怡天花炮公司績效考核管理辦法-wenkub.com
2025-05-25 15:51 本頁面
【正文】 （達(dá)不到上述要求的按實(shí)際情況扣 25 分；對安全經(jīng)營意識不牢固，我行我素，屢教不改的扣 510 分；工作特別突出的可根據(jù)實(shí)際情況加 510 分）。（一次扣 5 分） 20 安全文 化活動 不參加部門會議和安全教育（一次扣 2 分） 不參加公司安全知識教育培訓(xùn)（一次扣 2 分） 不參加公司舉辦的安全文化活動（一次扣 2 分） 不參加公司舉辦的事故應(yīng)急演練（一次扣 10 分） 不熟悉公司安全經(jīng)營管理方針、目標(biāo)、管理制度及本崗位安全操作規(guī)程（扣 5 分） 10 操作技能 在經(jīng)營過程中是否按管理制度及安全操作 規(guī)程執(zhí)行，有違反管理制度和安全操作規(guī)程記錄（一次扣 5 分）。（一次扣 5 分） 無故曠工。 公司啟動應(yīng)急救援預(yù)案時，無特殊原因不參加應(yīng)急救援工作（扣 10 分）。（一次扣 5 分） 不能按時完成工作任務(wù)，造成較大負(fù)面影響。 營銷部 崗位員工安全績效考核表 受考核人 所在 部門 從事 崗位 考核組長 考核組員 考核項目 考核 具體內(nèi)容 分值 得分 安全 經(jīng)營 本
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