今日特價(jià)經(jīng)濟(jì)信息公司薪酬管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 第十章 工資的支付 工資計(jì)算期采用月薪制，為當(dāng)月一日至當(dāng)月最后一日。 個(gè)別調(diào)整主要指工資級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 第四 章 固定工資 基本工資：根據(jù)員工的學(xué)歷確定， 五年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)員工可享受高一級(jí)的學(xué)歷待遇。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。共建中人網(wǎng) 技術(shù)系列分四類(lèi)，由低至高依次為初級(jí)（ 17級(jí) — 13級(jí)），中級(jí)（ 13級(jí) — 9級(jí)）， 高級(jí)（ 9級(jí) — 6級(jí)），特級(jí)（ 6級(jí) — 4級(jí)） 任務(wù)系列分四類(lèi)，由低至高依次為勤務(wù)（ 20級(jí) — 15級(jí)），專(zhuān)務(wù)（ 15級(jí) — 12 級(jí)，專(zhuān)員（ 12級(jí) — 9級(jí)），高級(jí)專(zhuān)員（ 9級(jí) — 6級(jí)） 第五章 績(jī)效薪酬 績(jī)效工資詳見(jiàn)《職級(jí)薪資表》，績(jī)效工資是 根據(jù)員工指標(biāo)完成情況、工作技能、工作效率、工作態(tài)度等發(fā)放的工資。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 新聘人員、離職人員按日工資乘以實(shí)際出勤日計(jì)算，其中新聘人員日工資為當(dāng)月工資除以應(yīng)出勤天數(shù)；離職人員日工資為月工資的 1/25，工資總額以滿(mǎn)勤工資為限。共建中人網(wǎng) 本規(guī)定從發(fā)文之日起開(kāi)始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。 本規(guī)定是公司 人力資源管理制度的組成部分，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 調(diào)整后工資級(jí)別，一般從執(zhí)行日期所在下月初計(jì)算。 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素 的變化，
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