【公司管理制度】經(jīng)濟(jì)管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632經(jīng)濟(jì)管理制度總則一、為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)管理工作，確保項(xiàng)目的合同管理有序、成本控制有效、資金使用合理，特制定本制度：二、經(jīng)濟(jì)管理工作是以對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)工作過程中實(shí)施有效管理?？刂坪捅O(jiān)督為目的，由經(jīng)濟(jì)管理部具體實(shí)施。工程招投管理一、工程建設(shè)施工單位和甲供材料、設(shè)備的供應(yīng)單位的選擇，必須采用公開招投標(biāo)

2025-08-16 13:14

中鐵信息集團(tuán)工資薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】中鐵信息集團(tuán)工資薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司中鐵信息項(xiàng)目組1目錄第一章總則.....................................3第二章薪酬元素.........................

2025-05-30 12:46

公司激勵(lì)制度薪酬激勵(lì)管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬激勵(lì)管理摘要薪酬歷來就是企業(yè)和員工最為敏感的問題，持續(xù)發(fā)展的成功企業(yè)必定有其合理有效的薪酬激勵(lì)對(duì)策。薪酬激勵(lì)不合理，可能造

2025-05-13 23:10

公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動(dòng)營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對(duì)優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括：1、從事終端業(yè)

2025-08-16 14:00

公司薪酬管理制度(范本2)-資料下載頁

【摘要】公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條：目的為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條：原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則五、公司員工的薪酬水

2025-08-09 15:42

投資公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】XX投資公司薪酬管理制度（討論稿）第一章總則　　第一條為了規(guī)范文山XX投資有限公司（以下簡稱：總公司）人力資源的薪酬管理工作，結(jié)合總公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作和新的部門職能變化，特制訂本制度，并通過本制度保證總公司薪酬管理工作順利進(jìn)行?！　〉诙l本制度是總公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持總公司效率和持

2025-08-07 07:30

公司薪酬福利管理制度標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說明：本文件是公司各級(jí)員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行；凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除，以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。編制：朱少山審核：

2025-07-14 18:33

福建某公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】17/20福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4第二節(jié)年度獎(jiǎng)

2025-04-12 04:08

山東某公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度(討論稿)第一章總則第一條按照現(xiàn)代公司經(jīng)營理念和管理模式，為了體現(xiàn)山起各崗位對(duì)公司發(fā)展的相對(duì)價(jià)值，形成有效的員工激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)為構(gòu)筑科學(xué)的人力資源管理體系打下良好基礎(chǔ)，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理制度和公司其他有關(guān)管理制度，特制訂本制度。第二條釋義薪酬管理制度是基于崗位評(píng)估結(jié)果，并對(duì)山起各崗位在公司發(fā)展的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行判斷的基礎(chǔ)上，從

2025-04-17 06:02

小型地產(chǎn)公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】某小型地產(chǎn)公司薪酬管理制度一、總則一、目的為使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益，使公司與員工能把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來，特制定本方案。二、制定原則本制度制定的六個(gè)基本原則：合法性原則、競爭力原則、公平性原則、激勵(lì)性原則、成本控制原則和結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的原則。三、薪資模式公司薪資總體模式：月工資+年終獎(jiǎng)金；月工資模式：結(jié)構(gòu)薪資制

2025-04-13 11:23

x公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：X公司薪酬管理制度 關(guān)于公司薪酬管理制度的有關(guān)規(guī)定 司屬各單位、各部門： 為有效形成激勵(lì)、約束機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，提高管理效能和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保證職...

2024-10-15 14:17

檢測公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：檢測公司薪酬管理制度 奧來國信（北京）工程材料檢測有限責(zé)任公司薪酬管理制度（實(shí)驗(yàn)室部分） 1、總則、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)...

2024-10-17 17:50

公司薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】公司薪酬福利管理制度 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 公司執(zhí)行以崗位結(jié)...

2024-11-07 07:17

公司薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】公司薪酬福利管理制度 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 公司執(zhí)行以崗位結(jié)...

2024-11-08 04:10

xxx公司薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXXXX發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度第一章總則第一條目的及依據(jù)為規(guī)范XXXXXX發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）薪酬福利管理工作，建立適合公司發(fā)展的、以體現(xiàn)崗位價(jià)值為前提的具有正確導(dǎo)向性的薪酬分配體系；為把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，激發(fā)員工活力，共同分享公司發(fā)展所帶來的收益

2025-08-05 01:09

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今日特價(jià)經(jīng)濟(jì)信息公司薪酬管理制度(參考版)

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