東方集團(tuán)(投資控股型)薪酬管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十八條 員工有下列情形由員工本人向公司人力資源處提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資： 1) 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)； 2) 公司認(rèn)可的其他事由。 第二十二條 薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整：整體調(diào)整指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由總裁辦公會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定。各系列相應(yīng)的職級(jí)數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)如下： 1) 管理系列： 高層員工年薪標(biāo)準(zhǔn)分為 5 級(jí)（元 /年）： 1 級(jí)： 15000020xx00； 2 級(jí)： 20xx00300000； 3 級(jí)： 300000450000； 4 級(jí)： 450000600000； 5 級(jí)： 600000800000； 中層員工（各職能部門負(fù)責(zé)人）的標(biāo)準(zhǔn)工資分為 8 級(jí)（元 /月）： 1 級(jí)： 50005500； 2 級(jí)： 55006000； 3 級(jí)： 60006500； 4 級(jí)： 65007000； 5 級(jí)： 70007500； 6 級(jí)： 75008000； 7 級(jí)： 80009000； 8 級(jí)： 900010000； 普通員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為 12 級(jí)（元 /月）： 1 級(jí)： 12001500； 2 級(jí)： 15001800； 3 級(jí)： 18002200； 4 級(jí)： 22002600； 5 級(jí)： 26003000； 6 級(jí)： 30003500； 7級(jí)： 35004000； 8 級(jí)： 40004500； 9 級(jí)： 45005000； 10 級(jí)： 50005500； 11 級(jí)： 550
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