 22： 00~08： 00 公休日（含節(jié)假日）： 8： 00~22： 00、 22： 00~08： 00 第三條 值班 人員 職責(zé) 一、 工廠安全維護(hù)：三防工作（防火、防盜、防突發(fā)事故及自然災(zāi)害）。 第六條 實(shí)際 加班時(shí)數(shù)比加班申請(qǐng)單時(shí)數(shù)多，只要是超過半小時(shí)（含）以上的，依原審核程序重新核準(zhǔn)。 六、 考勤： 1）加班人員須進(jìn)行加班上下班的 打（ 刷 ） 卡。加 班167。如 未按規(guī)定 及時(shí)修補(bǔ) 的 ，以曠工計(jì)。 三、 連班不用 打（ 刷 ） 卡（中午連班不用打 12： 00amp。 第十五條 假期的審批權(quán)限 請(qǐng)假者 簽準(zhǔn) 作業(yè)員 （副）班長(zhǎng) /技術(shù)員 /職員 （副）課長(zhǎng) 襄理 （副）經(jīng)理 協(xié)理 副總 經(jīng)理 班長(zhǎng) /主辦 ≤ 8H （副）課長(zhǎng) ≤ 16H ≤ 8H 襄理 ≤ 40H ≤ 32H ≤ 8H （副）經(jīng)理 ≤ 80H ≤ 40H ≤ 16H ≤ 8H 協(xié)理 ＞ 80H ＞ 40H ≤ 32H ≤ 24H ≤ 8H 副總經(jīng)理 ＞ 32H ≤ 32H ≤ 16H ≤ 8H 總經(jīng)理 ＞ 32H ＞ 16H ＞ 8H ≤ 1H 注：填寫請(qǐng)假時(shí)職務(wù)代理人必須先簽署后，方可以按以上權(quán)限逐級(jí)審批。 一、 扣薪則按其相應(yīng)事假工資的三倍計(jì)扣。 四、 申請(qǐng)調(diào)休須以半天為單位 并 用“特加”抵扣，不足半天者則以事假論處。 二、 員工在試用期間，一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假不得超過二天， 累積事假不得超過五天， 否則可予以辭退。工傷假須附區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院（其住院醫(yī)療之醫(yī)院）出據(jù)休假證明方有效，否則視為事假處理。 第二條 婚假 一、 轉(zhuǎn)正之員工進(jìn)入公司后依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假三天（ 不 含公休）。 第一節(jié) 167。 167。工作時(shí)間167。 二、 辦理婚假流程：填寫《請(qǐng)假卡》（附結(jié)婚證原件）→部門 /人事主管 審核→權(quán)限主管核準(zhǔn)。 第六條 喪假 直系親屬（即祖父母、父 母、配偶、配偶父母、兄弟姐妹、子女）去世可給予喪假三天 。 三、 一年內(nèi)連續(xù)或累計(jì)事假超過 30 天以上者予以自動(dòng)解聘（特殊情況需有付總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)方可） 。 生產(chǎn)性調(diào)休則先用特加抵扣 ，不夠抵扣時(shí)用平加抵扣，特加平加都不夠抵扣時(shí)則扣 日薪 的70%。 三、月內(nèi)曠工三天或月內(nèi)累計(jì)曠工四次，年累計(jì)曠工六天（含）以上或年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)五次者一律以開除處理。 第二章 167。13： 30，晚上連班不用刷 17： 00、18： 00 的卡），以部門主管簽核的“加班申請(qǐng)單”為準(zhǔn)。 九、 各部門加班申請(qǐng)單必須在當(dāng)日下午下班前報(bào)送人力資源部 門 。 第一條 加班程序： 申請(qǐng)→出勤→考勤→異常登記處理 一、 范圍： 詳見《加班管理辦法》。 2）班 組 長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際加班情況登記出勤狀況。 第七條 每月基本加班時(shí)數(shù)應(yīng)控制在 36 小時(shí)內(nèi)，若生產(chǎn)單位預(yù)計(jì)當(dāng)月加班時(shí)數(shù)將超標(biāo)，則必須知會(huì)員工并征得書面同意。 二、 生產(chǎn)程序維護(hù)：加班紀(jì)律維護(hù)、加班異常處理、守衛(wèi)值班異常處理。 第三章 167。 二、 私自玩弄、操作電氣焊機(jī)或其他電工工具造成的傷害或損失由當(dāng)事人自負(fù)。 五、下班后各部門、辦公室等應(yīng)關(guān)好機(jī)臺(tái)、照明燈、風(fēng)扇、空調(diào)及其他電器設(shè)備并指定專人負(fù)責(zé)。 三、不得擅自開動(dòng)或使用非本崗位所屬的設(shè)備、儀器或工具。 第二節(jié) 167。 四、 非公事應(yīng)酬，不得在上班或加班前喝酒。 十二、 不得偷盜公司財(cái)物及泄漏公司管理及技術(shù)機(jī)密。外部人員進(jìn)出管理167。 第六條 公司客戶或重要客人來訪 一、 公司客戶來訪：業(yè)務(wù)部接洽人員應(yīng)提前到辦公樓領(lǐng)取《貴賓證》，發(fā)放給客戶佩戴再行接引至相關(guān)區(qū)域。 三、 守衛(wèi)人員依上述規(guī)定管制做好相關(guān)引導(dǎo)工作。 四、 有品管主管陪同驗(yàn)貨員或 ISO 認(rèn)證員入廠的車輛。因急病、工傷或驗(yàn)貨員、 ISO 認(rèn)證員等所乘出租車可進(jìn)入廠區(qū)。 倉管課 每月向各門衛(wèi)班提供一份 倉管 員值班表（包含值班人員值班電話），并且每天值班 倉管 員下班時(shí)必須告知門衛(wèi)。 四、 禁止以“半車”、“一車”等模糊 的形式填寫“攜物放行條”，一經(jīng)查核守衛(wèi)應(yīng)拒絕出廠。 五、 物料發(fā)貨人員或門衛(wèi)不得采取各種手段故意將物料多裝、錯(cuò)裝或因工作失職導(dǎo)致公司 由物品所屬部門 開具攜物放行條 攜物者：攜物人 物品名稱：填寫具體的物品名稱及型號(hào) 數(shù)量：按實(shí)填寫 攜物原因：按實(shí)填寫 接洽單位：應(yīng)按實(shí)清楚填寫單位名稱及接收人名稱 財(cái)物損失的一律予以開除并移送法辦。 第 七 條 公司物品送檢修 一、 公司任何物品送檢修必須填寫〈攜物放行條〉經(jīng)部門權(quán)限主管核準(zhǔn)，由攜帶者交守衛(wèi)核對(duì)后方可放行。 第三條 除公休外，員工上班（含加班）一律穿著廠服，著裝規(guī)范即：冬季廠服拉鏈拉至三分之二以上 或須將衣扣扣到第二個(gè)鈕扣（由上往下） ，衣領(lǐng)擺平。（可使用的舊廠服指只穿一、兩次，顏色、外觀與新廠服無異并已經(jīng)清洗和高溫殺菌可放心穿著。 三、遺失應(yīng)及時(shí)到人事申請(qǐng)補(bǔ)辦新卡。印量較大時(shí)需分階段復(fù)印，以保障設(shè)備安全。 第二條 傳真機(jī)管理員應(yīng)嚴(yán)格管控傳真機(jī)，嚴(yán)禁利用公司傳真機(jī)從事非法或不文明傳真；嚴(yán)禁利用傳真機(jī)傳真私人文件，確實(shí)需要的報(bào)備主管核準(zhǔn)，否則追究管理員及當(dāng)事人員責(zé)任。 第三節(jié) 167。 三、 嚴(yán)禁利用公司電話撥打各種信息臺(tái)或惡意、騷擾電話；撥打 信息臺(tái)的以十倍