呂梁山煤電公司安全績效考核管理制度-免費閱讀
【正文】 公司各業(yè)務(wù)部門以所屬各崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度作為安全考核依據(jù)。 ⑸安全小分隊活動情況納入個人安全績效考核，必須按時參加活動，少參加一次本人減扣 5分。 ⑷管理人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大隱患問題并提出整改意見，一次獎 5分。 抵押標(biāo)準(zhǔn)： ⑴經(jīng)理 3500元，副經(jīng)理 2800 元。 ㈡安全職責(zé)范圍： 領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)： ⑴經(jīng)理：對運銷分公司安全工作負(fù)責(zé)，是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對主管業(yè)務(wù)部門的安全負(fù)管理責(zé)任。 ⑵副經(jīng)理：對分管業(yè)務(wù)部門的安全負(fù)管理責(zé)任。 ⑵正科級 1700 元，副科級 1400元。 ⑸公司月度檢查 95分以上，運銷工區(qū)、發(fā)煤站負(fù)責(zé)人加 5分。 ㈤考核獎罰、兌現(xiàn)辦法： 除運銷工區(qū)外公司抵押人員安全績效由綜合辦考核，負(fù)責(zé)匯
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