【正文】 參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。按公司相關(guān)規(guī)定辦理出、入庫手續(xù)，及時填寫庫房臺帳。崗位任職要求1 教育背景：高中以上學(xué)歷。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)編制分公司應(yīng)急預(yù)案，及時上報、處理突發(fā)事件。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購、驗(yàn)收、配送的管理。3專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)金、銀行財務(wù)管理知識和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識。4 負(fù)責(zé)有關(guān)銀行開戶和銷戶，每季對銀行貸款的付息，保管銀行空白憑證，及時調(diào)整裝訂銀行對賬單，查對匯報各銀行賬戶余額。專業(yè)知識：精通會計(jì)專業(yè)知識，熟悉施工企業(yè)會計(jì)及計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識、電算化知識。專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識、會計(jì)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式，熟悉財稅法規(guī)。6 、協(xié)助相關(guān)部門做好公司債權(quán)債務(wù)清理工作。2 經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有律師資格證。崗位任職　要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，中文、企業(yè)管理專業(yè)。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。負(fù)責(zé)個人負(fù)責(zé)車輛的清潔和日常保養(yǎng)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，將計(jì)劃報部門經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批，按計(jì)劃組織實(shí)施，及時統(tǒng)計(jì)、評價學(xué)習(xí)效果。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。負(fù)責(zé)公司公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)圖書、報刊的訂購及借閱工作。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上行政或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。審核辦公用品、勞保、福利品的采購計(jì)劃和發(fā)放。負(fù)責(zé)審核公司的人力資源規(guī)劃，審核人員聘用、上崗手續(xù)辦理、職稱與技能考核、員工辭退等工作。有安全員資格證。1主持項(xiàng)目部召開的安全、質(zhì)量分析會，并針對存在的問題組織制定糾正和預(yù)防措施，檢查督促安全質(zhì)量整改的落實(shí)情況，參加工程安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。監(jiān)督項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行工程施工質(zhì)量的自檢、互檢、交接檢，監(jiān)督項(xiàng)目部及時上報安全和工程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報表。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上企業(yè)、工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。安全質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)表附表—崗位名稱安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號所屬部門安全質(zhì)量部直接上級副總經(jīng)理崗位目的公司、項(xiàng)目安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)配合總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和目標(biāo)，并對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。審查項(xiàng)目采購計(jì)劃及合格供方名錄。3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，掌握本行業(yè)專業(yè)知識和施工技能。爆破員崗位描述附表—崗位名稱爆破員崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理崗位目的爆破施工崗位職責(zé)根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目從事爆破施工，服從項(xiàng)目部的管理。1根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目部從事施工管理工作，服從項(xiàng)目部的管理。參與爆破設(shè)計(jì)、施工方案的論證。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。1組織工程項(xiàng)目檢查，對工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，糾正項(xiàng)目管理偏差（進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等方面的偏差）。負(fù)責(zé)本部門員工的工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)與獎懲。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。 客戶服務(wù)員崗位描述附表—15崗位名稱客戶服務(wù)員崗位編號所屬部門營銷開發(fā)部直接上級營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的制定各項(xiàng)營銷計(jì)劃，保證后續(xù)營銷工作的順利開展崗位職責(zé)1 在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。目標(biāo)完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核 。制訂部門年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核工作。營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位描述附表—：崗位名稱營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所屬部門營銷開發(fā)部直接上級營銷總監(jiān)崗位目的全面負(fù)責(zé)日常營銷工作崗位職責(zé)在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。掌握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的行政、財務(wù)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的社交能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。5 及時解決分管工作中的重大問題。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。5 主持公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)分析、質(zhì)量改進(jìn)工作，審批工程設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)方案。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)?？椫笓]公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。編制公司會計(jì)報表及財務(wù)報告、財務(wù)分析，負(fù)責(zé)財務(wù)檔案資料管理。10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、CI策劃與傳播工作，負(fù)責(zé)公司對外公共宣傳與公司互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計(jì)劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工的教育培訓(xùn)、技能職稱考核評定、考勤紀(jì)律等管理工作。收集顧客滿意度測評的信息，進(jìn)行信息的匯總、整理與分析。1對項(xiàng)目顧客財產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)難題的攻關(guān)。完成公司安排的其他工作。公 司 組 織 機(jī) 構(gòu) 設(shè) 置 圖董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷總監(jiān)副總經(jīng)理安全質(zhì)量部工程管理部綜合管理部計(jì)劃財務(wù)部營銷開發(fā)部分公司項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理部 … … … …33 / 33部門職責(zé)表部門名稱營銷開發(fā)部直接上級營銷總監(jiān)設(shè)置目的負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開拓、預(yù)算合同、客戶管理職責(zé)負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求趨勢，制定市場營銷策略和計(jì)劃，為公司決策提供依據(jù)。安全質(zhì)量職　責(zé)此內(nèi)容需補(bǔ)充檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、營銷員、客戶服務(wù)員部門職責(zé)表附表—1－02部門名稱工程管理部直接上級副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司工程管理與技術(shù)管理工作。及時收集整理項(xiàng)目管理報表，統(tǒng)計(jì)分析班組定額，編制公司各類定額標(biāo)準(zhǔn)并組織項(xiàng)目實(shí)施，做好成本控制，努力降低工程成本。安全質(zhì)量職責(zé) 檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、技術(shù)主管、施工員、爆破員部門職責(zé)表附表—1－03部門名稱安全質(zhì)量部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司綜合管理體系的建立、運(yùn)行和管理職責(zé)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)。1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及安全標(biāo)識的管理和使用監(jiān)督。負(fù)責(zé)員工薪酬管理和各項(xiàng)福利待遇政策的落實(shí)檔案。11 負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部的行政管理、人力資源管理等工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的要求，及時上報各類統(tǒng)計(jì)報表；負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。立健全組織體制，決定人事編制，批準(zhǔn)公司各類人員的任免、報酬、獎懲的決定。2 經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)歷，8年以上中小企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6 主持公司安全、技術(shù)鑒定，安全、質(zhì)量事故定性工作。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的工程管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。6 主持公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略的制定，審查年度行政、人力資源管理、物資管理、財務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。檢查與考核1 由總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。策劃客戶關(guān)系維護(hù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，簽訂工程合同組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標(biāo)活動，安排部門人員編制投標(biāo)文件。1按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。營銷員崗位描述附表—崗位名稱營銷員崗位編號所屬部門營銷開發(fā)部直接上級營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)市場開拓與客戶管理崗位職責(zé)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售任務(wù)。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)。2 做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。3 專業(yè)知識：熟悉客戶管理，掌握客戶服務(wù)知識和本行業(yè)專業(yè)知識。主持編制公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)與制度。1負(fù)責(zé)組織編制工程管理和技術(shù)培訓(xùn)的大綱，配合綜合管理部開展相關(guān)的培訓(xùn)。技術(shù)員崗位描述附表—崗位名稱技術(shù)員崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理崗位目的工程技