怡天花炮公司績效考核管理辦法-免費閱讀
【正文】 公司啟動應急救援預案時，無特殊原因不參加應急救援工作（扣 10 分）。 （達不到上述要求的按實際情況扣 25 分；對安全經營意識不牢固，我行我素，屢教不改的扣 510 分；工作特別突出的可根據(jù)實際情況加 510 分）。（一次扣 5 分） 不服從工作安排，相互推諉，消極怠工的。 2 、 各部門負責人要認真組織 ,慎重打分 ,凡在考核中消極應付 ,將給予扣分甚至扣除全月績效和崗位津貼。 四川省宜賓市怡天花炮有限公司 績效考核辦法 一、 為了完善薪資管理體系，提高工作 績效 ，提供員工職務的調整、 薪酬 福利、 培訓 及獎金核定的依據(jù)，增強績效管理和績效改進。 3 、 考核工作必須在規(guī)定的時間內按時完成。（一次扣 3 分） 工作質量差，有投訴記錄。 10 合 計 100 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 安監(jiān)部 崗位員工安全績效考核表 受考核人 所在 部門 從事 崗位 考核組長 考核組員 考核項目 考核具體內容 分值 得分 安全 經營
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